一、岗位职责：
1、协助完成各级政府下发各类科研项目（基础研究类、应用技术研发类、关键技术攻关类）的申报、论证等工作，以及科研项目的监督、管理、验收工作；
2、负责完成本企业自立课题的申报、评审、立项工作，监督、检查项目执行情况，组织完成项目验收工作；
3、协助完成企业科技创新体系建设及日常管理工作，包括国家高新技术企业、国家树脂基复合材料工程技术研究中心等资质认证材料、总结材料的编制、上报以及平台运行工作；
4、协助完成企业科技发展类相关计划、规划的编制并跟踪落实及时反馈上报；
5、与集团、总院、国家各部委、上级科技管理部门建立良好沟通渠道，协助完成上述部门下达的各项总结、报表、计划等任务；
6、积极完成上级领导、部门领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1.硕士学历，复合材料、机械、力学及材料学相关专业；
2.具备扎实的现代企业科研管理理论基础，对现代企业科研管理有较深入的认识，能够独立负责具体的科研项目管理工作；
3.具有独立解决和处理实际问题的能力；
4.熟悉计算机办公软件；
5.较好的英文听、说、读、写能力。

岗位职责：
1.复合材料成型工艺配套自动化设备机械部分的研发设计；
2.负责本公司新技术引进和新产品机械方面的研制开发；
3.负责设备的组装、调试和设计质量控制；
4.完成用户现场设备机械部分的安装调试，分析处理所遇到的问题，并完成项目认证验收工作；
5.负责相关设备的售后服务工作；
6.负责项目设备机械相关输出资料的编制、更改、整理更新、归档。
职位要求：
1.学历专业：硕士学历，机械相关专业，有非标自动化行业工作经验；
2.知识技能：扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识；熟练掌握SolidWorks等三维设计软件，以及CAD、CAXA等制图软件；熟悉力学分析软件；熟练应用材料，了解各类零件加工工艺和装配工艺；熟悉机床相关知识；
3.其他要求：为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有较强的责任心和进取心，有良好的团队合作精神。
特别说明：本单位招聘不收取任何费用

一、岗位职责:
1.负责研发、设计产品的立项、项目策划、项目启动、项目实施及项目总结;
2.负责研发、设计产品实现过程中相关评审、验证、确认活动的组织并跟踪落实;
3.负责研发、设计产品的需求管理、设计策划、设计输入输出、设计实现及设计变更的管理和控制:
4.负责组织实施新产品样件制作并进行首件管理。
二、任职要求:
1.硕士及以上学历
2.复合材料、机械、力学、非金属材料及相关专业
3.有从事树脂基复合材料研发项目经验者优先。
三、福利待遇
1.优秀人才可直接享受北京落户政策
2.社会保险+住房公积金+企业年金
3.法定带薪假+12天带薪假+探亲假
4.免费提供员工公寓
5.提供误餐补贴、通讯补贴、交通补贴、采暖补贴、安全补贴、保密补贴等多项补贴
6.免费提供项目丰富的员工体检，定期发放劳保用品
7.定期组织企业年会，重要年节发放品类丰富的节日礼品
8.妇女节、员工生日等特殊日期，工会还将送上惊喜礼物
9.企业奖励:科技进步奖、技术革新奖、揭榜挂帅奖励、创新杯、专利申请金等
10.中、长期激励:骨干员工超额利润分享、项目收益分红、骨千员工持股、重要贡献奖励等。
四、工作地点
北京市海淀区复兴路

入职后从专利代理师助理起步，在完成助理培训、通过培训考核并获得专利代理师资格证后，可以上岗成为专利代理师。
岗位描述：
1.运用专业知识和法律经验帮助客户进行国内、海外及PCT专利申请、复审、检索、无效、诉讼等业务；
2.帮助客户在中国及海外获得与维护专利权。
岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，机械工程、汽车工程、航空工程、航天工程、船舶工程、工业设计工程相关专业；
2.具备较强的英语能力，达到大学英语六级及以上水平；
3.具备较强的沟通能力、语言和文字表达能力；
4.细致认真，责任心强，有一定的抗压能力，团队合作能力强。
薪酬福利：优厚的薪酬福利待遇，如餐费、通讯费等补贴，半年奖金及全年奖金，周末双休，带薪年假，弹性上下班时间，五险一金，补充医疗，节日&生日福利，年度定期体检以及种类丰富的工会活动等。

职责：
1、协助总经理管理制造工厂日常运维；
2、协助总经理对接客户、洽谈业务；
3、完成总经理安排的其他工作；
任职资格
1、全日制硕士及以上学历；
2、性格外向，有良好的沟通交际能力；
3、优秀往届毕业生也可以；
4、有制造业相关工作经验、驾照者可优先考虑；

