任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.大数据技术与应用、数据科学与大数据技术、网络安全、物联网工程等相关专业； 3.有计算机相关职业证书，企业工作经验者优先； 4.具备良好的语言表达和沟通能力，普通话二级以上； 5.具备讲授数据采集技术，数据结构与算法分析，系统部署与运维，数据挖掘应用等课程的能力； 6.具备java、大数据开发、大数据架构、软件开发工程等技术背景； 7.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.车辆工程、汽车维修工程等相关专业； 3.具有实践操作能力，有相关行业工作经验者优先； 4.专业基础扎实，有专业实践经验，具有创新意识并能够独立完成实训教学任务； 5.服从管理，吃苦耐劳，上进心强具有抗压能力； 6.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.新能源汽车工程、车辆工程、汽车维修工程教育相关专业； 3.具有实践操作能力，有相关行业工作经验者优先； 4.专业基础扎实，有专业实践经验，具有创新意识并能够独立完成实训教学任务； 5.服从管理，吃苦耐劳，上进心强具有抗压能力； 6.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
学历学位要求为硕士研究生，具有高级职称的可放宽至本科学历、学士及以上学位。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；高级职称人员，年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁。2025年7月底前毕业的2025届研究生可报名应聘。 具有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。