岗位职责：
1、负责航天器总体装配技术领域专业研发及具体项目的实施；
2、负责航天器产品总装工艺文件、工艺方案等各类相关的技术文件编制及相关图纸工艺性审查；
3、负责总装现场的技术服务以及与总装相关的工装设计；
4、负责组织并进行工艺技术攻关，解决总装生产过程中的各类技术难题；
5、负责相关论文、专利等科技成果编制实施。
任职资格：
1、机械制造及其自动化、宇航制造工程、机械工程、机械电子工程等相关专业，硕士学历；
2、熟悉机械类产品加工、装配基本生产过程及工艺方法；
3、熟练运用PROE、AUTOCAD、office等机械设计及办公软件；
4、适应一定程度的加班和定期出差任务，能承受较高强度的岗位工作。

岗位职责：
1、负责国内外先进制造技术的探索与研究；
2、负责各类基础工艺技术的研究与应用；
3、负责组织并解决关键工艺技术的突破、共性技术问题的研究以及型号研制过程中的各类重大技术难题；
4、研究方向（其中之一）：
负责结构机构仿真、自动化装配、数字化仿真技术研究；
负责产品自动化产线规划与布局，掌握自动化控制、信息处理以及工厂生产系统运行等相关技术；
负责焊接自动化装备设计或搅拌摩擦焊工艺、激光或电弧增材技术研究；
负责电子产品软钎焊连接、热力结构仿真；
任职资格：
1、机械工程、工业工程、材料科学与工程等相关专业，博士学历；
2、具有独立负责大型项目研究的经历，有相关项目研究经历者优先；
3、具有良好的科研素养，在核心期刊以第一作者发表高水平论文不低于2篇。

岗位职责：负责电子单机电源系统开发
任职资格：
1、自动化、控制工程、电力电子、机械电子工程等相关专业，硕士及以上学历；
2、专业方向为自动控制等，从事工业控制、嵌入式开发，具有相关控制系统开发经验；
3、熟悉电力电子和功率半导体，以及基于嵌入式控制的产品设计；
4、具有数控系统、PLC控制等相关项目经验者优先。

岗位职责：负责控制系统建模，装备控制系统开发
任职资格：
1、自动化、控制工程、电气/电子工程、机械电子工程等相关专业，硕士及以上学历；
2、专业方向为自动控制等，从事电机控制、嵌入式开发，具有相关控制系统开发经验；
3、熟悉电机原理和电机控制的理论和自动化控制系统理论，具备电路设计能力；
4、具有数控系统、PLC控制等相关项目经验者优先。

岗位职责：
1、 负责新产品项目/机电装备结构设计与研制；
2、 负责开展相关专业领域科研项目研究
任职资格：
1、机械电子、机械设计、机械制造及其自动化、机械工程等相关专业，硕士及以上学历；
2、具有扎实的结构设计相关专业知识，具有刚度、强度、模态仿真及机械结构设计方向。
3、熟悉PRO-E、UG、SolidWorks等设计软件。
4、熟悉相关设计规范，具有装备产品设计经验优先。

岗位职责：
1、负责机电装备的总体设计
2、负责开展相关专业领域科研项目研究
任职资格：
1、机械电子工程、电气工程等相关专业，博士学历；
2、具有机电类项目工程经验，或者担任重大专项负责人，研究方向为重大装备系统或者非标机器人系统控制者优先。
3、具有独立负责开展新产品/项目开发的能力：

岗位职责

1.案例检索，法律文书起草；

2.证据保全，案件跟进处理；

3.法律调研，产品合规支持；

4.合同审核，知识产权申报。

5.尽职调查，投后监控管理。



任职要求

1.有强烈的学习欲望和自我驱动能力；

2.思路清晰，能抓住重点，文字功底较好；

岗位职责：
1、探索人工智能领域前沿算法，持续创新和突破，保持行业领先水平，为全模态实时人机交互系统的建设提供建设性思考。
2、负责公司算法能力的论文和专利转化，包括但不限于：实验方法的设计与实施、实验数据的收集与整理、实验结果的分析等。

