招聘专业：
博士：电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。
本/硕：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。
薪酬福利：
博士：20万/年+（以岗定薪、个性化、契约化）、硕士：12.7-14.4万元/年、本科：10.6-11.9万元/年。
（一）薪酬：保底薪酬制
（二）福利及补贴
安家费：博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。
住房补贴：博士一次性补贴10万。
人才津贴：博士8万。
生活补贴：博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月（连续发放3年）。
培训费： 转正后享受培训费，按月发放，连续发放五年，总额3.4-8.6W。
保险福利：“五险二金”，其中住房公积金为“双12”。
其它福利：带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。
（三）职业发展规划
专业技术职务系列：人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。
三师骨干人才通道：级别一级、二级、三级; 类别：技术师、管理师、技能师。
干部管理序列：PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业：
博士：电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。
本/硕：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。
薪酬福利：
博士：20万/年+（以岗定薪、个性化、契约化）、硕士：12.7-14.4万元/年、本科：10.6-11.9万元/年。
（一）薪酬：保底薪酬制
（二）福利及补贴
安家费：博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。
住房补贴：博士一次性补贴10万。
人才津贴：博士8万。
生活补贴：博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月（连续发放3年）。
培训费： 转正后享受培训费，按月发放，连续发放五年，总额3.4-8.6W。
保险福利：“五险二金”，其中住房公积金为“双12”。
其它福利：带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。
（三）职业发展规划
专业技术职务系列：人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。
三师骨干人才通道：级别一级、二级、三级; 类别：技术师、管理师、技能师。
干部管理序列：PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业：
博士：电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。
本/硕：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。
薪酬福利：
博士：20万/年+（以岗定薪、个性化、契约化）、硕士：12.7-14.4万元/年、本科：10.6-11.9万元/年。
（一）薪酬：保底薪酬制
（二）福利及补贴
安家费：博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。
住房补贴：博士一次性补贴10万。
人才津贴：博士8万。
生活补贴：博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月（连续发放3年）。
培训费： 转正后享受培训费，按月发放，连续发放五年，总额3.4-8.6W。
保险福利：“五险二金”，其中住房公积金为“双12”。
其它福利：带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。
（三）职业发展规划
专业技术职务系列：人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。
三师骨干人才通道：级别一级、二级、三级; 类别：技术师、管理师、技能师。
干部管理序列：PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业：
博士：电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。
本/硕：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。
薪酬福利：
博士：20万/年+（以岗定薪、个性化、契约化）、硕士：12.7-14.4万元/年、本科：10.6-11.9万元/年。
（一）薪酬：保底薪酬制
（二）福利及补贴
安家费：博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。
住房补贴：博士一次性补贴10万。
人才津贴：博士8万。
生活补贴：博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月（连续发放3年）。
培训费： 转正后享受培训费，按月发放，连续发放五年，总额3.4-8.6W。
保险福利：“五险二金”，其中住房公积金为“双12”。
其它福利：带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。
（三）职业发展规划
专业技术职务系列：人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。
三师骨干人才通道：级别一级、二级、三级; 类别：技术师、管理师、技能师。
干部管理序列：PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业：
博士：电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。
本/硕：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。
薪酬福利：
博士：20万/年+（以岗定薪、个性化、契约化）、硕士：12.7-14.4万元/年、本科：10.6-11.9万元/年。
（一）薪酬：保底薪酬制
（二）福利及补贴
安家费：博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。
住房补贴：博士一次性补贴10万。
人才津贴：博士8万。
生活补贴：博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月（连续发放3年）。
培训费： 转正后享受培训费，按月发放，连续发放五年，总额3.4-8.6W。
保险福利：“五险二金”，其中住房公积金为“双12”。
其它福利：带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。
（三）职业发展规划
专业技术职务系列：人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。
三师骨干人才通道：级别一级、二级、三级; 类别：技术师、管理师、技能师。
干部管理序列：PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业：
博士：电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。
本/硕：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。
薪酬福利：
博士：20万/年+（以岗定薪、个性化、契约化）、硕士：12.7-14.4万元/年、本科：10.6-11.9万元/年。
（一）薪酬：保底薪酬制
（二）福利及补贴
安家费：博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。
住房补贴：博士一次性补贴10万。
人才津贴：博士8万。
生活补贴：博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月（连续发放3年）。
培训费： 转正后享受培训费，按月发放，连续发放五年，总额3.4-8.6W。
保险福利：“五险二金”，其中住房公积金为“双12”。
其它福利：带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。
（三）职业发展规划
专业技术职务系列：人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。
三师骨干人才通道：级别一级、二级、三级; 类别：技术师、管理师、技能师。
干部管理序列：PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业：
博士：电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。
本/硕：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。
薪酬福利：
博士：20万/年+（以岗定薪、个性化、契约化）、硕士：12.7-14.4万元/年、本科：10.6-11.9万元/年。
（一）薪酬：保底薪酬制
（二）福利及补贴
安家费：博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。
住房补贴：博士一次性补贴10万。
人才津贴：博士8万。
生活补贴：博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月（连续发放3年）。
培训费： 转正后享受培训费，按月发放，连续发放五年，总额3.4-8.6W。
保险福利：“五险二金”，其中住房公积金为“双12”。
其它福利：带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。
（三）职业发展规划
专业技术职务系列：人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。
三师骨干人才通道：级别一级、二级、三级; 类别：技术师、管理师、技能师。
干部管理序列：PM干部、M 干部、公司高管。