从事图书馆日常管理工作。
招引高层次人才类型 第一类顶尖人才 中国科学院院士、中国工程院院士等。 第二类领军人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授； 2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人； 3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者（持证）；国家教学成果奖二等奖及以上获得者（排名前三）；省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者（排名第一）；省级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（排名第一）； 4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人； 5.其他国内外相当层次人才。 第三类拔尖人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“CJ学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；国家重要领域青年科学家；省级学术和技术带头人；教育部新世纪优秀人才；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军人才（项目）入选者； 2.省部级及以上青年科技奖获得者；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）； 3.其他国内外相当层次人才。 第四类骨干人才 1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选； 2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者； 3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名第一）；省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖获奖者（排名第一）； 4.具有教授专业技术职务人员，年龄一般不超过55周岁； 5.其他国内外相当层次人才。 第五类优秀青年人才 A类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站，近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务，近五年取得两个类别A级成果及以上人员。 B类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务人员。 C类人才 具有相关学科专业博士研究生学历、学位，年龄一般不超过40周岁。 D类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得硕士学位人员；②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员；③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。 第六类高水平人才团队（3人及以上） 带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高影响力，教学科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行高度认可，团队平均年龄原则上不超过45周岁，且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称（博士学位人员不少于60%）。 第七类其他高层次应用型人才 满足下列条件之一： 1.学科专业相关行业、企业技术骨干，具有高级工程师及以上职称，能够胜任高校教师工作，年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。 2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者，国家级大国工匠获得者，全国技术能手、天府工匠获得者。 3.其他国家或省级相当层次人才。 通讯地址：四川省广安市广安区河堰路170号 联系人： 张老师：17628611029 赵老师：18581294219 成老师：18181858647 简历投递邮箱： 根据学科专业要求，投递至相应部门工作邮箱，邮件主题：硕士/博士（后）+姓名+学校+专业+意向部门+职称（若有）+智通硕博人才网
招引高层次人才类型 第一类顶尖人才 中国科学院院士、中国工程院院士等。 第二类领军人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授； 2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人； 3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者（持证）；国家教学成果奖二等奖及以上获得者（排名前三）；省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者（排名第一）；省级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（排名第一）； 4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人； 5.其他国内外相当层次人才。 第三类拔尖人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“CJ学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；国家重要领域青年科学家；省级学术和技术带头人；教育部新世纪优秀人才；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军人才（项目）入选者； 2.省部级及以上青年科技奖获得者；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）； 3.其他国内外相当层次人才。 第四类骨干人才 1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选； 2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者； 3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名第一）；省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖获奖者（排名第一）； 4.具有教授专业技术职务人员，年龄一般不超过55周岁； 5.其他国内外相当层次人才。 第五类优秀青年人才 A类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站，近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务，近五年取得两个类别A级成果及以上人员。 B类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务人员。 C类人才 具有相关学科专业博士研究生学历、学位，年龄一般不超过40周岁。 D类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得硕士学位人员；②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员；③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。 第六类高水平人才团队（3人及以上） 带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高影响力，教学科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行高度认可，团队平均年龄原则上不超过45周岁，且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称（博士学位人员不少于60%）。 第七类其他高层次应用型人才 满足下列条件之一： 1.学科专业相关行业、企业技术骨干，具有高级工程师及以上职称，能够胜任高校教师工作，年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。 2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者，国家级大国工匠获得者，全国技术能手、天府工匠获得者。 3.其他国家或省级相当层次人才。 通讯地址：四川省广安市广安区河堰路170号 联系人： 张老师：17628611029 赵老师：18581294219 成老师：18181858647 简历投递邮箱： 根据学科专业要求，投递至相应部门工作邮箱，邮件主题：硕士/博士（后）+姓名+学校+专业+意向部门+职称（若有）+智通硕博人才网
