负责品质实验室各项试验工作； 负责品质异常的调查处理。
1、负责组织采购市场调研工作，对相关采购价格、供应商资质、货物来源等数据进行分析，为制订采购计划提供帮助； 2、负责参与采购物资的比价、议价及采购谈判。 3、负责对采购合同的执行情况进行严格管理，对物料供应进度进行有效控制； 4、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪，确保订单处理周期符合采购要求； 5、负责组织跟踪和控制供应物资质量、进度及交付情况，保证项目物资采购的进度符合。
工作职责： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。 岗位要求： 1.年满18周岁以上； 2.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识； 3.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式； 4.善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革； 5.无需工作经验，专业不限; 6.在校大学生亦可兼职
菁英管培生项目介绍： 麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以菁英管培生身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。 通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，可以通过扎实的系统运作，掌握数字化系统分析技能，从对于餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以制定业务决策带领团队实施，执掌千万营业额，甚至多家餐厅的主理人，在职场先人一步！ 一、18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系 员工&精英员工—— 值班主管—— 顾客体验经理——系统专家——餐厅总经理 领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力 二、大咖带教 餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈； 营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导； 与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会 三、完善的薪酬福利体系 毕业前： 1、菁英管培生专属里程碑奖金 2、意外保险 3、免费餐饮 毕业全职入职后（包含上述）： 4、五险一金 5、公司福利年假，周年服务奖 6、年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等 四、任职要求 1、本科及以上学历，欢迎2024/2025届应届生 2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班 4、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作 5、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳 五、招聘流程 网申->线下初面->餐厅岗位体验->线上潜力测评->线下终面)->录用通知
形象气质佳，按剧本要求出演相应角色，完成导演所需表演。
根据视频素材， 按需求剪辑出需要发布的短视频。
1.工作内容：日常短视频拍摄，人物跟拍 2.职位要求：熟练使用相机，会使用修片软件
1.岗位职责： 1，加入公司所属MCN机构， 2，在微信视频号抖音等主流平台进行出镜直播， 3，并完成日常直播任务 2.招募合作主播类型 1）唱歌主播:敢唱就行,可以聊天辅助 2）舞蹈主播:古典舞/民族舞/韩舞/拉丁等 3）聊天主播:能聊起来,互动能力强 4）乐器主播:钢琴/古筝等 5）游戏主播:王者荣耀/和平精英/DNF 6）户外主播:钓鱼/旅游 7）美食主播:做饭/探店 8）其他直播内容欢迎来聊 3.主播条件要求 1）身份证出生日期年满18周岁，不然你无法提现。 2）所有主播类型必须接受出镜，游戏主播除外，不接受语音主播。 3）美颜上镜效果好看。 4）有无经验均可，新人1对1带你。 5）注意直播间环境干净整洁，画面上看起来不要太杂乱。 4.公司提供 1）完成公会直播任务奖励，主播个人收益加成2%-12%，比你自己播要多几个点。 2）专业视频作品内容方向策划，找准更适合自己的定位 3）1对1账号诊断运营，提升账号流量、权重、粉丝 4）1对1百万粉丝级主播直播指导，新人主播有人带 5）直播平台选择，同样是直播，收益更稳定 6）大数据算法支持，深度学习有效的平台推流规则 7）MCN专属机构尊荣标识，告别野生，粉丝更宠 8）优秀主播可成为公会合伙人，享受更多收益 5.公司原则理念： 1）世界上没有不好的主播 只有不会播的人 2）无套路 无限制:无强制签约,想退随时退 3）有团队 有方向:主播是一个新兴职业,单打独斗难免迷茫 4）共运营 共致富:传媒专业团队,研究自媒体多年,主打一个陪伴协助,共走致富路
1、大专以上学历（应届生优先）； 2、机电化一体或工业机器人专业； 3、为人正直、积极向上，应变能力强； 4、具有高度的责任心和工作热情,工作效率高，对待工作认真、负责、细致；
1.本科以上，機械、模具、工程等專業均可，年齡25歲以下； 2.應屆畢業生優先考慮或只有1年工作經驗的本科生； 3.接受能力強，學習能力強，動手能力強； 4.立志於從事研發設計工作。
1.负责维护 ERP中料品资料，BOM等; 2. 负责研发样品物料的管理及发放， 3. 负责部分研发样品物料的采购，物料承认及环保资料的收集； 4.负责其他文件的建立及管理； 5. 上级交待的一些其它事项
工作内容/职责： 1、利用公司提供的电商平台进行开发推广，寻找海外客户进行沟通交流 2、整理和回复询盘并做好后期跟进工作; 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时借助行业平台开发新客户，负责产品的国外的市场的销售;负责与客户的谈判;协助客户完成项目付款;协助做好售后服务工作。 任职资格： 1.大专以上学历;国际贸易，商务英语类相关专业优先，英语水平良好者优先; 2.有1年以上相关外贸业务经验，熟悉外贸业务操作流程; 3.具备较好的沟通，协调及执行能力，工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强; 4.有志于在外贸行业长期发展，愿意挑战，有良好的沟通协调能力，能够团结同事，具有开拓、拼搏、奉献精神; 5.性格活泼开朗，沟通力强，自律性强，有责任心，抗压能力强，有团队合作精神，顾全大局并与公司共同进步发展。 6.能接受不定期出差。 薪酬待遇：基本工资（4-6k）+提成、五险、年终奖、年假、提供住宿
岗位职责： 总账及税务岗位：学习总账及税务岗日常工作，了解财税政策、技术中心与研发相关流程及作业、基本纳税申报事项； 成本会计岗位：学习成本核算、ERP系统操作方法。同时了解影响成本核算准确性的原因，根据成本核算需求，到与生产相关部门了解报工作业、生产领料作业、仓库管理等业务； 应收会计岗位：学习应收会计岗位日常核算工作，同时深入销售部门了解销售作业流程、相关制度文件、货款催收、客户管理等相关业务； 应付会计岗位：学习应付会计日常核算工作，同时了解供应商管理系统、采购作业流程；
任职要求： 1.自动化或统计学专业； 2.对供应链管理有兴趣及学习意愿者优先； 3.在校有学生会组织；对工作交付质量有较强的责任心，有拼博精神，能适应加班。
1、作为各部门的储备骨干 2、具体工作将通过面试后确定合适的部门及岗位后作出安排 任职要求： 1、20-25岁，大专及以上学历。对压铸行业有兴趣者优先 2、性别不限，勤劳肯干，有责任心、上进心者均可 3、能积极配合领导的工作分配及安排 欢迎应届毕业生，愿意学习并长期发展，专项培养技术性、研发型、管理性（项目工程部、维修部、资产部、行政、采购等）储备人员。
1、应届生可以接受，学习能力强 2、做事认真，有责任心
1、有没有经验都可以接受，学习能力强 2、愿意从事机械技术员的工作发展的 3、工作认真，有责任心。