招聘对象 国内院校2024年1月至7月毕业的应届毕业生、海外院校2023年8月至2024年7月毕业的学生，具有计算机、信息技术、电子工程、通信等相关专业全日制硕士研究生及以上学历。 三、基本条件 （一）具有中国人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （二）具有良好的政治素质和道德品行； （三）具有较强的学习能力、沟通协作能力和创新意识； （四）具有一定的英语听说读写能力； （五）具有正常履行工作职责的身心条件； （六）符合报名岗位所需的资格条件； （七）留学回国人员应取得教育部出具的学历学位认证； （八）符合中国人民银行及本公司任职回避相关规定。
1、境内院校学生：2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业，并取得毕业证、学位证。 境外院校学生：2023年7月1日-2024年12月31日期间毕业，学位获得时间以国家教育部认证时间为准。 2、本科及以上学历。 3、专业不限。 4、符合浦发银行亲属回避制度要求。 5、品行端正、学业优良、身心健康。 6、外语水平、计算机应用能力出色。 7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。 8、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。
1、境内院校学生：2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业，并取得毕业证、学位证。 境外院校学生：2023年7月1日-2024年12月31日期间毕业，学位获得时间以国家教育部认证时间为准。 2、本科及以上学历。 3、专业不限。 4、符合浦发银行亲属回避制度要求。 5、品行端正、学业优良、身心健康。 6、外语水平、计算机应用能力出色。 7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。 8、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。
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1、境内院校学生：2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业，并取得毕业证、学位证。 境外院校学生：2023年7月1日-2024年12月31日期间毕业，学位获得时间以国家教育部认证时间为准。 2、本科及以上学历。 3、专业不限。 4、符合浦发银行亲属回避制度要求。 5、品行端正、学业优良、身心健康。 6、外语水平、计算机应用能力出色。 7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。 8、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。
1、境内院校学生：2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业，并取得毕业证、学位证。 境外院校学生：2023年7月1日-2024年12月31日期间毕业，学位获得时间以国家教育部认证时间为准。 2、本科及以上学历。 3、专业不限。 4、符合浦发银行亲属回避制度要求。 5、品行端正、学业优良、身心健康。 6、外语水平、计算机应用能力出色。 7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。 8、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。
1、境内院校学生：2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业，并取得毕业证、学位证。 境外院校学生：2023年7月1日-2024年12月31日期间毕业，学位获得时间以国家教育部认证时间为准。 2、本科及以上学历。 3、专业不限。 4、符合浦发银行亲属回避制度要求。 5、品行端正、学业优良、身心健康。 6、外语水平、计算机应用能力出色。 7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。 8、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。
1、境内院校学生：2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业，并取得毕业证、学位证。 境外院校学生：2023年7月1日-2024年12月31日期间毕业，学位获得时间以国家教育部认证时间为准。 2、本科及以上学历。 3、专业不限。 4、符合浦发银行亲属回避制度要求。 5、品行端正、学业优良、身心健康。 6、外语水平、计算机应用能力出色。 7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。 8、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。
工作职责：经过新员工系统培养及2年一线锻炼，经选拔可定岗分行信息技术部从事软件开发与测试工作或派驻至分行各部门从事数据分析、产品设计及业务推动等工作，未来可成长为FinTech专家。
专业要求及工作职责同基础业务培养生，享有郊区租房专项补贴。 工作地点：上海市嘉定、青浦、松江、奉贤、临港新城、金山、崇明等等区域。
工作职责：经过新员工系统培养，根据情况确定从事公司客户经理、理财经理、零售市场经理、个贷客户经理、综合柜员等岗位工作。未来经选拔可成长为团队经理、负责人等。
“扬帆”管理培训生方向 1.年龄27周岁及以下（出生日期为1996年1月1日后），博士生31周岁及以下（出生日期为1992年1月1日后； 2.全日制大学本科及以上学历，专业不限； 3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明（雅思、托福等）； 4.具有良好的快速学习、研究、创新力及逻辑思考力，优秀的组织协调与沟通表达力，勇于面对挑战的担当感与责任心； 5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、曾担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限； 2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明； 3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战； 4.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德； 5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
1.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、信息与通信工程、信息安全、数学、金融工程、人工智能、金融科技等STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业应届毕业生。 2.具有优秀的学习创新能力，逻辑思维严密，沟通能力和团队合作意识强，自驱力强，对金融科技领域充满热爱，勇于面对挑战； 3.无违法记录、不良从业记录，具有良好的个人品质和职业道德； 4.获得金融科技相关资格证书、科技创新类竞赛奖项者优先，实习经历、英语能力优异者优先。
1.2024届境内外院校本科以上学历毕业生 2.具有一门及以上外语的听说读写能力 3.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件 4.符合中国人寿和广发银行总、分行相关回避制度规定
1.2024届境内外院校本科以上学历毕业生 2.具有一门及以上外语的听说读写能力 3.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件 4.符合中国人寿和广发银行总、分行相关回避制度规定
负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务。经培养成为银行IT业务专家。
面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。