1、本次招聘所设岗位要求的学历学位证书（学历认证）必须于2024年12月31日前取得；
2、岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年03月31日为截止日期；
3、本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士；
4、理工医学类博士研究生年龄要求为32岁及以下（指1992年1月1日以后出生），人文社科类博士研究生年龄要求为35岁及以下（指1989年1月1日以后出生）；
5、具有博士后研究经历或三年及以上本专业相关工作经历的，理工医学类博士研究生年龄放宽到35岁及以下（1989年1月1日以后出生）、人文社科类博士研究生年龄放宽到38岁及以下（1986年1月1日以后出生）；
6、具有副高级职称的博士研究生年龄放宽到40岁及以下（1984年1月1日以后出生），具有正高级职称的博士研究生年龄放宽到50岁及以下（1974年1月1日以后出生）。

专业要求：地理科学学院、法学院、工程与设计学院、公共管理学院、国际汉语文化学院、化学化工学院、教育科学学院、历史文化学院、旅游学院、马克思主义学院、美术学院、商学院、生命科学学院（省部共建淡水鱼类发育生物学国家重点实验室）、生命科学学院、数学与统计学院、体育学院、文学院、物理与电子学院、外国语学院、新闻与传播学院、信息科学与工程学院、信息科学与工程学院（人工智能精准国际传播研究院）、医学院、音乐学院

1.博士学历，机械工程及相关专业；
2.熟悉桩工机械相关产品机构及结构开发、设计相关工作经验；
3.具备良好的沟通协调能力，较强的执行力和分析能力；
4.具备扎实的理论基础，文档编制能力强。

1.博士学历，电气工程自动化、新能源方向等专业；
2.具备扎实的电气、自动化专业理论知识，熟练使用CAD二维/Inventor三维软件，精通使用codesys等编程环境编程，熟悉工程机械产品结构，熟悉产品工艺制作流程；
3.具备良好的沟通协调能力，较强的执行力和分析能力；
4.具备扎实的理论基础，文档编制能力强。

1.材料类相关专业，已经获得或者即将获得相关博士学位；
2.具有电池正极材料及前驱体领域研究背景，有代表性成果，可以独立开展科研工作；
3.工作认真负责，具有较强的事业心、创新能力和团队合作沟通能力；
4.具备较强的英文写作及交流沟通能力。

1.年薪税前≥18万元/年；
2.享受学校在职教职工同等福利待遇，缴纳住房公积金、社会保险、医疗保险、发放租房补贴；
3.按学校和学院政策享受科研成果奖励；
4.在站期间成果产出优秀，出站后可优先入职，给予相应人才待遇与编制。

专业要求：生物学、兽医学、园艺学、作物学、农林经济管理、农业工程、公共管理学、农业资源与环境、植物保护、畜牧学、

岗位要求：
全脱产，35周岁以下，博士学位，符合湖南中医药大学科研博士后进站业绩要求。

薪资：年薪20-30万、五险一金、租房补贴1500/月

1.近三年内在国内外获得博士学位者；
2.年龄 35 岁（含）以下（特别优秀者，可适当放宽至40 岁），品学兼优，身体健康；
3.具有较强的科研能力和敬业精神；
4.具有生物医药、食品科学、医学、营养学等相关领域的专业知识；
5.在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

1.近三年内在国内外获得博士学位者；
2.年龄 35 岁（含）以下（特别优秀者，可适当放宽至40 岁），品学兼优，身体健康；
3.具有较强的科研能力和敬业精神；
4.具有生物医药、食品科学、医学、营养学等相关领域的专业知识；
5.在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

岗位职责：
1.药物化学、有机化学、生物制药、生物化学等相关专业；
2.35岁以下，应届博士优先，要求熟悉药物研发的全流程，对ADC药物、蛋白多肽药物的PEG化修饰有深入研究者优先。

岗位要求：
1.品学兼优、身体健康、具备创新意识，热爱科学研究，可独立开展科研工作，良好英文写作与交流能力；
2.35岁以下（含35岁）；
3.获得博士学位一般不超过3年，或在国内外即将获得博士学位者（通过博士答辩，半年内获得博士学位证)；
4.眼科、视觉科学相关研究方向及相关交叉学科研究方向(大数据科学与工程、人工智能、生物信息学、检验学、药学、整合科学、计算机视觉、材料学等)；
5.具有较强的科研能力，以第一作者身份发表过高水平论文；
6.在医院或研究所全脱产从事博士后工作。