岗位要求
1.硕士及以上学历，导航工程、导航与位置服务、通信工程、电子科学与技术、测控技术与仪器、射频微波相关专业。
2.熟练使用C/C++、Matlab、Verilog开发与调试。
3.具备扎实的数理基础（微积分、线性代数、概率论、随机过程、数值分析、信号与系统）。
4.理解GNSS基带信号处理算法、PVT算法,熟悉通信原理、GNSS定位原理、最小二乘和Kalman滤波相关技术。
5.社会成熟类高端人才需具备8年同类产品或算法扎实研制经验。
6.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。
7.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。
薪资福利
1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。
2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。

1.硕士及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业。

2.熟练掌握Auto CAD、Creo、UG等二维、三维工程软件。

3.掌握机械设计、机械原理、机械工艺制造等专业知识。

4.对ANSYS有限元分析软件有一定的了解，具有相关机械传动项目设计经验或熟练使用ANSYS有限元分析软件者优先。

岗位要求：
1.硕士及以上学历，经营管理类、中文类、新闻类等相关专业。
2.年龄在30岁以下；
3.具有较强的写作能力；
4.能熟练掌握办公软件、办公自动化设备；
5.具备较强的人际沟通、协调组织能力以及高度的团队精神，能快速适应岗位工作。

岗位要求
1.硕士及以上学历，数学、电子工程、计算机、光学等相关专业。
2.熟练掌握C/C++/PYTHON，熟练掌握MATLAB/OPENCV等图像处理工具。
3.熟悉CMOS图像ISP pipeline流程中各个模块及实现流程中各个模块及基本实现流程（3A、demosaic、CCM、gamma、LSC、HDR、NR等），熟悉嵌入式Linux软件开发。
4.熟悉基本的图像处理算法（图像增强、降噪、畸变校正、拼接、特征提取、融合）。
5.逻辑严密，具有严谨的科学态度，具备同类产品或算法扎实研制经验。
6.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。
7.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。
薪资福利
1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。
2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。

岗位要求
1.硕士及以上学历，通信与信息系统、信号与信息处理、信息与通信工程类其他相关专业。
2.在无线通信、数字信号处理方面有扎实的技术背景，具有复杂问题分析能力并提出解决方案。
3.掌握无线通信系统的数字前端、环路控制（AGC/AFC/ATC）、信号处理、调制解调、均衡、信道编译码等领域。
4.了解通信系统链路，能够通过优化设计实现降本增效。
5.具备为基带团队提供技术知识和技能方面培训的能力。
6.具备同类产品或算法扎实研制经验。
7.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。
8.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。
薪资福利
1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。
2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。

岗位职责：
1.参与制定公司整体战略规划，负责制定公司产品和研发战略、产品策略和研发技术路线并推动落地执行，开展公司产品研发流程体系建设工作；
2.负责公司研发流程管理体系（IPD）的规划、建设和推行落地，提高流程运营效率和效果。
3.负责公司产品竞争力的可控提升，组织研究***发展方向，深入行业技术洞察；
4.支撑产品竞争力，制定技术开发战略，技术路线图、技术平台规划，根据技术发展路线，负责从产品需求分析、立项、产品研发计划制定、产品开发、产品验证到产品生命周期的管理；
5.负责内外资源的组织协调，产品技术能力平台的打造，主持公司研发部门管理工作，研发团队建设和日常管理、保证团队准时、优质地完成全部研发任务；
6.研发项目管控和研发能力建设，负责研发项目进度把控，制定阶段目标及推进计划，根据研发项目进度进行管理，控制研发项目成本；
7.参与公司体系流程和变革管理体系的相关规则、流程等全生命周期管理机制梳理和落地应用，评估产品研发体系整体运行状态和绩效水平。

任职要求：
1.材料、高分子、化学等相关专业硕士及以上学历；
2.至少5年以上大型制造业集团研发团队管理经验,8年新材料行业研发工作经验，具有3-5年主导IPD建设、产品、研发流程体系建设成功经验，有构建跨部门团队组织建设的能力；
3.具有高度的责任心和事业心，较强的战略思维、创新思维，团队领导力、沟通协调能力、资源整合能力；
4.熟悉市场、销售、产品、技术、研发、供应等流程，对数字化有较深认识。

岗位主要职责：
1、制定和完善法务管理相关制度和流程，编制相关制度体系文件；
2、负责制定法务工作计划，并组织实施；
3、负责对公司重大决策事项的法律问题进行法律审查，出具法律意见；
4、负责为公司及各部门提供法律咨询；
5、负责为公司建设、投资、运营、管理等方面的法律问题提供专业支持，参与公司涉及企业分立、合并、破产、解散、投融资、为他人提供担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；
6、负责公司各项规章制度、合同和和法律文件的法律审查；
7、参与公司重大合同前期调查、风险控制、合同谈判和合同拟定工作；
8、负责牵头处理公司法律纠纷，受托参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
9、负责组织外聘律师事务所的采购、监督，对接和组织外聘律师和评价考核事务所开展相关法务工作；
10、负责公司普法宣传和法律培训工作；
11、负责编制、整理、统计法务相关资料和信息，办理法务相关工作备案，上报法治建设报告；
12、负责指导、督促权属公司法务人员工作的落实；
13、负责法务相关资料整理和归档管理；
14、编写法务管理工作总结报告；
15、完成上级交办的其他工作。

