开展新材料、新型纤维、聚合产物、催化剂等的制备研究； 撰写项目相关研究报； 科研成果申报等。
1、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计，并组织开发； 2、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； 3、管理产品技术，协调生产现场技术。
1、根据公司培养方案全面参与轮岗制或项目制学习； 2、于学习期间逐步了解掌握各专业及业务； 3、周期性向导师汇报学习进展并反馈所得； 4、不断打磨管理技能。
1、协助经理对销售合同等文件资料进行编制及管理 ； 2、协助经理进行新客户开发跟进； 3、协助经理进行市场信息收集、客户满意度调查、客户投诉处理等工作。
1、负责协助研发工程师完成技术研究、产品研究及工艺开发； 2、协助研发工程师向其他部门及基地提供产品相关技术支持； 3、负责协助研发工程师完成产品知识产权、项目申报。
1、负责协助集团一级组织设计、管理权限的优化修订及执行检查； 2、负责协助组织集团各部门流程盘点与设计、管理制度的研究与规划，推动集团运行机制的优化与完善等。
1、协助部门年度工作计划的执行与异常反馈 2、负责分管物资定期市场调查报告的编制并提出采购建议 3、负责分管物资采购查价工作并出具查价报告等
1、财务中心轮岗，协助完成相关财务工作； 2、公司将根据个人特长、意愿进行定岗培养。
岗位职责： 1.产品电磁性能仿真技术研究及开发； 2.研发项目仿真需求对应； 3.构建基础仿真数据库； 4.建立并完善公共仿真平台的的文件体系； 任职要求： 【岗位职责】 1.研究可靠性实验方法并拟定实验方案和实验标准； 2.公司内外部的可靠性实验有关的技术支持工作； 3.参与研发项目团队，设计可靠性实验认证方案； 4.参与各产品线客诉问题分析，试验过程中失效分析，制定 合理有效的可靠性测试方案，验证产品问题与风险。 5.准确把握实验需求，持续研究实验技术发展动态，根据外部实验需求和实验方法发展动态进行新试验方法研究。 【岗位要求】 1.硕士及以上学历； 2.材料类--材料科学与工程、物理学（电磁方向）、电子信息与技术（硬件电路方向）； 3.力学、可靠性工程等方向均可。
岗位职责（仅供参考，具体按研究方向匹配）: 1、根据市场及用户需求，参与研发项目需求方案的认证，并制定产品实现的系统方案; 2、参与新产品标准建立，生产和检测设备的选型和优化等; 3、对生产车间进行技术指导，解决生产工艺问题； 4、参与团队编写新品开发过程中的各种技术文件，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准; 5、跟进产品手板打样及装配，跟进模具加工的进度;负责产品试产及量产跟进，协助生产部门对产品的工艺提出改善方案; 6、进行结构公共平台的建设，包括编写设计技术规范、器件标准化、物料替代验证、案例分析、专利申请等。 岗位要求: 1、博士及以上学历，机械、自动化等相关专业； 2、c9院校； 3、仅限24届、25届。 福利待遇： 1、具体薪资面议； 2、协助申报人才补贴，约30万/年*2年； 3、人才公寓； 4、丰厚项目奖、年终奖。
【岗位职责】 1.负责材料加工工艺技术的研究与工艺实现； 2.负责建立材料加工平台工艺标准与工艺改造，拉通相关试验线的标准化运行； 3.参与研发项目团队，协调实验室资源组织试验验证，协助项目组持续优化工艺开发工作。 【岗位要求】 1.硕士及以上学历； 2.材料类：材料科学与工程、材料化学、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程； 3.物理类：物理学、应用物理学； 4.化学类：化学、应用化学； 5.英语四级； 6.工作地点：深圳/东莞。
材料岗位职责: 1.负责材料开发（NTC、PTC） 2.负责热敏常规材料改善 3.负责材料分析与表征 4.负责新产品开发 任职要求： 1.统招本科及以上学历，硕士优先；电子类、材料类专业优先；英语CET4及以上， 2.熟悉磁性电子材料基本结构原理及无机非金属材料技术优先， 3.对于材料分析表征方法具有一定的了解， 4.具备问题分析及解决能力，善于思考和总结。
岗位职责： 1、对每轮产品电性不良及工艺问题输出分析改善报告，并持续改善，直至问题关闭，提升产品综合合格率。 2、进行工艺标准文件制作、签审和下发，迭代和补充产线缺失的各类标准文件。 3、优化工艺和材料设计、提升工艺效率，降低成本。 4、能熟练使用CAD绘图，熟练使用ppt\word\excel等汇报或数据处理软件。 5、其他部门安排事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历；具备电子、材料、结构等相关基础知识。 2、能熟练制作PPT并用PPT汇报工作。 3、英语四级以上、具有项目管理经验者（PMP证书）优先。
