招聘对象：2025届毕业生。 网申网址(推荐)：avicmti.zhiye.com 邮 箱：yjszp625@126.com 电 话：010-85701710 地 址：北京市朝阳区朝阳路1号院
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工作职责: 1、负责质子直线加速器的物理设计。 2、参与质子直线加速器和束流线系统的安装、调试、运行、质控和系统集成。 3、参与质子直线加速器和束流线系统的合作开发。 4、对质子直线加速器和束流线系统组件的采购提供技术支持。 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、硕士及以上学位，加速器物理、核物理、核技术相关专业。 2、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力。 3、熟悉Trace3D、RFQGen、TRANSPORT等加速器物理设计软件。 4、具备较强的协调沟通能力、工作责任心、积极主动性。 5、具有质子加速器设备相关研发、设计、安装、调试工作经验优先。 6、具有质子直线加速器设计开发经验者优先。
工作职责: 1.参与放疗设备探测器系统及其他电子电路系统需求分析。 2.根据需求完成方案设计.完成关键元件选型。 3.负责电路原理设计.PCB及相应工艺文件设计。 4.完成所负责系统的集成和测试。 5.负责相关文档、图纸的编制与更新。 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.硕士及以上学历，核电子、电子与电气等相关专业，熟练掌握核电子学、电子电路设计、信号处理等相关知识。 2.熟练Altium Designer等工具。 3.熟悉STM32、C8051等架构。 4.具备电子电路系统开发经验、核电子电路系统设计经验优先。 5.工作认真负责.积极主动.具备良好的团队协作精神。 6.具备较强的独立工作、分析问题和解决问题的能力。
工作职责: 1、负责质子直线加速器的物理设计。 2、参与质子直线加速器和束流线系统的安装、调试、运行、质控和系统集成。 3、参与质子直线加速器和束流线系统的合作开发。 4、对质子直线加速器和束流线系统组件的采购提供技术支持。 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、硕士及以上学位，加速器物理、核物理、核技术相关专业。 2、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力。 3、熟悉Trace3D、RFQGen、TRANSPORT等加速器物理设计软件。 4、具备较强的协调沟通能力、工作责任心、积极主动性。 5、具有质子加速器设备相关研发、设计、安装、调试工作经验优先。 6、具有质子直线加速器设计开发经验者优先。
工作职责: 1.参与放疗设备探测器系统及其他电子电路系统需求分析。 2.根据需求完成方案设计.完成关键元件选型。 3.负责电路原理设计.PCB及相应工艺文件设计。 4.完成所负责系统的集成和测试。 5.负责相关文档、图纸的编制与更新。 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.硕士及以上学历，核电子、电子与电气等相关专业，熟练掌握核电子学、电子电路设计、信号处理等相关知识。 2.熟练Altium Designer等工具。 3.熟悉STM32、C8051等架构。 4.具备电子电路系统开发经验、核电子电路系统设计经验优先。 5.工作认真负责.积极主动.具备良好的团队协作精神。 6.具备较强的独立工作、分析问题和解决问题的能力。
工作职责: 1.负责直线加速器束流模块参数的确定，组织模块设计和集成。 2.负责模块中关键部件的匹配、选型及部件的测试。 3.负责模块集成、调试和测试。 4.负责组织模块试验台架的搭建和维护。 5.负责模块相关测试设备、仪器的选型、使用和保管。 6.负责屏蔽机房的管理。 7.负责编制相关技术文档，如设计说明、测试用例及报告等。 8.部门交办的其他任务。 任职资格: 1.硕士及以上学历，工程物理、高压、电子电气、机电一体化等专业。 2.熟悉束流模块各关键部件的特性。 3.熟悉高压、射线测量、射频测量相关仪器使用的优先 4.具备直线加速器束流模块设计、调试或维修相关工作经验的优先。 5.英语四级及以上水平。 6.具有良好的团队精神和较强的协调能力。 7.具有良好的沟通能力，较强的自我组织和管理能力。 8.对新技术、发展趋势的敏感性强。
工作职责: 1、负责医用加速器系统中配电、布线、电机控制等需求的识别和分解。 2、根据需求完成关键元件选型。 3、进行配电、布线系统设计，并完成相应的安全分析。 4、协助完成PLC选型和底层逻辑开发。 5、协助完成运动控制器选型、设计和参数整定。 6、完成系统布线设计和实现。 7、支持相关的科研立项。 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，电气、自动化相关专业。 2、熟练掌握EPLAN或同类软件的使用。 3、熟练使用至少一种电机控制器，并对运动控制理论有较深的理解。 4、熟练掌握至少一种PLC的开发。 5、理解和掌握配电相关标准和法规要求。 6、熟悉医疗器械硬件研发流程。 7、具备良好的沟通协作能力，有较强的团队精神
专业方向：经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。 福利待遇：分为6个层次，一事一议。
专业方向：经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。 福利待遇：讲师年收入约15万元，副教授年收入约20万元，教授年收入约25万元；聘期内租房补贴1.2万/年。
专业需求：各方向 福利待遇： 1、年薪：卓优博士后不低于40万元，特别资助类不低于30万元，重点资助类不低于20万元，项目资助类不低于12万元； 2、按在职事业编制教师同等标准缴纳社保和公积金，为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险； 3、童工博士后公寓优惠租住； 4、提供优质的医疗保健和子女教育服务。
专业需求：各方向 福利待遇： 1、事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资； 2、科研启动经费6-20万元，入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元； 3、提供住房补助； 4、提供优质的医疗保健和子女教育服务。
专业需求：各方向 福利待遇： 1、聘任为教授、博导； 2、年薪30-40万元； 3、学科建设经费自然科学或工程技术领域不低于100万元，人文社会科学领域不低于30万元； 4、30-50万元安家及住房补助，前两年提供专家公寓优惠租住； 5、提供优质的医疗保健和子女教育服务。
专业需求：各方向 福利待遇： 1、聘任为教授、博导，提供专属博士生招生指标； 2、年薪不低于50万元； 3、学科建设经费200-300万元（不含国家拨款）； 4、150万元安家及住房补助（含国家级山东省补助），前两年提供专家公寓优惠租住； 5、提供优质医疗保健、子女教育服务。
专业方向：不限 福利待遇： （一）高层次人才： 第一层次、第二层次，通过“一事一议”确定相关待遇和工作条件； 第三层次年薪50-120万元，安家费160-300万元，科研启动经费实验学科120-200万元、非实验学科40-60万元； 第四层次年薪20-50万元，安家费130-160万元，科研启动经费实验学科60-120万元、非实验学科20-30万元。以上配偶符合山东省人事调配政策，按政策解决。 （二）青年博士人才： A类博士安家费100万元，科研启动经费实验学科50万元、非实验学科20万元； B类博士安家费60万元，科研启动经费实验学科30万元、非实验学科15万元； C类博士安家费40万元，科研启动经费实验学科20万元、非实验学科10万元； D类博士安家费30万元，科研启动经费实验学科20万元、非实验学科10万元； ●学校急需的特殊、紧缺人才，根据实际情况，待遇“一人一策、一事一议”。 ●上述待遇均为税前金额，具体待遇以当年招聘信息为准。 ●依照地方相关政策，符合条件的可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月（“双一流”建设学科、TOP200高校为7500元/月）。 ●引进人才符合相关人才政策规定的，享受相应政策待遇。
专业：机械工程类，电气工程类等；具备相应教师。 待遇：享受公办教师福利待遇
