岗位职责：
1、参与新产品开发，根据产品及时了解所需材料性能,解决产品开发中材料问题；
2、负责公司内新材料的配方设计研发；
3、领导交代其他事宜；

任职要求
1.博士学历，985、211院校毕业的优先；
2.高分子专业、材料学、运用化工等化工类专业；
3.认真负责，适应公司文化；

任职要求：
1、计算机、数学、自动化、图像算法等相关专业，博士学历。
2、熟悉数字图像处理、计算机等相关基础知识，对计算机视觉有深刻的理解，特别是对图像增强、图像分割；
3、精通图像处理基本概念和常用算法包括图像预处理算法和高级处理算法；并能够在不使用算法库的情况下独立开发机器视觉相关算法。
4、精通Matlab，C++/C#，python等开发语言（重点要会C++），有较强的程序开发能力，具有实现图像处理算法的经历；
5、熟悉Opencv、halcon等开源图像算法库。
6、熟悉深度学习、人工智能算法、Tensorflow、Caffe等图像处理框架，并可对图像检测、识别类前沿算法研究与编程实现。
7、图像质量评价提升、表面检测等算法经验优先。
8、会熟练使用算法数据、模型等分析仿真工具。
9、具有两年或以上机器视觉，模式识别或图像处理相关工作经验，优秀应届毕业生有相关实习或科研经验亦可。
10、具有良好的沟通、协作能力。
11、热爱研发工作，有相关专业项目经验优先。

岗位职责：
1、参与图像算法设计和编码实现工作，包括图像处理、图像识别，目标定位；
2、根据实际产品需求设计相关的图像算法并完成相应程序代码编写工作：主要是图像分割、图像识别（图像处理、图像识别、OCR等）算法建模、设计与开发（包括上位机与嵌入式软件模块）；
3、与项目组成员沟通，及时发现和解决存在问题；
4、负责自动化设备中的机器视觉等相关算法设计；
1）、算法技术类文档总结与发表：
2）、机器视觉及其智能化算法研发，即深度学习相关算法研发、设计、编程实现。

研究方向：（包括但不限于）
半导体材料、光电探测、光子学、发光材料、电池材料、电催化、凝聚态物理、二维材料、磁学、量子材料、超快激光、阿秒光源、金属电镀、微纳声学、真空镀膜、气凝胶材料……
任职要求：
1、国内外著名大学博士学位获得者，年龄35岁以下，毕业3年以内；
2、具有扎实的专业基础知识，可以独立开展科研工作，在本专业国际、国内期刊发表过较高水平的研究论文，动手能力强；
3、有在学术领域长期发展的意愿, 对科研工作热情，对新技术、新领域有钻研和探索精神，有团队合作意识和敬业精神。

职责描述：
1. 负责上市前和上市后临床试验的设计、方案撰写、CRF表设计、以及研究者手册等研究资料的撰写，临床试验总结报告、待发表文章的撰写，以及为临床试验运营团队提供学术支持；
2. 对外和对内的学术演讲与专业培训；
3. 为公司的产品开发和业务拓展，进行相关领域的学术调研，撰写评估报告及行业调研报告；
4. KOL的管理与维护，为市场活动及临床研究提供专家资源；
5. 为其他部门提供专业支持并根据要求开展学术支持工作；
6. 完成领导交给的其他工作任务。

任职要求：
1. 博士学历，临床医学背景，皮肤科、整形美容相关专业优先，0-3年工作经验，欢迎优秀应届生申请；
2. 严谨的学术研究精神，良好的沟通能力，责任心强、工作态度积极，具有团队协作精神；
3. 具有吃苦耐劳精神，能够适应出差。

任职要求：
1.近三年内在国内外高校或科研机构获得博士学位或即将（本职位报到前）获得博士学位，年龄不超过35周岁；
2.机械、电气、自动化控制、计算机等机器人相关专业；
3.具有独立开展科研工作的能力，具有较好的科研创新能力和团队协作精神，在国内外主要学术期刊或会议上发表过论文者优先；
4.受聘后全职在浙江大学机器人研究院工作，工作地点在余姚。

