深圳市有为信息技术发展有限公司成立于2005年，注册资本5000万，公司长期专注于卫星定位车载无线通讯监控管理系统软硬件产品领域，以车联网智能终端及自动驾驶辅助系统为核心，集研发、生产、销售，技术服务为一体的国家高新技术企业。 经过十多年的不懈努力，有为信息坚守“技术先行、质量为本”的原则。公司在车载卫星定位监控、汽车行驶记录仪、多媒体移动监控、行业管理平台软件系统、汽车远程诊断等领域，倾心打造“有为信息”的行业质量口碑。在学术研究方面，公司积极参与多项交通运输行业标准起草、修订，与行业内各大科研单位、高校合作交通运输行业国家课题研究。 发展至今，公司总部设在深圳，拥有武汉研发中心、西安研发中心、东莞生产基地，同时在重庆、广西、安徽设有子公司，全国拥有员工500多人，研发人员100%拥有全日制本科，硕士，博士学历。 “有为者·有位”欢迎各位有识之士加入有为信息!
深圳市有为信息技术发展有限公司成立于2005年，注册资本5000万，公司长期专注于卫星定位车载无线通讯监控管理系统软硬件产品领域，以车联网智能终端及自动驾驶辅助系统为核心，集研发、生产、销售，技术服务为一体的国家高新技术企业。 经过十多年的不懈努力，有为信息坚守“技术先行、质量为本”的原则。公司在车载卫星定位监控、汽车行驶记录仪、多媒体移动监控、行业管理平台软件系统、汽车远程诊断等领域，倾心打造“有为信息”的行业质量口碑。在学术研究方面，公司积极参与多项交通运输行业标准起草、修订，与行业内各大科研单位、高校合作交通运输行业国家课题研究。 发展至今，公司总部设在深圳，拥有武汉研发中心、西安研发中心、东莞生产基地，同时在重庆、广西、安徽设有子公司，全国拥有员工500多人，研发人员100%拥有全日制本科，硕士，博士学历。 “有为者·有位”欢迎各位有识之士加入有为信息!
深圳市有为信息技术发展有限公司成立于2005年，注册资本5000万，公司长期专注于卫星定位车载无线通讯监控管理系统软硬件产品领域，以车联网智能终端及自动驾驶辅助系统为核心，集研发、生产、销售，技术服务为一体的国家高新技术企业。 经过十多年的不懈努力，有为信息坚守“技术先行、质量为本”的原则。公司在车载卫星定位监控、汽车行驶记录仪、多媒体移动监控、行业管理平台软件系统、汽车远程诊断等领域，倾心打造“有为信息”的行业质量口碑。在学术研究方面，公司积极参与多项交通运输行业标准起草、修订，与行业内各大科研单位、高校合作交通运输行业国家课题研究。 发展至今，公司总部设在深圳，拥有武汉研发中心、西安研发中心、东莞生产基地，同时在重庆、广西、安徽设有子公司，全国拥有员工500多人，研发人员100%拥有全日制本科，硕士，博士学历。 “有为者·有位”欢迎各位有识之士加入有为信息!
深圳市有为信息技术发展有限公司成立于2005年，注册资本5000万，公司长期专注于卫星定位车载无线通讯监控管理系统软硬件产品领域，以车联网智能终端及自动驾驶辅助系统为核心，集研发、生产、销售，技术服务为一体的国家高新技术企业。 经过十多年的不懈努力，有为信息坚守“技术先行、质量为本”的原则。公司在车载卫星定位监控、汽车行驶记录仪、多媒体移动监控、行业管理平台软件系统、汽车远程诊断等领域，倾心打造“有为信息”的行业质量口碑。在学术研究方面，公司积极参与多项交通运输行业标准起草、修订，与行业内各大科研单位、高校合作交通运输行业国家课题研究。 发展至今，公司总部设在深圳，拥有武汉研发中心、西安研发中心、东莞生产基地，同时在重庆、广西、安徽设有子公司，全国拥有员工500多人，研发人员100%拥有全日制本科，硕士，博士学历。 “有为者·有位”欢迎各位有识之士加入有为信息!
