1、自动控制,电力电子方向；精通各种电源拓扑结构控制方法及仿真计算;
  2、能熟练应用Mathcad，LTpice等仿真软件；功率电路设计，电磁元件设计，逻辑电路设计，热设计；      
   3、熟悉Buck，Boost，移向全桥，LLC等常用拓扑；负责项目方案选择、系统原理图设计及研发进度规划，协同软件工程师进行样机制作、调试和设计验证；安规及EMC设计与评估等；       
  4、熟悉电力电子主被动元件，精通开闭环反馈控制技术，熟悉模拟及数字电子技术，熟悉微控制器。

1、熟悉高压电气零部件工作原理，如：MCU、动力电池、DCDC、DCAC等；
2、 熟悉高压负载计算、接触器、保险、高压线束、预充电阻等选型计算；
3、 熟悉新能源汽车安全法规及高压安全相关标准；
4、 能独立思考、分析和解决问题，勤奋刻苦，细致认真，具备团队合作能力；
5、有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力， 具备优秀的、沟通能力、协调能力、文字撰写能力。

1、电力、电子、自动化、自动控制、计算机、通讯等专业；
2、精通matlab/simulink基于模型设计能力。可以熟练使用C语言编程，CAN，SPI等通讯协议，UDS诊断，Bootloader等； 3、熟悉codewarrior等嵌入式集成开发环境、SAE1939协议及CAN节点分析工具、CANape/INCA等诊断标定工具,汽车电子产品研发流程以及软件开发流程体系。

1.行政管理
2.后勤管理
3.团队建设

1.负责技术创新项目管理
2.负责运营数智化应用管理
3.负责运营专项技术项目管理
4.参与技术管理制度、标准、操作规程的制定、修订、优化、审核、发布、实施。

1、负责项目开发过程中调研用户需求及数据；
2、负责项目技术方案及项目建议书编制；
3、与商务人员配合完成与用户商务、技术对接，引导用户需求，促成项目达成合作；
4、负责项目立项手续办理。

工作内容
1.协助部门负责人建立经营管理分析指标体系，并建立核心指标监控与诊断体系，通过日常数据监控，及时发现经营问题；
2.针对经营问题进行分析，提供问题解决方案，不定期针对重要问题进行深入研究并形成分析报告，提出管理建议；
3.协助部门负责人完成日常经营管理工作，对经营情况多角度全方位分析，定期输出经营分析报告；
4.协助部门负责人完成专项经营整改工作，制定专项报告，推进落实经营整改工作；
5.协助部门负责人完成部门绩效管理，督导各项工作。

职位要求
1.硕士以上学历，经营管理类、财务会计类、经济类等相关专业，中级以上职称，8年以上大型企业经营管理经验；
2.具备财务管理经验者，985、211院校学历者优先；
3.具备较强数据分析能力，精通数据分析工具和技术，能够从大数据中提取关键信息并进行深入分析；
4.具备组织、个人绩效管理相关工作经验，能够做好绩效管理工作；
5.具备ERP或类似系统的实操经验，熟练运用EXCEL等办公软件的操作；
6.责任心强，严谨细致，逻辑性强，具备较强的组织协调能力及工作组织安排能力。

岗位职责：
1．识别集装箱的应用场景与新能源想结合的关键共性需求，制定特定方向集装箱+新能源的业务发展规划，开展技术团队建设，组织关键技术攻关，确定关键技术规格；
2．整合内外部资源，完成在给定场景下的应用研发和产品设计、整体技术方案；
3．集装箱+新能源相关业务孵化，相应进行项目的可行性研究编制立项报告；
4．组织完成集装箱+新能源业务所必须的试验和第三方认证，完成产品所必须的试验和第三方认证；
5．负责对外沟通，制定项目计划及项目管理，确保项目推进进度。管理与外部合作伙伴之间的合作，管理与集团其他板块、企业、中心和部门之间的合作；
6．科研项目申报与实施。

任职要求：
1．硕士研究生及以上学历，机械/材料/新能源类专业背景；
2．8年以上技术研发经验，具备新能源技术，如结构设计、工艺开发或热管理等至少一个类别的开发能力；
3．对新能源应用有充分的技术、项目经验；对相关领域项目合作有一定的执行经验；具备项目管理能力；
4．熟练应用办公自动化软件及研发工具，英语六级以上；
5．较强的综合能力，例如技术问题解决能力、研究与学习能力、科研能力等。

岗位职责：
1．识别相关应用场景对新材料关键共性需求，制定特定方向新材料业务发展规划，开展技术团队建设，组织关键技术攻关，确定关键技术规格；
2．整合内外部资源，完成在给定场景下的应用研发和产品设计、整体技术方案；
3．新材料相关业务孵化，相应进行项目的可行性研究编制立项报告；
4．组织完成新材料所必须的试验和第三方认证，完成产品所必须的试验和第三方认证；
5．负责对外沟通，制定项目计划及项目管理，确保项目推进进度。管理与外部合作伙伴之间的合作，管理与集团其他板块、利润中心和部门之间的合作；
6．科研项目申报与实施。

