职位描述： 1.参与设计项目工作：在导师的指导下，参与具体的设计项目，包括方案构思、初步设计、施工图设计等。2.协助设计调研与资料收集：根据项目需求，协助进行市场调研、资料收集与整理，为设计提供有力的数据支持。3.辅助设计师进行设计绘图：使用AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，辅助设计师完成设计图纸的绘制、修改和完善。4.跟进项目进度与汇报：定期跟进设计项目的进度，及时向导师或项目负责人汇报工作进展，确保项目按时完成。5.参与设计评审与讨论：参与设计方案的评审会议，积极提出自己的意见和建议，与团队成员共同完善设计方案。6.整理归档设计文件：负责将设计过程中产生的文件、图纸、资料等进行整理、归档，确保文件的完整性和安全性。7.领导交办的其他任务。
职位描述： 1.参与设计项目工作：在导师的指导下，参与具体的设计项目，包括方案构思、初步设计、施工图设计等。2.协助设计调研与资料收集：根据项目需求，协助进行市场调研、资料收集与整理，为设计提供有力的数据支持。3.辅助设计师进行设计绘图：使用AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，辅助设计师完成设计图纸的绘制、修改和完善。4.跟进项目进度与汇报：定期跟进设计项目的进度，及时向导师或项目负责人汇报工作进展，确保项目按时完成。5.参与设计评审与讨论：参与设计方案的评审会议，积极提出自己的意见和建议，与团队成员共同完善设计方案。6.整理归档设计文件：负责将设计过程中产生的文件、图纸、资料等进行整理、归档，确保文件的完整性和安全性。7.领导交办的其他任务。
职位描述： 1.参与设计项目工作：在导师的指导下，参与具体的设计项目，包括方案构思、初步设计、施工图设计等。2.协助设计调研与资料收集：根据项目需求，协助进行市场调研、资料收集与整理，为设计提供有力的数据支持。3.辅助设计师进行设计绘图：使用AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，辅助设计师完成设计图纸的绘制、修改和完善。4.跟进项目进度与汇报：定期跟进设计项目的进度，及时向导师或项目负责人汇报工作进展，确保项目按时完成。5.参与设计评审与讨论：参与设计方案的评审会议，积极提出自己的意见和建议，与团队成员共同完善设计方案。6.整理归档设计文件：负责将设计过程中产生的文件、图纸、资料等进行整理、归档，确保文件的完整性和安全性。7.领导交办的其他任务。
职位描述： 1.参与设计项目工作：在导师的指导下，参与具体的设计项目，包括方案构思、初步设计、施工图设计等。2.协助设计调研与资料收集：根据项目需求，协助进行市场调研、资料收集与整理，为设计提供有力的数据支持。3.辅助设计师进行设计绘图：使用AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，辅助设计师完成设计图纸的绘制、修改和完善。4.跟进项目进度与汇报：定期跟进设计项目的进度，及时向导师或项目负责人汇报工作进展，确保项目按时完成。5.参与设计评审与讨论：参与设计方案的评审会议，积极提出自己的意见和建议，与团队成员共同完善设计方案。6.整理归档设计文件：负责将设计过程中产生的文件、图纸、资料等进行整理、归档，确保文件的完整性和安全性。7.领导交办的其他任务。
职位描述： 1.参与设计项目工作：在导师的指导下，参与具体的设计项目，包括方案构思、初步设计、施工图设计等。2.协助设计调研与资料收集：根据项目需求，协助进行市场调研、资料收集与整理，为设计提供有力的数据支持。3.辅助设计师进行设计绘图：使用AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，辅助设计师完成设计图纸的绘制、修改和完善。4.跟进项目进度与汇报：定期跟进设计项目的进度，及时向导师或项目负责人汇报工作进展，确保项目按时完成。5.参与设计评审与讨论：参与设计方案的评审会议，积极提出自己的意见和建议，与团队成员共同完善设计方案。6.整理归档设计文件：负责将设计过程中产生的文件、图纸、资料等进行整理、归档，确保文件的完整性和安全性。7.领导交办的其他任务。
职位描述： 1.参与设计项目工作：在导师的指导下，参与具体的设计项目，包括方案构思、初步设计、施工图设计等。2.协助设计调研与资料收集：根据项目需求，协助进行市场调研、资料收集与整理，为设计提供有力的数据支持。3.辅助设计师进行设计绘图：使用AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，辅助设计师完成设计图纸的绘制、修改和完善。4.跟进项目进度与汇报：定期跟进设计项目的进度，及时向导师或项目负责人汇报工作进展，确保项目按时完成。5.参与设计评审与讨论：参与设计方案的评审会议，积极提出自己的意见和建议，与团队成员共同完善设计方案。6.整理归档设计文件：负责将设计过程中产生的文件、图纸、资料等进行整理、归档，确保文件的完整性和安全性。7.领导交办的其他任务。
职位描述： 1.参与设计项目工作：在导师的指导下，参与具体的设计项目，包括方案构思、初步设计、施工图设计等。2.协助设计调研与资料收集：根据项目需求，协助进行市场调研、资料收集与整理，为设计提供有力的数据支持。3.辅助设计师进行设计绘图：使用AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，辅助设计师完成设计图纸的绘制、修改和完善。4.跟进项目进度与汇报：定期跟进设计项目的进度，及时向导师或项目负责人汇报工作进展，确保项目按时完成。5.参与设计评审与讨论：参与设计方案的评审会议，积极提出自己的意见和建议，与团队成员共同完善设计方案。6.整理归档设计文件：负责将设计过程中产生的文件、图纸、资料等进行整理、归档，确保文件的完整性和安全性。7.领导交办的其他任务。
工作职责：1、负责智慧公交、智慧出行、数字化交通治理等设计咨询、产品研发和市场推广等工作。2、负责自动驾驶相关政策、技术标准、产业发展相关课题研究咨询等工作。3、负责车路协同路侧智能设施部署设计，智慧道路、智慧公路相关设计、采购、实施和项目管理等工作。岗位要求：1、交通信息工程及控制、智能交通系统专业。2、深刻理解智慧公交、智慧出行、车路协同、自动驾驶行业需求和技术发展。3、具有扎实的专业知识、创新意识和思维，较强的综合分析能力和独立解决问题能力。4、具备良好的团队合作能力，善于沟通和表达，能承受较强的工作压力。5、拥有在大型智慧交通科技公司或互联网公司实习经验者优先。
工作职责：1、参与公司新产品开发计划、技术咨询。2、参与横、纵向科研课题申报、研究、成果管理。3、参与知识产权申请、公司产品宣传、研发需求调研。4、负责公司科研成果、知识产权等的管理。5、完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：1、交通规划、交通工程等相关专业应届毕业生，经验不限。2、工作积极主动，责任心强，富有创新精神。3、具有较强的文字组织能力和科研文章写作能力。
专业方向：通信工程、智能建造、大数据管理与应用、计算机科学与技术、人工智能、物联网、云计算、数据科学、软件工程等相关专业。 员工发展 （一）发展通道 1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...； 2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）； 3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 （二）培训培养 1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。