专业需求：信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、管理科学与工程、控制科学与工程、软件工程、仪器科学与技术应用数学、数据科学与大数据、光学工程、人工智能

任职条件：
1. 在国内外获得博士学位原则上不超过三年，年龄在35周岁以下的非在职人员；
2. 了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的专业基础和科学研究背景；
3. 具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力及团队合作精神；
4. 具有良好的英文阅读及听说能力、读博期间工作成绩突出。
5. 研究方向与导师一致或有交叉；发表在JCR分区Q1/Q2或中科院分区1区/2区SCI论文1篇以上；进站后以基础研究为主。

薪酬待遇：
1. 基本生活费+考核奖励：税前25-33万/年；入选市级及以上博士后人才计划者，按国家规定叠加享受待遇；
2. 在站期间，提供科研启动经费10万/人；
3. 经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可优先考虑留院工作，并予以聘任相应的专技职务；
4. 提供各类社会保险和住房公积金、工会福利，并根据上海市相关规定办理落户；依托强大的医疗资源，提供良好的医疗服务。

申请条件：
1.在国内外获得博士学位原则上不超过三年，年龄在35周岁以下的非在职人员；
2.生物化学与分子生物学、细胞生物学、结构生物学、生物信息学、神经生物学、发育生物学、微生物学、肿瘤学、遗传学、免疫学、药理学等专业方向，了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的专业基础和科学研究背景；
3.具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力及团队合作精神；
4.具有良好的英文阅读及听说能力、读博期间工作成绩突出。
5.研究方向与导师一致或有交叉；发表在JCR分区Q1/Q2或中科院分区1区/2区SCI论文1篇以上；进站后以基础研究为主。

福利待遇：
1.基本生活费+考核奖励：税前25-33万/年；入选市级及以上博士后人才计划者，按国家规定叠加享受待遇；
2.在站期间，提供科研启动经费10万/人；
3.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可优先考虑留院工作，并予以聘任相应的专技职务；
4.提供各类社会保险和住房公积金、工会福利，并根据上海市相关规定办理落户；依托强大的医疗资源，提供良好的医疗服务。

应聘材料：
1.个人简历（至少包含本人学习和主要工作业绩，发表论文情况及联系方式，论文清单需注明第一作者和通讯作者、JCR分区及期刊影响因子）；
2.发表论文及承担课题等研究成果的证明；
3.博士学位证书（复印件）或即将取得博士学位的证明；（可面试后提供）
4.本人认为有必要提供的其它相关材料。

岗位职责：
1、开展电力电子系统/高端电源产品系统可靠性设计研究，输出产品整体的可靠性方案、关键技术的可靠性分析、设计方案和验证方法；
2、参与产品线级可靠性关键技术的研究、规划，主导产品生产全链条系统可靠性规划、设计、应用与验证等工作，输出产品可靠性解决方案，并负责推广实施；
3、开展产品可靠性研究定量研究，产品故障、生产工艺、产品质量等数据分析与研究，利用大数据分析工具及软件分析产品可靠性机理并提出改善建议；
4、承担高端电源产品可靠性业务/技术规划的职责，参与公司生产线规划，指导产品可靠性设计。
岗位要求：
1、博士学历，电力电子或者电力系统相关方向，系统可靠性工程等；
2、具备智能新型电力系统产品和系统解决方案研究背景，熟悉现有功率变换常用控制技术，熟悉电力系统设计相关系统/算法/仿真设计；
3、具备对电气、电子、机械、热等工程综合应用能力，了解电力电子技术发展路线及能源产品演进动态；
4、具备控制算法开发能力，至少熟悉一种算法开发语言，包括但不限于Python、C/C++等。

