第一作者在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

须能熟练使用英语授课。年龄在35周岁及以下、有海外留学经历、具有口/笔译实践经验、主持或参与过省部级及以上课题、发表过核心期刊论文者优先。如在国外取得学位，专业须为与英语相关的语言、文化、文学、翻译、教育、传播学等专业。

须能熟练使用马来语授课。如在国外取得学位，专业不限。

须能熟练使用印度尼西亚语授课。本科或硕士阶段须为印度尼西亚语专业。如在国外取得学位，专业不限。

须能熟练使用泰语授课。如在国外取得学位，专业须为与泰语相关的语言学、文学、哲学、政治学、法学、教育学、历史学、管理学等专业。

须能熟练使用阿拉伯语授课。如在国外取得学位，专业须与招聘专业相关。

本科学习阶段须为国内波兰语专业，能够流利使用波兰语授课。如在国内取得学位，硕士学习阶段须为波兰语语言文学专业；如在国外取得学位，专业须与波兰语相关的语言、文学、文化、教育、国别区域等专业。具有波兰留学经历和授课经验者优先。

须能熟练使用德语授课。须在CSSCI核心期刊发表过学术论文。如在国外取得学位，专业须与招聘专业相关。有本专业教学及科研经验者、语言学或区域国别学方向优先。

须能熟练使用法语授课。本科阶段为法语专业。如在国外取得学位，专业须与招聘专业相关。有法语专业教学经验者优先。

须能熟练使用哈萨克语授课。如在国外取得学位，专业须为与俄语或哈萨克语相关的语言、文学、政治、区域学、历史学、国际关系、法学、教育学等专业。

须能熟练使用俄语授课。如在国外取得学位，专业须为与俄语相关的语言、文学、政治、区域学、历史学、国际关系、法学、教育学等专业。

须能熟练使用英语授课。有国外留学或访学背景优先。如在国外取得学位，专业须与工商管理类、经济学类相关。

须能熟练使用英语授课。如在国外取得学位，专业须为与英语相关的语言、文学、文化、翻译、教育、区域国别等专业。

须能熟练使用日语授课。如在国外取得学位，专业须与招聘专业相关。须公开发表至少三篇论文，在核心期刊发表过论文者、年龄在35周岁以下优先。

具备3年以上智能制造设备运行维护工作经验;(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。(二)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求等。招聘岗位要求研究生的，除需要同时具有研究生学历、硕士学位以外，本科阶段要求有大学本科毕业证和学士学位。高层次人才：学历、学位证书须在2024年11月1日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。紧缺人才：学历、学位证书须在2024年9月30日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)。(三)招聘岗位有专业工作经历要求的，应聘人员需在报名时提供相应的专业工作经历证明或聘用合同。对有职称要求的岗位，专业技术资格证书需在报名前取得。(四)年龄要求：高层次人才：博士研究生年龄需在40周岁以下(即1984年5月10日以后出生)。具有正高级职称人才年龄原则上在50周岁以下(即1974年5月10日以后出生);博士且有副高职称的，可以放宽年龄到42周岁以下(1982年5月10日以后出生)，特别优秀的高层次人才，学校采取“一事一议”，酌情考虑年龄限制。紧缺人才：一般在35周岁以下(即1989年5月10日以后出生)。具有副高职称的，可以放宽年龄到40周岁以下(1984年5月10日以后出生)。(五)具有良好的身体素质和心理素质。(六)具备学校要求时限内及时报到入职的条件。(七)有以下情形之一的不具备报考资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。3.在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的。4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。5.按照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

具有3年以上网络管理、计算机软硬件维护等工作经验;(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。(二)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求等。招聘岗位要求研究生的，除需要同时具有研究生学历、硕士学位以外，本科阶段要求有大学本科毕业证和学士学位。高层次人才：学历、学位证书须在2024年11月1日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。紧缺人才：学历、学位证书须在2024年9月30日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)。(三)招聘岗位有专业工作经历要求的，应聘人员需在报名时提供相应的专业工作经历证明或聘用合同。对有职称要求的岗位，专业技术资格证书需在报名前取得。(四)年龄要求：高层次人才：博士研究生年龄需在40周岁以下(即1984年5月10日以后出生)。具有正高级职称人才年龄原则上在50周岁以下(即1974年5月10日以后出生);博士且有副高职称的，可以放宽年龄到42周岁以下(1982年5月10日以后出生)，特别优秀的高层次人才，学校采取“一事一议”，酌情考虑年龄限制。紧缺人才：一般在35周岁以下(即1989年5月10日以后出生)。具有副高职称的，可以放宽年龄到40周岁以下(1984年5月10日以后出生)。(五)具有良好的身体素质和心理素质。(六)具备学校要求时限内及时报到入职的条件。(七)有以下情形之一的不具备报考资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。3.在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的。4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。5.按照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

具备3年以上计算机类相关工作经验;(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。(二)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求等。招聘岗位要求研究生的，除需要同时具有研究生学历、硕士学位以外，本科阶段要求有大学本科毕业证和学士学位。高层次人才：学历、学位证书须在2024年11月1日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。紧缺人才：学历、学位证书须在2024年9月30日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)。(三)招聘岗位有专业工作经历要求的，应聘人员需在报名时提供相应的专业工作经历证明或聘用合同。对有职称要求的岗位，专业技术资格证书需在报名前取得。(四)年龄要求：高层次人才：博士研究生年龄需在40周岁以下(即1984年5月10日以后出生)。具有正高级职称人才年龄原则上在50周岁以下(即1974年5月10日以后出生);博士且有副高职称的，可以放宽年龄到42周岁以下(1982年5月10日以后出生)，特别优秀的高层次人才，学校采取“一事一议”，酌情考虑年龄限制。紧缺人才：一般在35周岁以下(即1989年5月10日以后出生)。具有副高职称的，可以放宽年龄到40周岁以下(1984年5月10日以后出生)。(五)具有良好的身体素质和心理素质。(六)具备学校要求时限内及时报到入职的条件。(七)有以下情形之一的不具备报考资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。3.在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的。4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。5.按照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。(二)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求等。招聘岗位要求研究生的，除需要同时具有研究生学历、硕士学位以外，本科阶段要求有大学本科毕业证和学士学位。高层次人才：学历、学位证书须在2024年11月1日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。紧缺人才：学历、学位证书须在2024年9月30日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)。(三)招聘岗位有专业工作经历要求的，应聘人员需在报名时提供相应的专业工作经历证明或聘用合同。对有职称要求的岗位，专业技术资格证书需在报名前取得。(四)年龄要求：高层次人才：博士研究生年龄需在40周岁以下(即1984年5月10日以后出生)。具有正高级职称人才年龄原则上在50周岁以下(即1974年5月10日以后出生);博士且有副高职称的，可以放宽年龄到42周岁以下(1982年5月10日以后出生)，特别优秀的高层次人才，学校采取“一事一议”，酌情考虑年龄限制。紧缺人才：一般在35周岁以下(即1989年5月10日以后出生)。具有副高职称的，可以放宽年龄到40周岁以下(1984年5月10日以后出生)。(五)具有良好的身体素质和心理素质。(六)具备学校要求时限内及时报到入职的条件。(七)有以下情形之一的不具备报考资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。3.在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的。4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。5.按照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。