岗位职责： （1）负责协调和审核公司变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的各类技术问题，组织并参与技术方案的讨论、技术协定的签订及实施等工作； （2）负责拟定变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备更新、大修及技术改造计划，上报审批并执行； （3）负责审查运保单位拟定的变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的日常维修（中小修）以及保养计划，并组织检查执行情况； （4）负责变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备管理工作。 任职资格： （1）电气工程及其自动化、过程装备与控制工程、电气自动化、电气工程等相关专业，本科及以上学历； （2）熟悉Office、CAD等软件； （3）具备较好的沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、问题分析与解决能力。
岗位职责： （1）负责编制和修订装置设备技术性文件； （2）负责设备类的各类基础台账和相关制度的管理工作； （3）负责装置设备系统检维修的计划和实施； （4）负责参加装置技改和技措工作的策划、组织和实施，负责材料准备、工程验收等工作； （5）负责装置设备系统维修、抢修、大修、扩、改、建项目工作的策划、组织指挥和实施。 任职资格： （1）过程装备与控制过程、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历； （2）能熟练使用office、CAD等软件； （3）具有较好的沟通协调、团队合作、逻辑思维等能力。
岗位职责： （1）根据研发课题计划，负责完成研究工作和试验任务，提供技术支持； （2）根据课题要求负责定期汇报研究结果，讨论下阶段试验思路，制定方案； （3）及时整理和总结试验数据，对试验过程中的问题提出建议，为产业化提供数据； （4）根据课题要求完成相应技术报告，工艺模拟及优化方案、试验方案、工艺包等。 任职资格： （1）有机化学、化学工程、高分子化学、材料化学（催化）及相关专业，硕士研究生及以上学历； （2）具有一定的沟通技巧、协调能力、判断分析能力，熟悉并掌握办公自动化软件操作； （3）具有相关岗位实习经验优先。
招聘要求： 拥有本科及以上学历、硕士优先，具有一定的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验，具有较强的人际交往能力；富有团队精神，优秀的学习能力和领导潜质，诚信正直，态度积极、追求卓越并注重结果，能承受压力，自我激励并富有活力。 培养机制： 管理培训生“Young”计划是华谊集团“YHA”人才培养计划的一个子计划，定制化的培养规划，通过专业的导师辅导、全面的轮岗实践、系统的培训学习，促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，全面提升领导力，培养复合型管理人才。 为“高绩效表现+高管理潜力”的管理培训生，提供进阶式、持续发展的职业生涯发展通道，最终进入战略预备队。
主要研究内容：1、开展中间相沥青制备技术研究；2、进行沥青基碳纤维生产过程关键装备研发；3、开展工程化技术研究，开发工业示范规模工艺包。
主要研究内容：1、系统研究废弃高分子材料资源化利用技术研发现状及趋势；2、构建废弃高分子材料资源化利用技术体系；3、开发废弃高分子材料资源化利用关键技术。
主要研究内容：1、系统研究电子特气类电子化学品发展现状及趋势；2、研究氦气等电子化学品等关键产品工艺及工程技术；3、提出布局建议。
主要研究内容：1、VR-OTS仿真平台建立；2、系统操作指南编制；3、三维模型开发与构建。
主要研究内容：1、典型炼化企业电力替代系统研究；2、电加热、电力驱动等技术研究及开发。
主要研究内容：1、耦合流程研究；2、能量综合利用与优化；3、关键装备开发；4、安全性分析与研究。
主要研究内容：1、二氧化碳捕集利用技术研究；2、新型高效二氧化碳捕集利用一体化流程开发；3、二氧化碳捕集利用装备开发。
主要研究内容：1、PEM、SOEC等绿氢安全智能高效制备工艺技术研究；2、安全经济储氢装备技术研究；3、智能化撬装制储用成套技术开发。
主要研究内容：1、研究石化过程强化机理；2、研究石化三传一反装备过程强化关键技术；3、以聚烯烃弹性体等高黏体系脱挥等为例，开发过程强化装备技术。
主要研究内容：1、石油化工领域风险评估、监测预警、应急保障技术研究及装备研发；2、石化安全类科研项目申报与实施、成果转化应用等
主要研究内容：1、开展基于基础数据与机理模型的核心数据库构建研究，构建面向石化行业的应用基础数据库架构与标准规范体系，2、开发数字化与智能化物性数据库管理平台与应用软件，开展数据库产业化应用研究，形成应用基础数据库软件。