招引高层次人才类型 第一类顶尖人才 中国科学院院士、中国工程院院士等。 第二类领军人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授； 2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人； 3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者（持证）；国家教学成果奖二等奖及以上获得者（排名前三）；省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者（排名第一）；省级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（排名第一）； 4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人； 5.其他国内外相当层次人才。 第三类拔尖人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“CJ学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；国家重要领域青年科学家；省级学术和技术带头人；教育部新世纪优秀人才；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军人才（项目）入选者； 2.省部级及以上青年科技奖获得者；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）； 3.其他国内外相当层次人才。 第四类骨干人才 1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选； 2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者； 3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名第一）；省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖获奖者（排名第一）； 4.具有教授专业技术职务人员，年龄一般不超过55周岁； 5.其他国内外相当层次人才。 第五类优秀青年人才 A类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站，近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务，近五年取得两个类别A级成果及以上人员。 B类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务人员。 C类人才 具有相关学科专业博士研究生学历、学位，年龄一般不超过40周岁。 D类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得硕士学位人员；②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员；③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。 第六类高水平人才团队（3人及以上） 带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高影响力，教学科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行高度认可，团队平均年龄原则上不超过45周岁，且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称（博士学位人员不少于60%）。 第七类其他高层次应用型人才 满足下列条件之一： 1.学科专业相关行业、企业技术骨干，具有高级工程师及以上职称，能够胜任高校教师工作，年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。 2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者，国家级大国工匠获得者，全国技术能手、天府工匠获得者。 3.其他国家或省级相当层次人才。 通讯地址：四川省广安市广安区河堰路170号 联系人： 张老师：17628611029 赵老师：18581294219 成老师：18181858647 简历投递邮箱： 根据学科专业要求，投递至相应部门工作邮箱，邮件主题：硕士/博士（后）+姓名+学校+专业+意向部门+职称（若有）+智通硕博人才网
招引高层次人才类型 第一类顶尖人才 中国科学院院士、中国工程院院士等。 第二类领军人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授； 2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人； 3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者（持证）；国家教学成果奖二等奖及以上获得者（排名前三）；省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者（排名第一）；省级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（排名第一）； 4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人； 5.其他国内外相当层次人才。 第三类拔尖人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“CJ学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；国家重要领域青年科学家；省级学术和技术带头人；教育部新世纪优秀人才；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军人才（项目）入选者； 2.省部级及以上青年科技奖获得者；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）； 3.其他国内外相当层次人才。 第四类骨干人才 1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选； 2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者； 3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名第一）；省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖获奖者（排名第一）； 4.具有教授专业技术职务人员，年龄一般不超过55周岁； 5.其他国内外相当层次人才。 第五类优秀青年人才 A类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站，近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务，近五年取得两个类别A级成果及以上人员。 B类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务人员。 C类人才 具有相关学科专业博士研究生学历、学位，年龄一般不超过40周岁。 D类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得硕士学位人员；②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员；③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。 第六类高水平人才团队（3人及以上） 带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高影响力，教学科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行高度认可，团队平均年龄原则上不超过45周岁，且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称（博士学位人员不少于60%）。 第七类其他高层次应用型人才 满足下列条件之一： 1.学科专业相关行业、企业技术骨干，具有高级工程师及以上职称，能够胜任高校教师工作，年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。 2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者，国家级大国工匠获得者，全国技术能手、天府工匠获得者。 3.其他国家或省级相当层次人才。 通讯地址：四川省广安市广安区河堰路170号 联系人： 张老师：17628611029 赵老师：18581294219 成老师：18181858647 简历投递邮箱： 根据学科专业要求，投递至相应部门工作邮箱，邮件主题：硕士/博士（后）+姓名+学校+专业+意向部门+职称（若有）+智通硕博人才网
