（一）研究方向 （1）有色、钢铁冶金绿色短流程工艺技术研发； （2）二次资源综合利用技术研发与产业化； （3）低碳节能技术开发。 （二）应聘条件 （1）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （2）爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力，具备岗位所需的基础理论和专业知识，并取得本学科领域较为突出的研究成果。 （3）身体健康，具有良好的职业操守，具有良好的沟通协调能力。 （4）年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀人才可适当放宽年龄限制。 （5）具有研究生学历及博士学位。 （三）薪酬待遇 （1）进入河南省省直事业编制。 （2）在聘期内提供15-50万元的年薪；同时享受河南省科学院科研绩效奖励，上不封顶。 （3）提供20-30万元的安家费；符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。 （4）提供20-50万元科研启动经费。 （5）享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。 （6）对于具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才，将纳入省科学院高层次人才培养体系，通过连续稳定的科研经费支持，逐步培养成学术技术带头人。 （7）特别优秀的人才可一人一议。
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行。无不良从业和违法违纪记录； 2.身体健康，具备正常履行职责的心理素质条件； 3.具有良好的学术品行素养和学术创新能力，能胜任本学科专业教学、科研、社会服务等相关工作； 4.获得研究生学历、硕博学位证书，国（境）外学位须获得教育部留学服务中心认证证书；具有博士学位应聘者年龄一般不超过40岁，具有硕士学位应聘者年龄一般不超过35岁（具有副高级职称者，年龄可放宽至45岁；具有正高级职称者，年龄可放宽至50岁）。 5.能够承担全职工作，履行相关专业教学和相关学科科研职责。
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