一、25届校招管培生“创想生”项目
二、13580培养计划
三、双导师辅导制

岗位职责：
1、深入工程项目一线，全链条了解及把握工程项目管理工作；
2、通过对工程项目技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等分供方）的管理确保工程项目质量、进度、安全、成本目标。

岗位要求：
1、土木工程、工民建、岩土、电气、给排水、暖通等相关专业；
2、能够吃苦耐劳，具备深耕一线、持续研究的精神；
3、熟悉产业地产、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。

道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、市政工程、建筑工程

专业要求：安全工程等相关专业。

专业要求：计算机专业（软件开发等相关）等相关专业

专业要求：人力资源管理等相关专业。

专业要求：财务管理、会计学、审计学等相关专业。

专业要求：土木工程、工程管理、建筑工程技术、工程造价等相关专业。

专业要求：供热、供燃气、通风及空调工程

培养方向：采购专员、会计、审计专员、人力资源专员、企管专员、项目管理专员

 岗位职责：采购，人力资源管理，员工培训，企业管理等相关工作

培养方向：生产计划员、生产管培生、质量工程师 岗位职责：生产计划的制定、生产管理、质量管理等相关工作

培养方向：工艺工程师、产品工程师 

岗位职责：负责现场工艺优化，处理生产过程中的工艺问题处理等相关工作

培养方向：研发工程师、项目管理专员、研发高级工程师 

岗位职责：协助研发负责人进行研发工作的开展及推进

（一）岗位要求：
1.具有较好的技术基础，有丰富的土建施工管理经验；
2.具有工民建、建筑结构、土木工程类相关专业硕士研究生以上学历；
3.具有良好的沟通、协调能力和学习能力；
4.持有C1驾驶证并能熟练驾驶；
5.认同企业文化，为人诚恳，责任心强，具备良好的职业操守，有团队精神。

（二）岗位职责:
1.主要负责土建类危大方案、评估巡查、房屋安全鉴定、全过程等技术咨询；
2.完成领导安排的其他工作。

（三）薪酬福利：
1、签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇；
2、薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴以及参照事业单位的其他福利待遇；
3、每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假；
4、有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等；
5、单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。