岗位职责：
1、负责新能源软件控制架构及关键算法技术前瞻性规划工作；
2、 主导新能源变流器涉网先进控制算法及弱网适应性/稳定性技术研究及技术储备；
3、开展构网控制技术研究及其在储能与光伏系统中的应用工作；
4、主导智能化/多机并联软件控制可靠性在新能源并网系统中的应用研究。
岗位要求：
1、博士学历，电力电子/电气工程/控制科学与工程相关专业方向；
2、具有扎实的控制理论功底，具备较强的软件设计、技术规划能力；
3、熟练掌握至少一种编程语言（如C/C++）并具有实际代码开发经验；
4、 熟练掌握至少一种电力电子控制仿真软件（如Matlab），半实物控制软件（如RTLab）。

职位描述：
1、带领成员完成光伏逆变器、微网、储能、UPS等某一产品线前沿技术研究与开发；系统方案研究与设计；
2、组织成员完成中大型项目开发，解决核心关键技术，研究核心算法；培养、提升团队技术实力和解决问题的能力；
3、主导解决项目过程中的关键理论研究、关键技术解决；
4、负责项目技术团队管理和建设，参与项目技术评审，参与中心技术平台建设。
岗位要求：
1、电气工程、自动化、电子、电力电子等相关专业；
2、熟悉电力电子变流技术理论、自动化原理、数字信号处理与数字控制技术，理解常用电力电子功率器件选型和使用、掌握DSP/MCU控制器件设计与应用；

1.具有水生动物遗传育种研究基础，能独立开展相关研究工作，具备较强生信分析能力者优先2.具有工厂化循环水养殖研究基础，能对现代设施领域特定应用场景独立开展数智化集成技术研发者优先
一、招聘对象和基本条件

　　1.具有博士研究生学历，户籍不限，具备拟招聘岗位所需资格条件和工作能力；

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；

　　3.所学专业与应聘岗位要求的专业对口或相近（相近专业由本单位认定）；

　　4.具备招聘岗位所要求的资格条件、专业素质、工作能力、身体条件和心理素质。

一、招聘对象和基本条件

　　1.具有博士研究生学历，户籍不限，具备拟招聘岗位所需资格条件和工作能力；

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；

　　3.所学专业与应聘岗位要求的专业对口或相近（相近专业由本单位认定）；

　　4.具备招聘岗位所要求的资格条件、专业素质、工作能力、身体条件和心理素质。

1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神:2.预防兽医学、生物安全等相关专业，在感染和免疫、动物传染病综合防控等方面有深入研究者优先考虑:
3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级昕ㄝ鬚位需求职务:
4.发表过较高水平论文。
二、支持措施

1.  在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元；

2.  在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费；

3.  在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助；

4.  其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。

1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神:
2.兽医学、生物安全专业，在人普共患病原菌、支原体方面有深入研究者优先考虑:
3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务;
4.发表过较高水平论文。
二、支持措施

1.  在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元；

2.  在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费；

3.  在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助；

4.  其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。

1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神:2.兽医学、动物生物安全、病原生物学等相关专业，在非洲猪瘟方面有深入研究者优先考感:3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务;4.发表过较高水平论文。
二、支持措施

1.  在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元；

2.  在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费；

3.  在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助；

4.  其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。

1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神:2.预防兽医学和生物制品学等相关专业，在基因工程执体研究方面有深入研究者优先考虑:3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级
专业技术职务;4.发表过较高水平论文。
二、支持措施

1.  在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元；

2.  在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费；

3.  在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助；

4.  其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。

1.35周岁以下，获得博士学位，具有良好的学术道德和团队精神:2.预防兽医学和病毒学相关专业，具有动物病毒基础研究、流行病学调查、疫苗研究经历者优先考虑:
3.获得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历，或在国内高校或科研院所担任高级专业技术职务:4.发表过较高水平论文。
二、支持措施

1.  在薪酬待遇方面：所级青年英才除享受研究员工资待遇外，每年额外享受岗位补助5万元，年薪不低于40万元；院级青年英才除享受研究员待遇外，每年额外享受岗位补助15-30万元，年薪不低于60万元；

2.  在科研经费方面：所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受400-600万元科研经费；

3.  在住房保障方面：所级青年英才享受每月租房补助2000元-3000元；院级青年英才享受100万元安家费补助；

4.  其他支持措施方面：在实验条件、办公条件、博硕士招生指标上给予特殊支持政策。