招引高层次人才类型 第一类顶尖人才 中国科学院院士、中国工程院院士等。 第二类领军人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授； 2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人； 3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者（持证）；国家教学成果奖二等奖及以上获得者（排名前三）；省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者（排名第一）；省级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（排名第一）； 4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人； 5.其他国内外相当层次人才。 第三类拔尖人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“CJ学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；国家重要领域青年科学家；省级学术和技术带头人；教育部新世纪优秀人才；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军人才（项目）入选者； 2.省部级及以上青年科技奖获得者；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）； 3.其他国内外相当层次人才。 第四类骨干人才 1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选； 2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者； 3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名第一）；省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖获奖者（排名第一）； 4.具有教授专业技术职务人员，年龄一般不超过55周岁； 5.其他国内外相当层次人才。 第五类优秀青年人才 A类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站，近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务，近五年取得两个类别A级成果及以上人员。 B类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务人员。 C类人才 具有相关学科专业博士研究生学历、学位，年龄一般不超过40周岁。 D类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得硕士学位人员；②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员；③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。 第六类高水平人才团队（3人及以上） 带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高影响力，教学科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行高度认可，团队平均年龄原则上不超过45周岁，且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称（博士学位人员不少于60%）。 第七类其他高层次应用型人才 满足下列条件之一： 1.学科专业相关行业、企业技术骨干，具有高级工程师及以上职称，能够胜任高校教师工作，年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。 2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者，国家级大国工匠获得者，全国技术能手、天府工匠获得者。 3.其他国家或省级相当层次人才。 通讯地址：四川省广安市广安区河堰路170号 联系人： 张老师：17628611029 赵老师：18581294219 成老师：18181858647 简历投递邮箱： 根据学科专业要求，投递至相应部门工作邮箱，邮件主题：硕士/博士（后）+姓名+学校+专业+意向部门+职称（若有）+智通硕博人才网
招引高层次人才类型 第一类顶尖人才 中国科学院院士、中国工程院院士等。 第二类领军人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授； 2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人； 3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者（持证）；国家教学成果奖二等奖及以上获得者（排名前三）；省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者（排名第一）；省级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（排名第一）； 4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人； 5.其他国内外相当层次人才。 第三类拔尖人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“CJ学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；国家重要领域青年科学家；省级学术和技术带头人；教育部新世纪优秀人才；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军人才（项目）入选者； 2.省部级及以上青年科技奖获得者；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）； 3.其他国内外相当层次人才。 第四类骨干人才 1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选； 2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者； 3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名第一）；省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖获奖者（排名第一）； 4.具有教授专业技术职务人员，年龄一般不超过55周岁； 5.其他国内外相当层次人才。 第五类优秀青年人才 A类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站，近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务，近五年取得两个类别A级成果及以上人员。 B类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务人员。 C类人才 具有相关学科专业博士研究生学历、学位，年龄一般不超过40周岁。 D类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得硕士学位人员；②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员；③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。 第六类高水平人才团队（3人及以上） 带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高影响力，教学科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行高度认可，团队平均年龄原则上不超过45周岁，且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称（博士学位人员不少于60%）。 第七类其他高层次应用型人才 满足下列条件之一： 1.学科专业相关行业、企业技术骨干，具有高级工程师及以上职称，能够胜任高校教师工作，年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。 2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者，国家级大国工匠获得者，全国技术能手、天府工匠获得者。 3.其他国家或省级相当层次人才。 通讯地址：四川省广安市广安区河堰路170号 联系人： 张老师：17628611029 赵老师：18581294219 成老师：18181858647 简历投递邮箱： 根据学科专业要求，投递至相应部门工作邮箱，邮件主题：硕士/博士（后）+姓名+学校+专业+意向部门+职称（若有）+智通硕博人才网
岗位职责： 1.具有项目申报的能力，独立完成项目申报书的撰写； 2.自主开展技术和产品的研发工作，自主设计相关实验方案； 3.提供工艺支持，产品的性能检测及生产数据的分析和优化； 4.具备论文、专利、标准或奖项申请的撰写能力。 任职要求： 1.能源、化工、材料学、机械类、控制科学与工程等相关专业; 2.熟练掌握office办公软件、origin数据处理软件等； 3.具有良好的英文阅读、沟通、写作能力； 4.具有较强计划组织能力、问题解决及决策能力、团队合作能力和良好的沟通能力； 5.责任心强，工作积极，善于团队合作，能够独立思考。
专业要求：人文类专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
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制冷、暖通、制药、电气、自控、机电等相关专业，1-3年工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物学、药学、医学等相关专业，5年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
药学、化学、微生物等相关专业，2年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
分子生物学、细胞生物学等相关专业，2年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生命科学或医学相关专业，2年以上同类工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物技术、生物工程、生物化工等相关专业，5年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
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分子生物学、细胞生物学、生物技术与生物制药等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）