1、负责测试程序的开发工作（测试线路图设计，PCB板制作，编写测试程序，调试等工作）； 2、负责测试系统的技术支持，客户培训等工作； 3、负责提供测试系统的改善建议，提升测试系统的性能。 岗位要求： 1、电子、自动化、检测相关专业； 2、有集成电路测试设备调试或编程经验，熟悉VC编程； 3、较好的模电/数电技术基础，掌握一般的元器件特性和仪器仪表使用，熟悉protel等软件； 4、从事集成电路测试行业，熟悉测试程序的开发，接触过目前市场上主流的模拟集成电路测试系统（如ACCO,ETS,ASL等）； 5、良好的沟通表达能力；自律性好，服从工作安排。
工作内容及方向 结合公司各产品领域总体发展目标及竞争力规划，明确结构技术价值点，制定产品规格书（结构部分），总体技术方案（结构部分）。
1. 承担平台新产品电机电磁优化工作，保证产品性能及综合竞争力； 2. 参与样机的生产试制，能够分析解决电磁相关问题。 3. 主导或参与电机相关技术攻关，定期进行技术总结，部门内开展技术交流分享； 4. 熟悉电机材料的特性，了解行业动态及新材料、新技术发展趋势。 5、承担或参与电磁平台建设，包括设计规范、设计模板、设计工具与方法。
主导汽车级功率模块开发过程中的工艺开发和验证，负责关键工艺和相关材料的研发和选择，参与先进工艺和材料的研发。
负责工业自动化领域的视觉产品技术开发。根据项目计划及规格指标完成视觉算法的开发与调试，负责产品生命周期内的技术问题解决及优化。
从事工业机器人控制器产品开发和技术研究，包括Scara机器人、六关节机器人、协作机器人等。
电机控制及相关核心算法的研究和复杂问题的攻关。
工作内容及方向 负责变频驱动器、伺服驱动器、储能逆变器等相关产品软件开发；负责工业网络软件平台搭建。
工作内容及方向 完成工业自动化产品的硬件设计开发和竞争力构建，以领先技术打造国际一流的工业自动化硬件产品。
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
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薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
薪酬待遇 博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险； 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等
有电源领域相关开发项目经验为佳，有软件设计及数字控制设计课题经验为佳。 博士研究方向：电源的数字化控制技术；新型拓扑结构；电路及磁路高集成技术；新型航天电源变换器；高功率密度电源设计及封装技术。
