岗位职责：
1、协助完成公司人力资源部各模块工作的开展。

任职资格：
1、本科及以上学历，英语CET六级及以上，
2、基本了解人力资源政策及各模块的工作流程及管理方法；
3、具有亲和力，积极主动，沟通能力强；
4、正直踏实，耐心、细心、团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1、协助开展审计项目；
2、协助开展全面风险管理与内控事务；
3、负责部门日常事务处理；
4、完成上级领导交办的工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，英语CET四级及以上，审计/会计/法律/IT/经济等相关专业；
2、了解国家财务政策、会计准则、审计和税务法律法规；
3、了解相关经济法律政策；
4、熟练掌握常用办公软件，具有良好的沟通及书面表达能力。

岗位职责：
1、培训生计划是公司推动专业人才快速成长的后备人才计划，旨在为业务岗位选拔并培养优秀的专业人才；培养周期为18个月，培养路径为学习-轮岗-定岗；定岗后对于表现优秀者给予持续的关注，学习及成长空间大；
2、财务类培训生定岗分配至财务会计部，业务类培训生定岗分配至各业务单位专业或营销类岗位；
3、轮岗范围包含公司核心业务岗位，期间有专人带教，帮助快速学习提升。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，英语CET六级及以上；
2、热衷于就职物流行业，有实习/社会实践经验优先考虑；
3、组织协调能力强，在校期间担任班级或学生会干部优先考虑；
4、学习能力、分析能力强，能快速适应环境，调整自身状态，高效执行各项任务；
5、能熟练使用办公软件，具备文字功底，逻辑思维能力强；
6、个性积极阳光，有责任感，抗压能力强。

专业要求：一级学科：化学工程与技术、材料科学与工程

专业要求：土木工程、机械制造及其自动化、机械工程、工程力学

专业要求：电气工程、电力系统及其自动化

专业要求：机械制造及其自动化、机械电子工程

专业要求：环境工程,环境科学

专业要求：一级学科：管理科学与工程（可授管理学、工学学位）

专业要求：计算机、信息管理等

福利：五险两金+季度奖+年终奖；交通、通讯、加班等补助；午餐、每年体检等

专业要求：国际贸易、交通运输、英语等

福利：五险两金+季度奖+年终奖；交通、通讯、加班等补助；午餐、每年体检等

专业要求：国际贸易、交通运输、英语等

福利：五险两金+季度奖+年终奖；交通、通讯、加班等补助；午餐、每年体检等