任职要求：
1．硕士研究生及以上学历，机械/材料/力学类专业背景；
2．5年以上技术研发经验，具备非金属材料至少一个类别的产品开发或工艺开发能力；
3．对新材料应用有充分的技术、项目经验；对相关领域项目合作有一定的执行经验；具备项目管理能力；
4．熟练应用办公自动化软件及研发工具，英语六级以上；
5．较强的综合能力，例如技术问题解决能力、研究与学习能力、科研能力等。

岗位职责：
1、股权投资：负责冷链、模块化建筑、新材料、新能源及中集集装箱战略相关领域并购项目，寻求和收集项目信息，对拟投资项目进行筛选、前期调查、分析论证和价值评估，撰写可行性分析报告和商业计划书等项目文件，为公司决策提供专业咨询意见；
2、投后整合：协助对已投项目进行资产整合，涉及债务重组、股权收购、资产收购、合并、分立等，提高公司资产运营质量与效率，规避公司经营风险；
3、股权管理：从优化公司股权架构角度，定期更新公司股权架构，进行公司股权清理并执行到位；从公司规范性及资本运作角度，进行资本架构设计；
4、投资监管：已投项目日常跟踪，重大事项及时报告，协议执行与退出等；
5、资本运作：协助员工持股、引战、企业股改及IPO相关工作。

任职资格：
1、硕士及以上学历，数学、新材料或机械制造及金融、投资复合背景优先；
2、5年以上工作经验，在知名投资机构、券商或大型企业工作3年以上；
3、具备股权投资、收购、并购、投后整合相关工作经验；
4、具备优秀的组织、策划、分析、谈判、协调能力，能够承受较强的工作压力；
5、CET6以上，具备优秀的英文听、说、读、写能力；
6、具有金融、法律、财务基础，有CPA、律师资格、CFA证书等优先考虑。

1.岗位职责：
（1）负责建筑类课题研究及科技奖项、技术成果、专利工法申报等
（2）领导安排的其他相关工作。

2.任职要求：
（1）建筑学、土木工程、建筑结构、力学相关专业硕士研究生毕业；
（2）2年以上相关工作经验。

3.福利待遇：
（1）购买五险一金；
（2）每天7小时工作制，每周双休，享受国家法定节假日以及带薪年假；
（3）定期举办各种丰富的工会活动；
（4）工作环境舒适、每天有班车往返市区接送。

岗位职责：
1.新工艺研发，制定流程，实验设计；
2.产品开发和优化工艺流程，提供工艺稳定度，降低成本；
3.协调其他部门完成新工艺的整合认证；
4.协助的团队完成工艺开发文档。

岗位要求：
1.研究生及以上学历，材料、化学、电子等相关理工科专业；
2.有半年及以上微电子/半导体工艺相关经验，熟悉相关工艺流程、了解及掌握相关设备的使用；
3.具有较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力；
4.熟练使用Solidworks/AutoCAD等软硬件；
5.较强的语言表达能力及沟通能力，有良好的团队协作、沟通能力。

职责描述：
1.进行BNCT加速器的基础研究和设计工作，包括理论计算、模拟和实验验证等。
2.设计、测试、调试、优化加速器，确保加速器在规定的条件下稳定运行。
3.负责BNCT加速器的日常维护和故障排除工作，制定保养计划，监测设备状态。
4.配合公司其他部门以及外来单位开展BNCT01实验工作，提供技术支持，确保实验的顺利进行。
5.制定BNCT加速器的调试、维护和预防性保养计划，并能够对其进行实施和监测。
6.管理BNCT加速器实验数据和结果，并进行数据分析和处理，为实验研究提供技术支持。
7.参与BNCT加速器相关项目的技术评估和技术方案制定。

任职要求：
1.硕士及以上学历，物理学、电子学或相关学科专业。
2.具有5年以上加速器物理相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
3.了解加速器设计原理及其实际运行情况，掌握电磁学、场论、传输理论、控制系统等知识，并熟悉加速器相关的仪器和软件。
4.良具备较强的研究分析能力和独立思考能力，能够阅读和撰写英文科技论文，具有较强的沟通能力和团队合作能力，能够进行顺畅的合作。
5.熟练使用技术工具，例如MATLAB、LabView、ANSYS等，有机会进行实验室的科研项目管理，有一定的团队建设和管理能力。

