职位描述：系统掌握技术管理基础理论和项目管理相关知识，熟悉相关专业基础知识，熟悉施工过程。




 任职要求：有较高的专业技术水平和一定的项目管理能力，具有相关资质证书。

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 任职要求：有较高的专业技术水平和一定的项目管理能力，具有相关资质证书。

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 任职要求：有较高的专业技术水平和一定的项目管理能力，具有相关资质证书。

职位描述 



1.编制、实施、检查项目计划，监督落实项目管理规划等合同执行过程中的有关文件，包括项目策划、项目管理规划和项目总结； 




2.参与审核施工图及施工组织设计，参加施工图设计交底和施工图纸设计协调会； 




3.开展“三通一平”实施工作； 




4.负责跟踪掌握项目实施状况，定期参加监理例会和组织工程例会； 




5.协调工程施工中参建各方之间的关系； 




6.执行施工变更及设计变更的管理工作；对工程进度、质量、安全、投资和合同、信息控制等进行实施性的管理； 




7.拟写竣工报告、工程总结报告，参加竣工验收，审核结算工程量，开展结算审计及决算工作； 




8.独立负责或协助前期各项手续的办理工作。

1.贯彻执行国家颁布的有关基本建设方面的方针、政策、法规以及集团公司、公司下达的各项管理制度。 




2.负责设计室的日常管理工作，制定工作计划，布署全面工作。 




3.完成部门下达的本专业相关的设计、咨询及BIM工作。 




4.对本专业成果进行校核、优化或变更，确保项目功能目标、质量目标、安全目标、进度目标、投资控制目标的实现。 




5.负责本专业科技创新工作。 




6.完成领导交办的其他工作任务。

职位描述 



1.贯彻执行国家颁布的有关基本建设方面的方针、政策、法规以及集团公司、公司下达的各项管理制度。 




2.负责设计室的日常管理工作，制定工作计划，布署全面工作。 




3.完成部门下达的本专业相关的设计、咨询及BIM工作。 




4.对本专业成果进行校核、优化或变更，确保项目功能目标、质量目标、安全目标、进度目标、投资控制目标的实现。 




5.负责本专业科技创新工作。 




6.完成领导交办的其他工作任务。

道路、桥梁、结构、市政、岩土、交通信息、测量、测绘、环保、化学等相关专业，优秀毕业生优先

道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、市政工程、建筑工程

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

专业要求：船舶与海洋工程、机械制造及其自动化、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、机械工程、金属材料工程、焊接工程

专业要求：人力资源管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障

专业要求：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶与海洋工程

专业要求：安全工程、环境工程