岗位要求: 1、具有材料、化工过程机械与设备、能源动力、机械类等相关专业硕士研究生学历; 2、年龄35岁及以下; 3、如符合以下条件之一的人员,学历要求可放宽至本科学历:持压力容器检验师/员、无损检测Ⅲ级或者具有压力容器设计制造相关工作经验; 4、具有完成容器检验的身体条件、敬业精神、学习能力。 工作内容:从事压力容器相关检验检测工作。
岗位要求: 1、 自动化类、电气类相关专业博士学历; 2、具有电气设备或测试仪器的设计与开发经验; 3、具有硬件开发工作经验的优先; 4、年龄35岁及以下 工作内容: 1、从事电梯及起重机械检验检测等方面的科技攻关工作; 2、从事电梯及起重机械相关型式试验检验工作; 3、研究解决试验中电气方面的疑难技术问题; 4、完成领导交办的其他任务
专业方向:给排水科学与工程、市政工程等相关专业业 招聘条件: 专业基础知识扎实,喜爱工程设计类工作 有信仰、有追求、有担当,希望助力健康中国建设 诚信敬业、积极向上,有良好的沟通协调、团队协作和自主学习能力 职业发展:工程设计、工程管理、综合管理三大发展路径融会贯通,为您提供广阔的职业发展通道。 培训体系:致力于建立学习型企业,通过新员工培训、专业技术培训、管理培训、职业修养与综合素质提升培训等,全方位提升专业技能、职业素质和技术水平。 专家指导:专家定点指导新员工,按照新员工培训计划的内容与要求,严格实施培养计划,助力新员工快速成长。
专业方向:建筑环境与设备工程、供热供燃气通风及空调工程等相关专业 招聘条件: 专业基础知识扎实,喜爱工程设计类工作 有信仰、有追求、有担当,希望助力健康中国建设 诚信敬业、积极向上,有良好的沟通协调、团队协作和自主学习能力 职业发展:工程设计、工程管理、综合管理三大发展路径融会贯通,为您提供广阔的职业发展通道。 培训体系:致力于建立学习型企业,通过新员工培训、专业技术培训、管理培训、职业修养与综合素质提升培训等,全方位提升专业技能、职业素质和技术水平。 专家指导:专家定点指导新员工,按照新员工培训计划的内容与要求,严格实施培养计划,助力新员工快速成长。
专业方向:建筑学等相关专业 招聘条件: 专业基础知识扎实,喜爱工程设计类工作 有信仰、有追求、有担当,希望助力健康中国建设 诚信敬业、积极向上,有良好的沟通协调、团队协作和自主学习能力 职业发展:工程设计、工程管理、综合管理三大发展路径融会贯通,为您提供广阔的职业发展通道。 培训体系:致力于建立学习型企业,通过新员工培训、专业技术培训、管理培训、职业修养与综合素质提升培训等,全方位提升专业技能、职业素质和技术水平。 专家指导:专家定点指导新员工,按照新员工培训计划的内容与要求,严格实施培养计划,助力新员工快速成长。
专业方向:通信工程、智能建造、大数据管理与应用、计算机科学与技术、人工智能、物联网、云计算、数据科学、软件工程等相关专业。 员工发展 (一)发展通道 1、施工管理岗位发展通道:见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...; 2、工程专业技术职称晋升通道:助理工程师—工程师—高级工程师(副高)—高级工程师(正高); 3、行政职务岗位发展通道:见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 (二)培训培养 1、为助推员工成才,公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养,并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育,帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分(子)公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作;项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作;分(子)公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作,同时对表现优异的员工进行重点培养,并纳入公司后备人才库。
