实验测试人员： 工作职责： 1.参与产品架构设计； 2.按照研发制定的测试任务，对芯片进行测试，包括常规测试、可靠性测试等，并形成测试报告； 3.负责芯片测试环境搭建，维护测试环境、进行测试环境的部署和调试； 4.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.了解半导体器件仿真软件的使用，具备半导体物理基础； 2.熟练掌握计算机常用软件的操作； 3.作积极认真，态度端正，学习能力强，具有较强的团队精神。 学历及工作经验要求： 硕士学历，微电子科学与工程、电气工程及其自动化、自控等相关专业；拥有功率半导体器件设计、测试经验者学历可放宽至本科。
基本研发人员 工作职责： 1.IGBT芯片的设计与开发； 2.产品开发需求评估，立项评审和研发项目管理； 3.器件仿真，版图设计，竞品分析； 4.行业前沿的技术调研和分析等。 职位要求： 1.掌握半导体器件理论，工艺原理，电学测量和分析等专业知识； 2.具备良好的沟通协作能力，有责任心、敬业精神和团队合作精神。 学历及工作经验要求： 硕士及硕士以上学历，微电子学与固体电子学、电子科学与技术、集成电路工程等相关专业。
工作职责： 1.IGBT芯片的设计与开发； 2.产品开发需求评估，立项评审和研发项目管理； 3.器件仿真，版图设计，竞品分析； 4.行业前沿的技术调研和分析等。 职位要求： 1.熟悉并掌握功率半导体器件的原理，结构，特性，工艺，封装，应用等； 2.熟练使用数据分析、相关TCAD器件仿真软件，熟悉器件可靠性分析手法； 3.逻辑清晰，有较强的沟通协调能力、团队精神和较强的抗压能力； 4.能够独立担当重点研发项目。 学历及工作经验要求需满足下列条件之一： 1.博士及博士以上学历，电子科学与技术、微电子学与固体电子学等半导体相关专业，具有功率半导体器件研发经验； 2.硕士学历，电子科学与技术、微电子学与固体电子学等半导体相关专业，拥有5年以上功率半导体器件开发经历。
工作内容及方向 结合公司各产品领域总体发展目标及竞争力规划，明确结构技术价值点，制定产品规格书（结构部分），总体技术方案（结构部分）。
工作内容及方向 负责变频驱动器、伺服驱动器、储能逆变器等相关产品软件开发；负责工业网络软件平台搭建。
工作内容及方向 完成工业自动化产品的硬件设计开发和竞争力构建，以领先技术打造国际一流的工业自动化硬件产品。
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
1）硕士研究生，计算机信息科学、软件工程、自动化，电子信息等相关专业； 2）熟练掌握C/C++等至少一门编程语言，熟悉 ARM 体系结构、熟悉微处理器开发，熟悉计算机体系架构，了解编译原理，具有良好的英文文献阅读能力； 3）能完成人工智能相关应用的软件需求分析、软件开发和测试工作，具有良好的团队合作精神； 4）熟悉CNN/RNN/SNN等神经网络优先，有在微处理器上实现人工智能应用经验者优先，熟悉PyNN、Brain2、Nengo等神经网络仿真开发环境者优先。
符合对应专业的优秀本科及以上学历、硕士优先：机械类、电气类、电力类、自动化、新能源类专业
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