会计学、财务管理、经济学、金融学、法学、行政管理、公共管理、 工商管理、中文类、汉语言文学、 新闻传播、广告学、市场营销等相关专业
车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、能源与动力工程、工业工程、物流管理、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程等相关专业
车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、交通工程、能源与动力工程、材料科学与工程、工业设计等相关专业
车辆工程、自动化、电气工程及其自动化、控制工程等相关专业
专业要求：机械工程、机械设计、机械自动化等 福利： 基础福利：双休，入职缴纳五险一金，三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励：公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统：管理人员每年2次任职资格评价，评价等级为A、B有升职加薪的机会。
专业要求：电气自动化、工业控制自动化、机电一体化等 福利： 基础福利：双休，入职缴纳五险一金，三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励：公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统：管理人员每年2次任职资格评价，评价等级为A、B有升职加薪的机会。
专业要求：机电一体化、机械设计等 福利： 基础福利：双休，入职缴纳五险一金，三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励：公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统：管理人员每年2次任职资格评价，评价等级为A、B有升职加薪的机会。
专业要求：车辆工程、热能与动力工程、机械工程、机械设计等 福利： 基础福利：双休，入职缴纳五险一金，三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励：公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统：管理人员每年2次任职资格评价，评价等级为A、B有升职加薪的机会。
1、协助项目经理负责前期项目策划和前期技术评审。 2、协助项目经理组织跟进定点，锁定进度，组织人员评审技术资料，识别开发风险。 3、协助项目经理跟踪、监控产品开发期间的过程，组织项目组小组会议，完成周汇报，月汇报等汇报工作，组织策划外观认可，尺寸认可，OTS认可，PPAP认可等工作。管理项目的进度、成本、质量、采购、订单交付等。 4、协助项目经理跟客户进行技术沟通，并及时把客户的信息传递到公司内部。 5、协助项目经理及时识别项目过程风险，进行风险管理或报警，并协调各种资源解决产品开发周期内的各种问题。
1、负责汽车内饰VOC、雾化等散发类检测测试。 2、会熟练操作安捷伦GCMS、HPLC等设备。 3、负责与实验室对标工作。 4、负责记录的维护和持续改进。
1、质量科管理和质量目标的执行与实现。 2、质量相关文件的编制和过程质量控制、过程跟踪以及培训辅导。 3、负责内部质量体系的建立、审核以及整改。 4、质量相关问题与客户沟通。 5、定期参悟组织内部质量会议，对于质量问题进行总结、分析、研究对策以及可靠性跟踪。
1、协助工程师对集团专业平台设备选型规划（搪塑/焊接/切割/成型/特种工艺）。 2、协助工程师对集团专业平台设备运维规划。
1、协助工程师对接项目及生产，进行生产过程策划，工序分布，节拍平衡，产线布置，生产工装定义，过程追溯、防错定义等等； 2、协助工程师对新工厂的布局进行开发； 3、协助工程师负责内部外部包装、内部周转工装的定义，设计开发，样件评审，持续改善等等； 4、学习并协助工程师对装配、IMG、喷涂、冲切、包覆、焊接、涂胶、喷胶、刮胶工艺可行性分析，工装技术要求定义，工艺调试优化改善；
1、协助项目经理负责前期项目策划和前期技术评审。 2、协助项目经理组织跟进定点，锁定进度，组织人员评审技术资料，识别开发风险。 3、协助项目经理跟踪、监控产品开发期间的过程，组织项目组小组会议，完成周汇报，月汇报等汇报工作，组织策划外观认可，尺寸认可，OTS认可，PPAP认可等工作。管理项目的进度、成本、质量、采购、订单交付等。 4、协助项目经理跟客户进行技术沟通，并及时把客户的信息传递到公司内部。 5、协助项目经理及时识别项目过程风险，进行风险管理或报警，并协调各种资源解决产品开发周期内的各种问题。
协助产品工程师，进行工程匹配整改、文件制作、数据制作、样件评审等工作。