专业方向:通信工程、智能建造、大数据管理与应用、计算机科学与技术、人工智能、物联网、云计算、数据科学、软件工程等相关专业。 员工发展 (一)发展通道 1、施工管理岗位发展通道:见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...; 2、工程专业技术职称晋升通道:助理工程师—工程师—高级工程师(副高)—高级工程师(正高); 3、行政职务岗位发展通道:见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 (二)培训培养 1、为助推员工成才,公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养,并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育,帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分(子)公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作;项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作;分(子)公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作,同时对表现优异的员工进行重点培养,并纳入公司后备人才库。
培养方向:主(副)操、值班长、CP/SSP工程师 带教导师:CP/SSP工程师 工作地点/学历:重庆涪陵/本科及以上 需求专业: 化学/应用化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程等相关专业 岗位职责: 1、认真学习生产工艺流程、产品特性、工艺技术基础理论知识; 2、参加基础操作,负责CP/SSP现场日常巡检、问题处理、切泵、取样等工作; 3、进行中控学习,掌握设备、容器和仪表的位置及功能和参数; 4、完成领导交办的其他任务。 素质要求: 1、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力,有较强的责任心和进取心。 2、储备期内了解公司的生产工艺流程、产品特性、工艺技术等基本情况,表现优秀的作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任部门相对重要岗位。
培养方向:厂长/总监助理,作为作为厂长/经理级的潜在接班人发展 带教导师:厂长/经理直接带教 工作地点/学历:重庆涪陵/硕士及以上 需求专业:化学/应用化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程/行政管理/应用心理学/人力资源/汉语言文学/金融/财务等相关专业; 岗位职责: 1、参与部门、分厂的目标计划规划,并制定相应的管理策略; 2、负责协调与其他生产门的工作,研究生产运营情况,解决各部门之间的协调问题,推动生产平稳有序发展; 3、参与生产降本增效管理工作。掌握生产管理的方法和技巧,确保生产目标按时、按质完成; 4、负责部门内部的人才发展引导培养工作; 5、协调处理厂长/经理事务性工作;包括日程安排、行程规划、撰写材料报告、PPT等; 6、督办落实部门内部工作执行情况; 7、根据实际情况在相应岗位轮岗学习; 素质要求: 1、具备良好的综合素质,优秀的沟通能力、团队合作精神、创新意识和快速学习能力 2、具备任心和执行力、社会责任感和团队协作能力、跨文化交流能力 3、了解企业的运营管理理论和实践,掌握项目管理的方法和技巧。
培养方向:总经理助理,作为作为企业管理层的潜在接班人发展 带教导师:总经理直接带教 工作地点/学历:重庆涪陵/硕士及以上 需求专业:化学/应用化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程/行政管理/应用心理学/人力资源/汉语言文学/金融/财务等相关专业; 岗位职责: 1、参与公司的战略规划工作,了解企业的长期发展目标,并制定相应的策略; 2、负责协调各部门的工作,深入研究各部门的运营情况,解决各部门之间的协调问题,推动企业良性发展; 3、参与各种项目的管理工作。掌握项目管理的方法和技巧,负责部分项目的组织、协调和监督,确保项目按时、按质完成; 4、负责公司内部的人才发展引导培养工作; 5、协调处理高管事务性工作;包括日程安排、行程规划、撰写材料报告、PPT等 6、督办落实各部门工作执行情况; 7、根据实际情况在相应岗位轮岗学习; 素质要求: 1、具备良好的综合素质,优秀的沟通能力、团队合作精神、创新意识和快速学习能力; 2、具备任心和执行力、社会责任感和团队协作能力、跨文化交流能力; 3、了解企业的运营管理理论和实践,掌握项目管理的方法和技巧;