薪资：
1.年薪40万元；
2.人才引进费最高可达30万元；
3.提供住房津贴或宿舍；
4.出站后留用者可获得爱尔眼科股权激励资格；
5.出站后留用者可获得爱尔眼科“合伙人”原始股资格；
6.符合条件者可享受当地政府补贴，例如：长沙市博士后生活补贴10万元+安家补贴10万元+首次购房补贴10万元。

岗位职责：
1.35岁以下，具有985大学发育生物学、分子生物学、组织胚胎学、神经内科、生物信息学等相关专业博士学位；
2.近3年以来，以第一作者身份在国际知名学术期刊（IF>5）发表过研究论文；或获得过省优博等称号。
3.对科学研究有浓厚兴趣，吃苦耐劳，工作责任心强；
4.具有扎实的专业基础和丰富的实验经验，动手能力强，能独立开展科研工作；
5.良好的英文阅读、写作和口头表达能力；
10.身心健康，具备良好的沟通能力，善于团队合作。


薪酬福利：
1.税前年薪30-35万，更优秀者面议；
2.提供科研启动费5-10万元/人；
3.享受在职职工同等的社会保险、住房公积金等福利待遇；
4.提供生活租房补贴；
5.符合条件者享受长沙市博士后生活补贴10万、留长安家补贴10万、购房补贴10万以及湘江新区发布的靶向引进高端研发人才，经评选最高给予50-100万的人才补贴等；
6.在聘期内鼓励并协助申报国家自然科学基金、湖南省自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目等；
7.考核特别优秀者，可优先推荐中南大学生殖与干细胞工程研究所，可留工程中心或推荐进附属两院（中信湘雅生殖与遗传专科医院和湖南光琇医院）。

岗位职责：
1.具有细胞生物学、分子生物学、免疫学、重症医学、基础医学、临床医学等相关专业博士学位，年龄35岁以下。
2.近3年以来，以第一作者身份在国际知名学术期刊（IF>5）发表过研究论文；
3.对科学研究有浓厚兴趣，吃苦耐劳，工作责任心强；
4.具有扎实的专业基础和丰富的实验经验，动手能力强，能独立开展科研工作；
5.良好的英文阅读、写作和口头表达能力；
6.身心健康，具备良好的沟通能力，善于团队合作。


薪酬福利：
1.税前年薪30-35万，更优秀者面议；
2.提供科研启动费5-10万元/人；
3.享受在职职工同等的社会保险、住房公积金等福利待遇；
4.提供生活租房补贴；
5.符合条件者享受长沙市博士后生活补贴10万、留长安家补贴10万、购房补贴10万以及湘江新区发布的靶向引进高端研发人才，经评选最高给予50-100万的人才补贴等；
6.在聘期内鼓励并协助申报国家自然科学基金、湖南省自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目等；
7.考核特别优秀者，可优先推荐中南大学生殖与干细胞工程研究所，可留工程中心或推荐进附属两院（中信湘雅生殖与遗传专科医院和湖南光琇医院）。

岗位职责：
1.具有发育生物学、细胞生物学、分子生物学、免疫学、医学、生物信息学相关专业博士学位，获得博士学位不超过3年；
2.近3年以来，以第一作者身份在国际知名学术期刊（IF>5）发表过研究论文；
3.对科学研究有浓厚兴趣，吃苦耐劳，工作责任心强；
4.具有扎实的专业基础和丰富的实验经验，动手能力强，能独立开展科研工作；
5.良好的英文阅读、写作和口头表达能力；
6.身心健康，具备良好的沟通能力，善于团队合作。

薪酬福利：
1.税前年薪30-35万，更优秀者面议；
2.提供科研启动费5-10万元/人；
3.享受在职职工同等的社会保险、住房公积金等福利待遇；
4.提供生活租房补贴；
5.符合条件者享受长沙市博士后生活补贴10万、留长安家补贴10万、购房补贴10万以及湘江新区发布的靶向引进高端研发人才，经评选最高给予50-100万的人才补贴等；
6.在聘期内鼓励并协助申报国家自然科学基金、湖南省自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目等；
7.考核特别优秀者，可优先推荐中南大学生殖与干细胞工程研究所，可留工程中心或推荐进附属两院（中信湘雅生殖与遗传专科医院和湖南光琇医院）。