岗位任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格证或公司 律师证或律师执业证；
2、具备五年（含）以上法务服务、法务管理工作经验；
3、具备三到五年法院或律所法务工作经验优先；
4、熟悉公司经营管理相关法律法规，具备扎实法务管理知识，良好专业技能；
5、良好的计划执行能力、良好的交流和沟通能力；
6、工作严谨、细致，具备较强的工作热情和责任感、团队合作精神。

岗位主要职责：
1、建立并完善公司财务分析的报告制度、体系及方法；
2、搭建及优化财务分析模型，每月收集各公司财务报表，从多维度分析公司财务状况，并编写公司月度、季度及年度财务分析报告；
3、搭建及优化财务测算模型，参与项目投资测算；
4、结合业务需求，建立项目盈亏分析模型，发掘成本控制点，对运营项目的降本增效提供合理化建议； 5、动态跟踪各运营项目成本变动情况，分析成本变动原因；
6、负责公司全面预算管理工作，包括全面预算管理制度编制与修订，统筹编制合并预算，进行月度、季度及年度预算执行跟踪与分析、预算考核等工作；
7、完成领导交待的其他事项。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历，财务管理、财经、审计等相关专业，熟悉国家财经政策、会计、税务法规；
2、三年以上大中型企业财务分析岗工作经验，能独立搭建各类财务分析模型，具备较强的财务分析能力及文字表达能力；
3、熟悉用友、金蝶等财务软件，熟练操作office、WPS等办公软件，能制作精美的PPT；
4、持中级会计师职称证或管理会计师职称证等相关或以上职称者优先；
5、具备较强的协作能力、沟通能力及抗压能力。

岗位发展路径：
1、担任硬件\DSP软件工程师角色，负责硬件\DSP软件开发工作；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
专业要求：
电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\能源动力\电子信息等相关专业
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、专业知识扎实，熟悉常用的电子元器件、功率拓扑；
3、电力电子项目经验丰富，熟悉硬件电路设计\软件开发流程；
4、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力。

岗位发展路径：
1、结合个人的专业特长，担任供应链核心岗位（采购\质量\IE\物控等）；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
专业要求：
电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\电子信息\机械工程\工业工程等相关专业
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、有数电模电基础，了解常用的电子元器件；
3、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力；
4、积极进取、责任心强、有较强的学习能力。

岗位发展路径：
1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解；
2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步；
3、专项培养计划助力，快速成长为具备全球视野的海外销售管理储备人才。
专业要求：
专业不限，电气、电力、电子、自动化、通信、机械、能源动力等理工科专业优先
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，有较多校园社团或社会实践经验；
3、积极进取、责任心强、有较强的学习能力和提升自我的意识；
4、具备良好的英语听说读写能力。

岗位职责
1、负责电力电子产品硬件开发工作；
2、负责新产品原理图设计，电路仿真，器件选型与设计等；
3、负责完成AC/DC、DC/DC、DC/AC等功率板的设计和调试；
4、负责设计验证测试、测试问题解决、样机调试；
5、配合软件工程师完成产品在不同工况下的性能优化。
任职要求
1、电气工程、电力电子、自动化等相关专业；硕士学历（优秀者，学历可适当放宽至本科）；
2、熟悉常见元器件（如电容、电阻、电感、磁性器件、IGBT、 MOSFET 等）的参数特性和选型设计;
3、熟练使用通用仪器设备；熟悉AC/DC、DC/DC、DC/AC等原理；
4、思路清晰，沟通能力佳。
评价优异及入职表现优异者，有机会纳入重点培养通道——
培养目标：入职2-3年后成长为研发项目经理，研发中心总经理统筹主体工作，由资深专家担任导师。
培养路径：
1、 1-2年担任硬件/DSP工程师角色，在项目组中完成1-2个项目；
2、 承担项目经理角色，开始带团队，参与项目经理相关培训，熟悉项目组内其他岗位内容，后续参与技术评审，为成为项目经理/管理骨干做铺垫； 
3、 技术专家指导，产品经理作为导师，技术管理双向发展，由中心领导统筹发展

岗位职责：
1、负责电力电子产品的软件需求分析、规格拟定及方案设计；
2、负责嵌入式控制（ARM、DSP等)软件设计及技术文档编写；
3、负责电力电子产品的软件编码（ARM、DSP等)、调试和测试工作；解决产品在生产、市场应用的软件技术问题。
岗位要求：
1、电气工程、电力电子、自动化、控制工程等相关专业；硕士学历（优秀者，学历可适当放宽至本科）；
2、熟悉常用电子元器件的选择和使用，熟练使用通用仪器设备；
3、熟悉MATLAB等仿真软件，熟悉环路控制算法及策略；
4、思路清晰，沟通能力佳，有相关课题经历或电子设计大赛经验优先。