职责描述：
1.参与技术和电气控制系统的研发工作，制定算法、原理和设计方案，并进行相关的仿真与验证。
2. 负责设备的电气设计和电控系统的开发，包括进行电路设计、选型和原理图绘制，确保设备的可靠性和稳定性。
3. 参与设备的调试和集成工作，负责电气控制系统的编程和调试，确保设备的正常运行。
4. 各种电气设备布局，安装，调试。高低压电源柜的一次、二次电气设计和结构设计。
5. 负责设备的电气维护和故障排除工作，制定保养计划并监测设备状态，及时进行修复和维护。
6. 与其他部门、供应商和客户进行技术交流和沟通，提供解决方案和技术支持。
7. 参与设备项目的管理和协调，包括资源安排、进度控制和质量保障。

任职要求：
1.硕士及以上学历，电气工程、自动化或相关专业。
2.具有3年以上电气工程师工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
3.熟练掌握电气设备和电控系统的原理、构造和工作原理；熟悉电气工程学、控制理论、电路设计等相关知识，并具备相关领域的专业知识；熟悉各种常规电气元件选型，具有PLC系统设计、安装、编程及调试工作经验；有固态功率源或离子源开发经验优先；熟悉TCP/IP和Modbus等应用层协议。
4.具备良好的电气设计和分析能力；熟练使用CAD、PLC编程等相关工具和软件；熟悉电气工程标准和相关设计规范。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门和供应商进行有效的合作和协调。具备问题解决能力和创新精神，能够分析和解决电气工程领域的技术问题。

职责描述：
1.负责BNCT机械设计方案的制定和设计实施，确保设计、工艺及成本的合理性。
2.负责BNCT机械设计方案评审、结构设计、二维图纸输出等设计流程。
3.参与BNCT机械设备的制造、装配和调试过程，确保设备达到技术规范和要求。
4.负责BNCT机械设备的维护和故障排除工作，制定保养计划并监测设备状态，及时进行修复和维护。
5.参与BNCT机械设备的可靠性分析、寿命评估和修改，提出相应的改进建议。
6.确保BNCT机械设备符合相关的法规、标准和安全要求，制定相应的操作规程和安全措施。
7.与其他部门、供应商和客户进行技术交流和沟通，提供解决方案和技术支持。
8.参与BNCT机械设备项目的管理和协调，包括资源安排、进度控制和质量保障。
任职要求：
1.硕士及以上学历，机械工程、工业工程或相关专业。
2.具有5年以上加速器机械设计相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑。
3.熟悉机械工程学、材料学等相关知识，并具备相关领域的专业知识；熟悉高能级机械设备的原理、构造和工作原理；熟悉机械加工工艺；具备基本的动手能力，如简单零部件制作以及样机的组装调试；熟悉13485质量管理体系具备医疗器械规范化产品开发流程成熟经验者优先。
4.具备良好的机械设计和分析能力；熟练使用办公软件及AutoCAD、SolidWorks等设计软件和工具；熟悉工程制图标准和相关设计规范。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员、其他部门和供应商进行有效的合作和协调。具备项目管理和组织能力，有较强的问题解决能力和创新精神。

1.岗位职责：
      结合单位发展方向及规划开展研究工作，主要研究方向为：装配式建筑、绿色建筑、建筑节能、建筑信息模型（BIM）技术等新技术。

2.任职要求:
    （1）获得建筑相关专业博士学位；
    （2）身体健康，敬业踏实，有良好的团队协作精神及沟通协调能力。

3.薪酬福利：
    （1）薪酬包括基本工资、绩效工资及补贴；
    （2）根据研究需要给予一定科研经费；
    （3）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇；
    （4）每天7小时工作制，每周双休，享受国家法定节假日以及带薪年假；
    （5）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等；
    （6）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。


    有意者请将个人简历、学历、学位及相关证书电子版发送到邮箱：dgsjksrs@163.com。

1.岗位职责：
（1）负责各类工程安全巡查巡检工作；
（2）作为技术负责人负责工程质量把控工作；
（3）完成建筑工程管理相关工作。

2.岗位要求：
（1）具有土木工程相关专业相关专业硕士研究生以上学历（或工程师以上职称）；
（2）具有开展质量安全把控的丰富项目经验；
（3）具有至少5个及以上中大型施工现场经验。

3.薪酬福利：
（1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴；
（2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇；
（3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假；
（4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等；
（5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。

（一）岗位要求：
1.具有较好的技术基础，有丰富的土建施工管理经验；
2.具有工民建、建筑结构、土木工程类相关专业硕士研究生以上学历；
3.具有良好的沟通、协调能力和学习能力；
4.持有C1驾驶证并能熟练驾驶；
5.认同企业文化，为人诚恳，责任心强，具备良好的职业操守，有团队精神。

（二）岗位职责:
1.主要负责土建类危大方案、评估巡查、房屋安全鉴定、全过程等技术咨询；
2.完成领导安排的其他工作。

（三）薪酬福利：
1、签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇；
2、薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴以及参照事业单位的其他福利待遇；
3、每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假；
4、有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等；
5、单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。