一、招聘对象 2025届海内外毕业生：毕业时间为2024年9月一2025年12月 中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准 二、招聘职位 工作地点：深圳、北京、上海、广州、珠海、成都、西安 【供应链体系】：技术支持工程师，IE工程师。 三、简历投递渠道 1、网申投递： （1）PC端/移动端：登录官方校招主页：https://urovo.zhiye.com/，点击“校园招聘”浏览岗位一键投递； （2）公众号：关注公司公众号【优博讯】，点击菜单栏“联系我们”→“人才招聘”进行简历投递； （3）内部推荐：通过各大招聘网站、社媒平台、校内就业社群、亲友推荐等渠道，寻找优博讯校园大使或优博讯内部员工，获取内推码进行投递，可优先筛选； （4）邮箱投递：收取邮箱（hr-zhaopin@urovo.com）/（简历命名：应聘岗位－学校－姓名－期望工作地点）。 2、网申简历投递截止时间：2025年5月30日 四、薪酬福利 v 基础保障：五险一金、带薪年假、节日关怀、生日会、团建经费、加班餐补、年度体检、年度旅游、社团活动、带教培训等； v 季度奖金：根据个人绩效表现，发放季度绩效浮动奖金； v 年终奖金：每年会根据全年业务发展状况及部门预算，结合个人绩效表现发放年终奖，实现共创共享； v 专项奖励：根据员工在不同方面的贡献设立专项奖励，如项目奖金、知识产权奖金、季度之星奖、优秀新人奖、优秀员工奖、技术创新奖、最佳服务奖、总裁特别奖等； v 绩效调薪：每年会根据个人绩效表现对员工的薪酬进行审视调整； v 持股激励：表现优秀的员工纳入员工持股计划及UIP分红计划，在未来时间内持续获得中长期收益； v 住房保障：深圳地区半年内提供住房补贴1000元/月、表现优秀者可申请人才房。 五、招聘流程 网申投递→笔试（部分岗位）→面试（线上/线下）→offer签约 * 高效招聘，优质体验，面试到谈薪仅需5-7个工作日，岗位招满即停，早网申、早面试、早offer。 六、校招生专属优才计划 （1）双导师带教：配备思想&技术双导师，顺利度过从校园到职场的适应期； （2）全方位培训：通用能力+专业技能培训，训战结合，助力校招生自驱成长； （3）双通道发展：专业/管理两条晋升路径，无限可能，成就理想。
一、招聘对象 2025届海内外毕业生：毕业时间为2024年9月一2025年12月 中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准 二、招聘职位 工作地点：深圳、北京、上海、广州、珠海、成都、西安 【营销体系】：销售工程师，海外销售工程师，海外市场推广专员； 三、简历投递渠道 1、网申投递： （1）PC端/移动端：登录官方校招主页：https://urovo.zhiye.com/，点击“校园招聘”浏览岗位一键投递； （2）公众号：关注公司公众号【优博讯】，点击菜单栏“联系我们”→“人才招聘”进行简历投递； （3）内部推荐：通过各大招聘网站、社媒平台、校内就业社群、亲友推荐等渠道，寻找优博讯校园大使或优博讯内部员工，获取内推码进行投递，可优先筛选； （4）邮箱投递：收取邮箱（hr-zhaopin@urovo.com）/（简历命名：应聘岗位－学校－姓名－期望工作地点）。 2、网申简历投递截止时间：2025年5月30日 四、薪酬福利 v 基础保障：五险一金、带薪年假、节日关怀、生日会、团建经费、加班餐补、年度体检、年度旅游、社团活动、带教培训等； v 季度奖金：根据个人绩效表现，发放季度绩效浮动奖金； v 年终奖金：每年会根据全年业务发展状况及部门预算，结合个人绩效表现发放年终奖，实现共创共享； v 专项奖励：根据员工在不同方面的贡献设立专项奖励，如项目奖金、知识产权奖金、季度之星奖、优秀新人奖、优秀员工奖、技术创新奖、最佳服务奖、总裁特别奖等； v 绩效调薪：每年会根据个人绩效表现对员工的薪酬进行审视调整； v 持股激励：表现优秀的员工纳入员工持股计划及UIP分红计划，在未来时间内持续获得中长期收益； v 住房保障：深圳地区半年内提供住房补贴1000元/月、表现优秀者可申请人才房。 五、招聘流程 网申投递→笔试（部分岗位）→面试（线上/线下）→offer签约 * 高效招聘，优质体验，面试到谈薪仅需5-7个工作日，岗位招满即停，早网申、早面试、早offer。 六、校招生专属优才计划 （1）双导师带教：配备思想&技术双导师，顺利度过从校园到职场的适应期； （2）全方位培训：通用能力+专业技能培训，训战结合，助力校招生自驱成长； （3）双通道发展：专业/管理两条晋升路径，无限可能，成就理想。
一、招聘对象 2025届海内外毕业生：毕业时间为2024年9月一2025年12月 中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准 二、招聘职位 工作地点：深圳、北京、上海、广州、珠海、成都、西安 【研发体系】：驱动开发工程师，Android OS开发工程师，硬件开发工程师，项目管理工程师，产品工程师，C#工程师，Java开发工程师； 三、简历投递渠道 1、网申投递： （1）PC端/移动端：登录官方校招主页：https://urovo.zhiye.com/，点击“校园招聘”浏览岗位一键投递； （2）公众号：关注公司公众号【优博讯】，点击菜单栏“联系我们”→“人才招聘”进行简历投递； （3）内部推荐：通过各大招聘网站、社媒平台、校内就业社群、亲友推荐等渠道，寻找优博讯校园大使或优博讯内部员工，获取内推码进行投递，可优先筛选； （4）邮箱投递：收取邮箱（hr-zhaopin@urovo.com）/（简历命名：应聘岗位－学校－姓名－期望工作地点）。 2、网申简历投递截止时间：2025年5月30日 四、薪酬福利 v 基础保障：五险一金、带薪年假、节日关怀、生日会、团建经费、加班餐补、年度体检、年度旅游、社团活动、带教培训等； v 季度奖金：根据个人绩效表现，发放季度绩效浮动奖金； v 年终奖金：每年会根据全年业务发展状况及部门预算，结合个人绩效表现发放年终奖，实现共创共享； v 专项奖励：根据员工在不同方面的贡献设立专项奖励，如项目奖金、知识产权奖金、季度之星奖、优秀新人奖、优秀员工奖、技术创新奖、最佳服务奖、总裁特别奖等； v 绩效调薪：每年会根据个人绩效表现对员工的薪酬进行审视调整； v 持股激励：表现优秀的员工纳入员工持股计划及UIP分红计划，在未来时间内持续获得中长期收益； v 住房保障：深圳地区半年内提供住房补贴1000元/月、表现优秀者可申请人才房。 五、招聘流程 网申投递→笔试（部分岗位）→面试（线上/线下）→offer签约 * 高效招聘，优质体验，面试到谈薪仅需5-7个工作日，岗位招满即停，早网申、早面试、早offer。 六、校招生专属优才计划 （1）双导师带教：配备思想&技术双导师，顺利度过从校园到职场的适应期； （2）全方位培训：通用能力+专业技能培训，训战结合，助力校招生自驱成长； （3）双通道发展：专业/管理两条晋升路径，无限可能，成就理想。