海外区域客户经理：

岗位职责：

1.收集所负责区域竞品情况、产品需求并结合已有渠道的发展情况形成潜在客户档案库；

2.分析市场现状并输出与当期销售目标达成相匹配的产品、渠道、促销推广策略；

3.基于所负责区域的年度销售指标，分解为季度/月度销售指标并制定相应的策略及工作计划，并制定所负责区域未来3-6个月的存量销售预测；

4.完成商务谈判前的信息收集，过程中的会议记录及会后的计划制定事项。

任职要求：

1.本科学历，国际经济与贸易/英语专业/国际物流等相关专业；

2.英语或西班牙语熟练者优先考虑。

发展方向：区域开发经理 客户管理经理

售后工程师（设备）：

岗位职责：

1.负责售后技术服务维修工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；

2.指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；

3.根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量；

4.结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训；

5.定期对产品进行检查和维护。

任职要求：

1.本科学历，机电、机械、电子、信息、光学相关专业；

2.条理性强，有良好的沟通能力。

发展方向：高级工程师 售后经理

供应商质量工程师（器械）：

岗位职责：

1.建立原材料检验规范和标准，并评价检验标准的合理性；

2.负责统计分析材料质量问题，并协助改进；

3.协助中高级对供应商例行品质实行绩效评估与稽核；

4.协助中高级工程师策划及实施供应商质量管理方案，协助供应商建立可靠的质量体系。

任职要求：

1.本科学历，机械类和材料类等相关专业；

2.熟悉ISO9000质量体系要求，了解柏拉图、控制图等七大质量工具。

发展方向：高级工程师 供应商质量经理

过程质量工程师（器械）：

岗位职责：

1.负责制定并实施质量管理计划，包括定义质量目标、制定质量规范和标准，并监控执行情况；

2.负责组织和实施产品的质量检验，制定相应的检验方法和标准，并建立相应的检验流程和记录；

3.负责分析和解决产品质量问题，制定和推动相关的质量改进活动；

4.负责培训和教育相关人员，提高其对质量管理的理解和技能。

任职要求：

1.本科学历，机械类相关专业；

2.了解柏拉图、控制图等七大质量工具。

发展方向：高级工程师 过程质量经理

设计质量工程师（器械）：

岗位职责：

1.负责产品开发时期的质量目标和可靠性分析、实验计划等产品先期质量策划；

2.负责制定内控标准、评审规则与检验记录表单；

3.组织研发阶段的评审工作，参与设计评审、验证和确认，及时输出各阶段质量报告；

4.收集、反馈、分析产品研发过程中存在的问题(或不符合项)并提出改进建议，对纠正预防措施进行跟踪验证。

任职要求：

1.硕士及以上学历，机械类相关专业；

2.熟悉质量工具，包括8D报告，柏拉图/鱼骨图等。

发展方向：高级工程师 设计质量经理

设计质量工程师（设备）：

岗位职责：

1.建立质量标准，参与产品设计评审，提出质量方面的改进建议；

2.负责项目所需物料及器件的检验方法的制定和问题解决；

3.负责设计验证和设计确认活动的策划及开展，并输出相关报告及文件；

4.分析设计阶段的质量问题，制定改进措施，并推动项目组各成员落实质量改进计划；

5.确保设计文件和产品规格的准确性和完整性。

任职要求：

1.硕士及以上学历，电子类相关专业；

2.具备良好的沟通能力，学习能力强。

发展方向：高级工程师 质量经理

设备开发工程师：

岗位职责：

1.参与评估非标设备开发需求的可行性；

2.协助拟定非标设备开发标准，协助进行设备方案的设计开发；

3.参与设备的预验收；

4.参与设备使用后的故障分析和解决。

任职要求：

1.本科学历，机械类相关专业；

2.基本掌握各种材料及加工工艺的相关知识；

3.有非标自动化设备开发/线缆类流水线经验者优先。

发展方向：高级工程师

工艺项目工程师：

岗位职责：

1.参与产品工艺目标制定及合理工艺路线选择，各阶段产品工艺风险分析及控制；

2.协助产品工艺设计，对产品适合经济性批量生产负责；

3.参与产品设计的工艺稳定评价及验证，对产品过程质量目标实现负责；

4.参与研发产线建设，对转产前工效目标负责；

5.协助工艺标准制定、传递及培训，对产品规范性负责。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械类或金属材料类相关专业；

2.了解流水线产品组装工艺，对于设备机械及电气部分有一定了解。

发展方向：高级工程师 工艺经理

临床工程师（设备）：

岗位职责：

1.负责产品测评（临床跟台、动物试验），收集产品使用信息，提出改进意见；

2.参与产品卖点提炼和产品宣传策划；

3.从临床功能、技术参数、价格策略等多个维度进行竞品调研，深入分析市场趋势；

4.收集并整理临床一线的需求信息，定期进行临床评估，确保新产品设计符合市场需求；

5.参与临床课题研究，制作高质量的临床课件，为医护人员提供专业培训；

6.开发并维护关键窗口医院，拓展临床基地网络。

任职要求：

1.硕士及以上学历，临床医学、医学工程（偏设备方向）等相关专业；

2.能接受短期出差、手术跟台；

3.具备良好的沟通能力，学习能力强，具备良好的英文读写能力。

发展方向：高级工程师

专利工程师（设备/器械）：

岗位职责：

1.负责完成专利挖掘布局以及专利申请工作；

2.负责完成专利检索和侵权分析工作；

3.负责完成专利情报检索分析工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，机械、电子、电气等理工科专业；

