工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
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工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
电工类：电气工程、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电气系统检测与控制、能源和电力系统、电子与电气工程、电气工程与信息技术、智能电网与控制、电气工程与智能控制、电气信息工程、智能电网信息工程及相关专业 机械类：机械工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、机械工程及自动化、机械电子工程、机械设计制造及自动化、机械工程及自动化(输电线路工程)及相关专业 电子信息类：软件工程、软件工程（+电气工程及其自动化）、计算机技术、计算机科学与技术、计算机通信、电子科学与技术、电子信息工程、电子信息技术及仪器、电路与系统、嵌入式系统及相关专业 其他工学类：安全工程、安全科学与工程、控制工程、自动化、高分子材料与工程、高分子材料加工工程、材料科学与工程、材料加工工程、金属材料工程、焊接技术与工程、化学工程与技术、化学工程与工艺、结构工程、建筑与土木工程、土木工程、输电工程、新能源科学与工程、热能与动力工程及相关专业 金融财务类：会计学、财务管理、投资学及相关专业 管理类：工程管理、管理科学与工程及相关专业 其他专业：法学、市场营销及相关专业
岗位要求： 1.本科及以上学历；西班牙语专业； 2.英语六级以上； 3.思路清晰，学历能力强，具备良好的沟通能力； 4.有耐心、细心。
岗位要求： 1.本科及以上学历；财务、会计专业； 2.英语六级以上，英语口语流利； 3.思路清晰，学习能力强，具备良好的沟通能力； 4.对数字敏感，喜欢做数据分析工作 5.有耐心、细心。
岗位要求： 1.本科及以上学历；机械、车辆工程、机电一体化等相关专业； 2.英语四级以上； 3.会熟练使用绘图软件 4.思路清晰，学习能力强，具备良好的沟通能力； 5.有耐心、细心。
岗位要求： 1.本科及以上学历；机械、车辆工程、机电一体化等相关专业； 2.英语四级以上； 3.会熟练使用绘图软件； 4.思路清晰，学习能力强，具备良好的沟通能力； 5.有耐心、细心。
岗位要求： 1.本科及以上学历；机械、车辆工程、机电一体化、材料等相关专业； 2.英语四级以上； 3.会熟练使用绘图软件 4.思路清晰，学习能力强，具备良好的沟通能力； 5.有耐心、细心。
岗位要求： 1.本科及以上学历；专业不限； 2.英语四级以上； 3.思路清晰，学习能力强，具备良好的沟通能力； 4.有耐心、细心。
岗位要求： 1.本科及以上学历；机械、车辆工程、机电一体化等相关专业； 2.英语六级以上； 3.会熟练使用绘图软件 4.思路清晰，学习能力强，具备良好的沟通能力； 5.有耐心、细心。