工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

岗位要求
1.硕士及以上学历，导航工程、导航与位置服务、通信工程、电子科学与技术、测控技术与仪器、射频微波相关专业。
2.熟练使用C/C++、Matlab、Verilog开发与调试。
3.具备扎实的数理基础（微积分、线性代数、概率论、随机过程、数值分析、信号与系统）。
4.理解GNSS基带信号处理算法、PVT算法,熟悉通信原理、GNSS定位原理、最小二乘和Kalman滤波相关技术。
5.社会成熟类高端人才需具备8年同类产品或算法扎实研制经验。
6.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。
7.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。
薪资福利
1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。
2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。

1.硕士及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业。

2.熟练掌握Auto CAD、Creo、UG等二维、三维工程软件。

3.掌握机械设计、机械原理、机械工艺制造等专业知识。

4.对ANSYS有限元分析软件有一定的了解，具有相关机械传动项目设计经验或熟练使用ANSYS有限元分析软件者优先。

岗位要求：
1.硕士及以上学历，经营管理类、中文类、新闻类等相关专业。
2.年龄在30岁以下；
3.具有较强的写作能力；
4.能熟练掌握办公软件、办公自动化设备；
5.具备较强的人际沟通、协调组织能力以及高度的团队精神，能快速适应岗位工作。

岗位要求
1.硕士及以上学历，数学、电子工程、计算机、光学等相关专业。
2.熟练掌握C/C++/PYTHON，熟练掌握MATLAB/OPENCV等图像处理工具。
3.熟悉CMOS图像ISP pipeline流程中各个模块及实现流程中各个模块及基本实现流程（3A、demosaic、CCM、gamma、LSC、HDR、NR等），熟悉嵌入式Linux软件开发。
4.熟悉基本的图像处理算法（图像增强、降噪、畸变校正、拼接、特征提取、融合）。
5.逻辑严密，具有严谨的科学态度，具备同类产品或算法扎实研制经验。
6.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。
7.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。
薪资福利
1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。
2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。

岗位要求
1.硕士及以上学历，通信与信息系统、信号与信息处理、信息与通信工程类其他相关专业。
2.在无线通信、数字信号处理方面有扎实的技术背景，具有复杂问题分析能力并提出解决方案。
3.掌握无线通信系统的数字前端、环路控制（AGC/AFC/ATC）、信号处理、调制解调、均衡、信道编译码等领域。
4.了解通信系统链路，能够通过优化设计实现降本增效。
5.具备为基带团队提供技术知识和技能方面培训的能力。
6.具备同类产品或算法扎实研制经验。
7.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。
8.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。
薪资福利
1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。
2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议