专业方向：通信工程、智能建造、大数据管理与应用、计算机科学与技术、人工智能、物联网、云计算、数据科学、软件工程等相关专业。 员工发展 （一）发展通道 1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...； 2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）； 3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 （二）培训培养 1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。
专业方向：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、焊接工程与技术、材料成型及控制工程、材料科学与工程建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程过程装备与控制工程、化学工程与工艺、机械设计、制造及其自动化、机械电子工程、环境工程、土木工程、工程造价、工程管理、安全工程、消防工程等工程类相关专业。 员工发展 （一）发展通道 1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...； 2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）； 3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 （二）培训培养 1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。
专业方向：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、焊接工程与技术、材料成型及控制工程、材料科学与工程建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程过程装备与控制工程、化学工程与工艺、机械设计、制造及其自动化、机械电子工程、环境工程、土木工程、工程造价、工程管理、安全工程、消防工程等工程类相关专业。 员工发展 （一）发展通道 1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...； 2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）； 3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 （二）培训培养 1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。
1.岗位职责： （1）负责建筑类课题研究及科技奖项、技术成果、专利工法申报等 （2）领导安排的其他相关工作。 2.任职要求： （1）建筑学、土木工程、建筑结构、力学相关专业硕士研究生毕业； （2）2年以上相关工作经验。 3.福利待遇： （1）购买五险一金； （2）每天7小时工作制，每周双休，享受国家法定节假日以及带薪年假； （3）定期举办各种丰富的工会活动； （4）工作环境舒适、每天有班车往返市区接送。
1.岗位职责：
结合单位发展方向及规划开展研究工作，主要研究方向为：装配式建筑、绿色建筑、建筑节能、建筑信息模型（BIM）技术等新技术。
2.任职要求:
（1）获得建筑相关专业博士学位；
（2）身体健康，敬业踏实，有良好的团队协作精神及沟通协调能力。
3.薪酬福利：
（1）薪酬包括基本工资、绩效工资及补贴；
（2）根据研究需要给予一定科研经费；
（3）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇；
（4）每天7小时工作制，每周双休，享受国家法定节假日以及带薪年假；
（5）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等；
（6）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
有意者请将个人简历、学历、学位及相关证书电子版发送到邮箱：dgsjksrs@163.com。
1.岗位职责： （1）负责各类工程安全巡查巡检工作； （2）作为技术负责人负责工程质量把控工作； （3）完成建筑工程管理相关工作。 2.岗位要求： （1）具有土木工程相关专业相关专业硕士研究生以上学历（或工程师以上职称）； （2）具有开展质量安全把控的丰富项目经验； （3）具有至少5个及以上中大型施工现场经验。 3.薪酬福利： （1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴； （2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； （3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； （4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； （5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
（一）岗位要求： 1.具有较好的技术基础，有丰富的土建施工管理经验； 2.具有工民建、建筑结构、土木工程类相关专业硕士研究生以上学历； 3.具有良好的沟通、协调能力和学习能力； 4.持有C1驾驶证并能熟练驾驶； 5.认同企业文化，为人诚恳，责任心强，具备良好的职业操守，有团队精神。 （二）岗位职责: 1.主要负责土建类危大方案、评估巡查、房屋安全鉴定、全过程等技术咨询； 2.完成领导安排的其他工作。 （三）薪酬福利： 1、签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； 2、薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴以及参照事业单位的其他福利待遇； 3、每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； 4、有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； 5、单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
1.岗位职责： （1）从事现场工程管理咨询项目实施； （2）落实评估过程标准化动作执行，及时输出评估报告； （3）收集现场优秀案例、管理案例等； （4）定期抽查安全设施的设置，并对施工全过程的安全进行监督检查； （5）定期抽查贯彻执行安全技术操作规程，进行安全文明施工规则及安全检查。 2.岗位要求： （1）规划、建筑、土建或设备相关专业研究生及以上学历； （2）敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队协作精神及沟通协调能力； （3）研究生具有2年及以上或本科具有4年及以上现场工程项目管理经验，对现场安全管理、技术管理有较丰富的经验； （4）注册安全工程师证书或中级职称优先考虑。 3.薪酬福利： （1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴； （2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； （3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； （4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； （5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。