培养方向：主（副）操、值班长、CP/SSP工程师 带教导师：CP/SSP工程师 工作地点/学历：重庆涪陵/本科及以上 需求专业： 化学/应用化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程等相关专业 岗位职责: 1、认真学习生产工艺流程、产品特性、工艺技术基础理论知识； 2、参加基础操作，负责CP/SSP现场日常巡检、问题处理、切泵、取样等工作； 3、进行中控学习，掌握设备、容器和仪表的位置及功能和参数； 4、完成领导交办的其他任务。 素质要求： 1、愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，有较强的责任心和进取心。 2、储备期内了解公司的生产工艺流程、产品特性、工艺技术等基本情况，表现优秀的作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任部门相对重要岗位。
培养方向：厂长/总监助理，作为作为厂长/经理级的潜在接班人发展 带教导师：厂长/经理直接带教 工作地点/学历：重庆涪陵/硕士及以上 需求专业：化学/应用化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程/行政管理/应用心理学/人力资源/汉语言文学/金融/财务等相关专业； 岗位职责: 1、参与部门、分厂的目标计划规划，并制定相应的管理策略； 2、负责协调与其他生产门的工作，研究生产运营情况，解决各部门之间的协调问题，推动生产平稳有序发展； 3、参与生产降本增效管理工作。掌握生产管理的方法和技巧，确保生产目标按时、按质完成； 4、负责部门内部的人才发展引导培养工作； 5、协调处理厂长/经理事务性工作；包括日程安排、行程规划、撰写材料报告、PPT等； 6、督办落实部门内部工作执行情况； 7、根据实际情况在相应岗位轮岗学习； 素质要求： 1、具备良好的综合素质，优秀的沟通能力、团队合作精神、创新意识和快速学习能力 2、具备任心和执行力、社会责任感和团队协作能力、跨文化交流能力 3、了解企业的运营管理理论和实践，掌握项目管理的方法和技巧。
培养方向：总经理助理，作为作为企业管理层的潜在接班人发展 带教导师：总经理直接带教 工作地点/学历：重庆涪陵/硕士及以上 需求专业：化学/应用化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程/行政管理/应用心理学/人力资源/汉语言文学/金融/财务等相关专业； 岗位职责: 1、参与公司的战略规划工作，了解企业的长期发展目标，并制定相应的策略； 2、负责协调各部门的工作，深入研究各部门的运营情况，解决各部门之间的协调问题，推动企业良性发展； 3、参与各种项目的管理工作。掌握项目管理的方法和技巧，负责部分项目的组织、协调和监督，确保项目按时、按质完成； 4、负责公司内部的人才发展引导培养工作； 5、协调处理高管事务性工作；包括日程安排、行程规划、撰写材料报告、PPT等 6、督办落实各部门工作执行情况； 7、根据实际情况在相应岗位轮岗学习； 素质要求： 1、具备良好的综合素质，优秀的沟通能力、团队合作精神、创新意识和快速学习能力； 2、具备任心和执行力、社会责任感和团队协作能力、跨文化交流能力； 3、了解企业的运营管理理论和实践，掌握项目管理的方法和技巧；
岗位职责: 1、根据公司科研方向和要求，建立并完善健全公司科研管理体系； 2、结合工艺生产实际搭建工艺技术知识体系； 3、撰写项目专利，并做好专利申报； 4、协同人才发展、经营销售做好PET知识教研与产品分析； 6、负责工艺技术改进、新产品开发、中小试实验、科研项目研究； 7、开发研究课题，制定研究方案、实施、数据处理及研究报告撰写； 8、对接各大高校，协调校企产学研合作； 9、完成领导交办的其他事宜。 素质要求： 1、具备良好的综合素质，优秀的沟通能力、团队合作精神、创新意识和快速学习能力 2、具备任心和执行力、社会责任感和团队协作能力、跨文化交流能力 3、了解企业的运营管理理论和实践，掌握项目管理的方法和技巧。
(1)应往届硕士研究生，法学、理工科背景优先； (2)愿意在职能岗位HR岗位发展； (3)沟通表达能力强，人力连接力强，有拼搏精神； (4)了解劳动法等相关法律知识。