任职要求：
1、获得博士学位3年以内，并且有意愿继续从事博士后研究工作。
2、有NLP/CV/Audio等多模态的算法科研或项目实践经验，熟悉LLM、VLM、CLIP、TTS等结构和原理，算法理论和数学基础扎实。
3、在顶级会议发表过学术论文者优先。

博士后项目介绍：
《深度神经网络模型的训推同步》：
在传统深度学习模型中，训练（Training）和推理（Inference）是两个独立的阶段。训练阶段是离线进行的，目的是通过大量数据拟合或优化模型参数；推理阶段是在线进行的，利用训练好的模型进行实际任务的预测。这种分离模式存在适应性缺陷和实时性不足的问题，为了解决传统模型的局限性，提出了训推同步的概念。在推理过程中具备学习新知识的能力，使得模型能够不断适应和更新。其主要目标包括：
1、实时适应：模型在推理阶段可以根据新的输入数据进行学习和更新，从而提高对动态环境的适应能力。
2、持续改进：模型能够在实际应用中不断积累新知识，逐步提高预测的准确性和可靠性。


科研环境：
1、科研条件：百余张NVIDIA A800 GPU，以及RTX 4090服务器集群，大容量存储系统，稳定的电源和冷却系统，数据预处理和分析工具，软件框架和开发环境，年度研发费用近千万元。
2、技术团队：研发团队由科学家、数据工程师和研究人员等组成，硕士研究生以上学历占50%，其中，博士1人，硕士研究生10人，在人工智能、领域拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验
3、日常经费：博士后研究人员年薪35万元，享受五险一金、商业保险等福利待遇。如有专利成果，可享受相应专利奖金。
4、后勤保障：享受上市公司岩山科技的同等福利待遇，配套设施齐全，保障良好的工作和生活环境。
5、培训机会：组织定期的学术交流活动，如研讨会、讲座等，为博士后提供学习和交流的平台。

科研团队及导师：
1、研发团队：由顶尖科学家、工程师和研究人员等组成，在人工智能、机器学习、自然语言处理等技术领域拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验，推动公司技术创新和产品突破。
2、博士后导师：杨华，毕业于上海交通大学，曾担任复星·杏脉算法VP、百度核心算法工程师，在AI医疗、AI安全等领域积累了丰富的深度学习和项目实战经验。技术能力覆盖计算机视觉和自然语言处理等领域，兼具运营管理和技术研发能力，对于大模型领域具有深刻的认知。

工作职责:
1、负责公司全模态实时交互算法能力的建设，涉及方向包括不限于：视频、图像、音频、文本等多模态内容的理解与生成等。
2、立足全模态，开展数据工程、模型设计、算法训练等工作，从数据、模型、场景优化等角度推进算法在终端等场景的应用。
3、探索业界前沿算法，持续创新和突破，保持行业领先水平，建设全模态实时人机交互系统。

任职资格:
1、计算机相关专业，硕士及以上学历，有深度学习的项目经验。
2、有多模态、NLP、CV中某个领域的研究或实习经验，熟悉CLIP、LLM、VLM等结构和原理。
3、熟练使用C++/Python，熟悉 Linux开发环境和shell，熟悉Pytorch框架以及分布式训练。
4、具备钻研精神和创造力，有较强的分析问题解决问题能力，工作踏实上进，有良好的团队合作意识。
5、在顶级会议发表过学术论文者或在国际竞赛取得优异成绩者优先。

岗位职责：

（1）负责协调和审核公司变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的各类技术问题，组织并参与技术方案的讨论、技术协定的签订及实施等工作；

（2）负责拟定变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备更新、大修及技术改造计划，上报审批并执行；

（3）负责审查运保单位拟定的变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的日常维修（中小修）以及保养计划，并组织检查执行情况；