2.熟悉专利检索分析及专利撰写;

3.英语六级，读写能力较强。

发展方向：高级工程师 知识产权经理

研发工程师（器械）：

岗位职责:

1.负责产品的需求转化研究；

2.负责设计方案相关文件的输出，使用CAD/SW等软件，包括图纸、DBOM/计算书、DFMEA等；

3.负责对产品方案进行论证，对发现的设计问题进行分析改进；

4.配合工艺工程师进行工艺设计，配合DQE进行设计验证确认。

任职要求：

1.硕士及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业；

2.有医疗相关结构设计项目/课题者优先考虑。

发展方向：高级工程师 项目经理

FPGA工程师（设备）：

岗位职责:

1.协助完成FPGA方案架构设计、RTL代码编写、模块设计、仿真；

2.协同软件、硬件、算法工程师进行系统联调，解决问题以及问题攻关；

3.参与产品的新技术预研和关键技术难题攻关，制定相应的解决方案；

4.转产产品维护，及时解决售后反馈故障。

5.协助完成项目FPGA相关开发文档的编写。

任职要求：

1.硕士及以上学历，电子、信息、医学工程等相关专业；

2.有主流厂家芯片系列应用经验；

3.有内窥镜、图像处理项目/课题者优先考虑。

发展方向：高级工程师 项目经理

算法工程师（设备）：

岗位职责:

1.负责图像算法及控制算法开发及仿真；

2.负责已有算法优化效果提升、算法速度优化；

3.结合临床需求，协助或负责数据标注方案制定和数据研究。

任职要求：

1.硕士及以上学历，数学类、光学类、计算机类、医学工程、控制工程、电子信息等相关专业；

2.有图像处理、信号处理、数据分析方面的专业技能；

3.有深度学习、机器学习方面扎实理论基础或实际课题/项目经验。

发展方向：高级工程师 项目经理

硬件工程师（设备）：

岗位职责：

1.负责公司产品硬件方面的设计、仿真及调试；

2.负责产品硬件问题分析及解决；

3.负责产品硬件相关工艺文件、检验规程以及电子加工作业指导书等技术文档编制。

任职要求：

1.硕士及以上学历，电子信息、自动化类相关专业；

2.精通电源电路、信号电源设计。

发展方向：高级工程师 硬件设计经理

岗位职责：
1、负责通讯软件开发，编写各功能模块，算法，接口等程序；
2、做上位机软件，WIFI ，蓝牙，GPRS通讯软件等。
任职资格：
1、本科或研究生学历，计算机、电子电力、电子信息工程、电气工程及其自动化、理论控制等相关专业。
2、熟悉数据库，会SQL SERVER 语句，对SAAS平台软件可以做API接口的优先。
3、熟练使用C、C++、Java，C# 等其中一种语言,熟悉C++语言者优先；熟悉mysql、oracle数据库，掌握数据库设计原理，熟练使用SQL语句；熟悉工业通讯驱动开发与调试，至少掌握485/CAN/以太网其中一种通讯方式。

岗位职责：
1、负责以单片机、ARM、DSP为核心的嵌入式软件开发，编写各功能模块，算法，接口等程序；
2、负责测试与集成测试、问题分析、程序优化并编写测试分析报告。
任职资格：
1、本科或研究生学历，计算机、电子电力、电子信息工程、电气工程及其自动化、理论控制等相关专业。
2、熟悉使用汇编语言，并能进行修改。会使用C、C++语言，熟悉常用单片机的体系架构；
熟悉DSP或ARM平台，熟练使用CCS等工具;掌握电机矢量控制的基本原理。

岗位职责：
1、负责公司外贸平台的操作及管控；
2、负责对外国客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单；
3、负责客人要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导；
4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产；
5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调；
6、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果；
7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享；
8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益；
9、负责订单的违约跟进处理；
10、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

任职要求：
1、硕士或海外留学生
2、敬业守信，严守公司商业机密
3、英语4级以上
通过线下国际展会及线上电商平台（阿里国际站及1688平台 抖音平台 亚马逊平台）接单，拓展国际业务，月薪加业务提成制, 根据当月销售业绩评定铜牌，银牌，金牌三类业务员称号，分别另发荣誉业务称号津贴/月，针对新招
业务员，采用系统化培训流程，给新进外贸业务员特别定制最接地气的绩效提成制度，快速另新人成长，使新人在最短时间内拿到业务提成，同时给新人搭建晋升平台机制，给每个新人足够大的发展空间，公司本着共同成长，共同富裕的理念，按照每个新进外贸自己目标发展方向，积极扶持，积极利他，在双方共同努力的前提下，在最短的
时间内打造出优秀销冠和优秀的销售团队管理者。

职位描述：
1.协助HR团队日常工作，如人事系统和档案管理，协助绩效评估的开展和分析，企业公众号的运营等；
2.协助日常招培训工作，包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理 
3.其它HR工作事项的支持 

任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业，表现优异者提供转正机会； 
2.英语听说读写良好，有CET-6及以上证书； 
3.开朗大方，积极主动，富有责任感，踏实，高效，善于沟通； 
4.能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天以上者优先 

实习要求：实习3个月，每周5天