取得博士学位不超过三年，35岁以下，全职从事博士后工作。

专业要求：化学、生物学、农药学、植物保护、生物育种、光合细菌课题组-从事水稻基因调控叶际与根际微生物组的遗传与分子机制研究、智能控制室、杂交水稻高产潜力挖掘、稻米品质研究、水稻高产、优质、耐逆基因挖掘与分子机理解析、作物杂种优势固定技术研究、耐盐碱水稻高效配套技术（产品）研发、杂种优势机理与生物数据挖掘、水稻发育与育性机理、稻瘟病抗性机制研究、水稻高产光合生理、水稻耐盐碱生理调控、种源创制与利用技术研发、木本油料资源化、生态系统服务及其形成机制、木本油料品质、木本功能脂质、

岗位职责：
1.负责水文监测技术的研究与应用，包括但不限于水质监测、流量监测、水位监测等；
2.结合智慧水务技术，提高水文监测的准确性和效率；
3.开展防灾备灾相关工作，包括洪水预测、灾害风险评估等；
4.参与制定和优化水文监测和防灾备灾的策略和方案；
5.与团队成员紧密合作，共同推进智慧水务水利项目的实施；
6.参与相关领域的学术交流和合作，推动技术进步。
任职要求：
1.博士学历，水文学、环境科学、水利工程等相关专业；
2.热爱水务工作，对水文监测和防灾备灾有浓厚兴趣；
3.熟悉水文监测技术，了解最新的智慧水务技术发展趋势；
4.具备防灾备灾相关的知识和经验，熟悉洪水预测、灾害风险评估的方法和工具；
5.良好的团队协作和沟通能力，能够与不同领域的专家有效合作；
6.优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

职责描述：
1.主持超声波流量测量研发项目；
2.参与相关国家标准、行业标准的提案工作；
3.领导项目组完成产品设计工作；
4.负责相应的科研课题申请、项目执行、专利/论文写作等工作；
5.完成博士后工作站合作导师指定的其他科研工作。
任职要求：
1.电子技术/机械电子相关专业；
2.熟悉使用嵌入式C语言开发产品，有MSP430\瑞萨MCU开发经验优先；
3.有超声波流量计量设计开发相关工作经验，具备独立开发超声波水表能力；
4.发表过SCI/EI高水平学术论文；

岗位职责：
1.针对智能配用电相关领域的新型传感技术应用和传感器研发领域进行技术研究，完成研究任务，确保研究项目按时完成并达到预期目标；
2.深入研究新型传感技术的设计与制造工艺，以及传感器产品的性能优化方法，提高传感器的性能和可靠性，推动研究成果工程化和产品化；
3.从事相关工程实践应用平台的设计、搭建以及实验，以验证所研究的理论和技术在实际场景中的应用效果；
4.研究传感器在智慧城市、能源基础设施等领域的应用，推动传感技术的发展和应用；
任职要求：
1.博士学历，电子工程、物理学、材料科学等相关专业；
2.拥有智能配用电相关领域的新型传感技术应用和传感器研发的深入研究经验；
3.对新型传感技术的设计与制造工艺有深入理解，并具备传感器性能优化能力；
4.在相关领域拥有丰富的实验经验和实际应用能力；
5.对智慧城市、能源基础设施等领域的应用有实际经验，了解传感技术在这些领域中的发展趋势；
6.具备优秀的团队合作和沟通能力，能够与团队成员和其他部门进行有效协作；
7.具备科技项目申报和行业标准制定的经验，能够提升公司的行业技术影响力；
8.拥有良好的学术论文撰写和专利申报能力，能够完成高质量的学术成果；具备创新思维和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

岗位要求：
获得博士学位不超过3年、年龄35周岁以下的海内外优秀博士；可全职在校从事研究工作。

专业要求：
基础医学、机械工程、土木工程、测绘科学与技术、物理学、生物学、材料科学与工程、计算机科学与技术、化学、生物学、数学、农业

薪酬：
1.特别资助类：不低于47万元/年（含国家资助）+科研奖励+课题组资助经费。要求：入选“博新人计划”或引才项目；
2.重点资助类：24万元/年+科研奖励+课题组资助经费；
3.一般资助类：16万元/年+科研奖励+课题组资助经费。
其他待遇：
1.在站期间，计算工作年限，进站前无工作经历的博士后人员参加工作时间从进站之日起计算；
2.博士后期间经评审后可认定为副研究员，评审指标单列；
3.全职博士后在站期间，学校提供租房补贴，其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇；
4.按政策享受地方政府提供的生活、购房补贴及科研经费支持。