岗位职责: 1、根据公司科研方向和要求,建立并完善健全公司科研管理体系; 2、结合工艺生产实际搭建工艺技术知识体系; 3、撰写项目专利,并做好专利申报; 4、协同人才发展、经营销售做好PET知识教研与产品分析; 6、负责工艺技术改进、新产品开发、中小试实验、科研项目研究; 7、开发研究课题,制定研究方案、实施、数据处理及研究报告撰写; 8、对接各大高校,协调校企产学研合作; 9、完成领导交办的其他事宜。 素质要求: 1、具备良好的综合素质,优秀的沟通能力、团队合作精神、创新意识和快速学习能力 2、具备任心和执行力、社会责任感和团队协作能力、跨文化交流能力 3、了解企业的运营管理理论和实践,掌握项目管理的方法和技巧。
1.熟练的掌握各种视频软件的操作,有成熟的制作、剪辑作品,能够独立完成视频制作; 2.有优秀数字媒体等相关作品者优先; 3.熟练的掌握各种视频软件的操作,有成熟的制作、剪辑作品,能够独立完成视频制作;拥有成熟的实战经验,能够形成有效的教学体系,拥有组建团队的领导力; 4.有宣传设计的工作经验,熟练掌握平面设计的软件,有平面设计代表作; 5.熟悉品牌策划与宣传方式,有一定的活动经验; 6.善于团队协作,有良好的沟通能力和团队合作精神; 7.有高度的艺术审美和敏感,对艺术有高度和追求。
1.有音乐剧的音乐制作经验者优先; 2.为歌曲作曲、编曲、混音,能独立完成词、曲、编者优先; 3.能独立完成音乐作品的创作,直至成品; 4.熟悉各种编曲风格者优先,如:爵士、管弦、流行、民族等。 5.精通一款音频制作软件。如:Cubase、FL Studio 、Pro tools、Logic等任意一款音频软件; 6.熟悉各类软音源、音频插件的安装及使用; 7.具有录音棚工作经验者优先; 8.面试时递交作品; 9.完成校方安排的排练与教学任务; 10.配合校方制定培训课程规划及教学教案; 11.有亲和力,表达能力强,专业过硬; 12.责任心强,具有团队合作精神; 13.能编各种音乐风格的流行歌曲,有扎实的编曲知识、音乐理论知识、配器思维,对录音混音有一定的了解。
1.有丰富的舞台表演经验/影视表演经验者优先; 2.熟悉戏剧表演相关理论知识、专业功底扎实、能够承担学校安排的教学任务,配合学校制定培训课程规划及教学教案; 3.形象气质佳,有亲和力,表达能力强,具有较强的团队精神,有相关实践经验及作品者优先。
1.熟练的掌握各种视频软件的操作,有成熟的制作、剪辑作品,能够独立完成视频制作; 2.有优秀数字媒体等相关作品者优先; 3.熟练的掌握各种视频软件的操作,有成熟的制作、剪辑作品,能够独立完成视频制作;拥有成熟的实战经验,能够形成有效的教学体系,拥有组建团队的领导力; 4.有宣传设计的工作经验,熟练掌握平面设计的软件,有平面设计代表作; 5.熟悉品牌策划与宣传方式,有一定的活动经验; 6.善于团队协作,有良好的沟通能力和团队合作精神; 7.有高度的艺术审美和敏感,对艺术有高度和追求。
1.有音乐剧的音乐制作经验者优先; 2.为歌曲作曲、编曲、混音,能独立完成词、曲、编者优先; 3.能独立完成音乐作品的创作,直至成品; 4.熟悉各种编曲风格者优先,如:爵士、管弦、流行、民族等。 5.精通一款音频制作软件。如:Cubase、FL Studio 、Pro tools、Logic等任意一款音频软件; 6.熟悉各类软音源、音频插件的安装及使用; 7.具有录音棚工作经验者优先; 8.面试时递交作品; 9.完成校方安排的排练与教学任务; 10.配合校方制定培训课程规划及教学教案; 11.有亲和力,表达能力强,专业过硬; 12.责任心强,具有团队合作精神; 13.能编各种音乐风格的流行歌曲,有扎实的编曲知识、音乐理论知识、配器思维,对录音混音有一定的了解。
1.有丰富的舞台表演经验/影视表演经验者优先; 2.熟悉戏剧表演相关理论知识、专业功底扎实、能够承担学校安排的教学任务,配合学校制定培训课程规划及教学教案; 3.形象气质佳,有亲和力,表达能力强,具有较强的团队精神,有相关实践经验及作品者优先。
本硕专业一致或接近,具备较强实践和理论研究能力、写作能力,有发表作品者优先;善于策划和指导学生开展学生工作,具有成熟的大型活动创办经验;承担《从小说到电影》《经典电影赏析》等课程;参与电影教育中心教学运行和品牌建设。