（4）负责变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备管理工作。

任职资格：

（1）电气工程及其自动化、过程装备与控制工程、电气自动化、电气工程等相关专业，本科及以上学历；

（2）熟悉Office、CAD等软件；

（3）具备较好的沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、问题分析与解决能力。

岗位职责：

（1）负责编制和修订装置设备技术性文件；

（2）负责设备类的各类基础台账和相关制度的管理工作；

（3）负责装置设备系统检维修的计划和实施；

（4）负责参加装置技改和技措工作的策划、组织和实施，负责材料准备、工程验收等工作；

（5）负责装置设备系统维修、抢修、大修、扩、改、建项目工作的策划、组织指挥和实施。

任职资格：

（1）过程装备与控制过程、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历；

（2）能熟练使用office、CAD等软件；

（3）具有较好的沟通协调、团队合作、逻辑思维等能力。

岗位职责：

（1）根据研发课题计划，负责完成研究工作和试验任务，提供技术支持；

（2）根据课题要求负责定期汇报研究结果，讨论下阶段试验思路，制定方案；

（3）及时整理和总结试验数据，对试验过程中的问题提出建议，为产业化提供数据；

（4）根据课题要求完成相应技术报告，工艺模拟及优化方案、试验方案、工艺包等。

任职资格：

（1）有机化学、化学工程、高分子化学、材料化学（催化）及相关专业，硕士研究生及以上学历；

（2）具有一定的沟通技巧、协调能力、判断分析能力，熟悉并掌握办公自动化软件操作；

（3）具有相关岗位实习经验优先。

招聘要求：

拥有本科及以上学历、硕士优先，具有一定的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验，具有较强的人际交往能力；富有团队精神，优秀的学习能力和领导潜质，诚信正直，态度积极、追求卓越并注重结果，能承受压力，自我激励并富有活力。

培养机制：

管理培训生“Young”计划是华谊集团“YHA”人才培养计划的一个子计划，定制化的培养规划，通过专业的导师辅导、全面的轮岗实践、系统的培训学习，促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，全面提升领导力，培养复合型管理人才。

为“高绩效表现+高管理潜力”的管理培训生，提供进阶式、持续发展的职业生涯发展通道，最终进入战略预备队。

基本申请条件

（一）2025届大学本科及以上学历应届毕业生，实习期间为在校学生。其中，总行业务类实习生要求研究生学历。

（二）境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校毕业时间为2024年7月1日至2025年7月31日。

（三）信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中，总行科技&大数据实习生要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。

（四）综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

（六）符合本集团亲属回避相关要求。

基本申请条件

（一）2025届大学本科及以上学历应届毕业生，实习期间为在校学生。其中，总行业务类实习生要求研究生学历。

（二）境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校毕业时间为2024年7月1日至2025年7月31日。

（三）信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中，总行科技&大数据实习生要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。

（四）综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

（六）符合本集团亲属回避相关要求。

基本申请条件

（一）2025届大学本科及以上学历应届毕业生，实习期间为在校学生。其中，总行业务类实习生要求研究生学历。

（二）境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校毕业时间为2024年7月1日至2025年7月31日。

（三）信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中，总行科技&大数据实习生要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。

（四）综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

（六）符合本集团亲属回避相关要求。

基本申请条件

（一）2025届大学本科及以上学历应届毕业生，实习期间为在校学生。其中，总行业务类实习生要求研究生学历。

（二）境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校毕业时间为2024年7月1日至2025年7月31日。

（三）信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中，总行科技&大数据实习生要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。

（四）综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

（六）符合本集团亲属回避相关要求。

基本申请条件

（一）2025届大学本科及以上学历应届毕业生，实习期间为在校学生。其中，总行业务类实习生要求研究生学历。

（二）境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校毕业时间为2024年7月1日至2025年7月31日。

（三）信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中，总行科技&大数据实习生要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。

（四）综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

（五）诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

（六）符合本集团亲属回避相关要求。