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第一类顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士等。

第二类领军人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

第三类拔尖人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



通讯地址:四川省广安市广安区河堰路170号

联系人:

张老师:17628611029

赵老师:18581294219

成老师:18181858647

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根据学科专业要求,投递至相应部门工作邮箱,邮件主题:硕士/博士(后)+姓名+学校+专业+意向部门+职称(若有)+智通硕博人才网
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招引高层次人才-工程训练中心
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第一类顶尖人才

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1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

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4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

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1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

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第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



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1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

第三类拔尖人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

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4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

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B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



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2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

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1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

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1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

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具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

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①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

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①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

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带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

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3.其他国家或省级相当层次人才。



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2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

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2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

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①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

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具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

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第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

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1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

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3.其他国家或省级相当层次人才。



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2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



通讯地址:四川省广安市广安区河堰路170号

联系人:

张老师:17628611029

赵老师:18581294219

成老师:18181858647

简历投递邮箱:

根据学科专业要求,投递至相应部门工作邮箱,邮件主题:硕士/博士(后)+姓名+学校+专业+意向部门+职称(若有)+智通硕博人才网
工作地点:
四川广安市广安区河堰路170号
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四川 -广安 硕士 2人 数学*、计...等专业
广安理工学院
高等院校 教育/培训/科研院所
营运岗
营运岗
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广东 -广州 硕士 不限经验 不限专业
岗位职责:
【课程咨询】:为学员和家长提供学习规划咨询,推介课程并提供个性化辅导方案;
【市场开拓】:配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析解决问题,完成季度和全年业务目标;;
【学员服务】:定期与家长反馈学员学习情况,定期客户回访维护原有生源,营造良好的客户体验,并促成在读学员续费及推荐新客户。

岗位要求:
1.2025届应届毕业生,统招本科及以上学历;
2. 营运岗:具有较强的沟通表达能力、逻辑思维力、执行力及沟通协调能力。
工作地点:
广东广州市越秀区广州市越秀区中山三路中华广场B座35楼
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广东 -广州 硕士 100人 不限专业
广州市卓越里程教育科技有限公司
私营·民营企业 教育/培训/科研院所
人工智能岗
人工智能岗
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广东 -广州 硕士 不限经验 不限专业
岗位职责:
NLP算法工程师、数据开发工程师、推荐算法工程师、AI算法工程师
【算法设计】:参与开发和优化算法项目,以提升产品性能和用户体验;
【数据洞察】:分析和挖掘数据,提炼关键信息,为产品决策提供数据支持;
【技术创新】:跟踪最新算法研究进展,探索将AI前沿技术应用于实际问题的解决方案;
【团队协作】:与研发团队等紧密合作,确保算法的有效集成和产品功能的顺利实现。

岗位要求:
任职资格:
1、2025届应届毕业生,统招研究生及以上学历,计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业;
2、精通C/C++和Python编程,能熟练使用常见的数据结构与AI算法,熟悉应用设计模式,具备良好的编程规范,有移动端/服务端算法优化经验的优先考虑。
工作地点:
广东广州市越秀区广州市越秀区中山三路中华广场B座35楼
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广东 -广州 硕士 8人 不限专业
广州市卓越里程教育科技有限公司
私营·民营企业 教育/培训/科研院所
高中素质教师
高中素质教师
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广东 -广州 硕士 不限经验 不限专业
岗位职责:
【趣味教学】:根据教学安排,具体负责本科目本年级学生的教学工作;
【沟通桥梁】:与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导工作,帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯;
【科研能手】:积极参加教研活动,配合和完成科组交待的教研任务

岗位要求:
1.2025届应届毕业生,统招本科及以上学历;
2.专业不限;师范类、文史类、理工类、外语类、教育类等相关专业毕业生优先;
3.普通话标准,具有责任心、爱心以及亲和力;
工作地点:
广东广州市越秀区广州市越秀区中山三路中华广场B座35楼
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广东 -广州 硕士 100人 不限专业
广州市卓越里程教育科技有限公司
私营·民营企业 教育/培训/科研院所
高中理科一对一教师
高中理科一对一教师
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吉林 -长春 本科 学科相关专业
工作职责
1、负责高中学科的教学工作;
2、承担课程讲授、辅导、答疑及作业、考卷批改等工作;
3、指导学生完成学习任务;
4、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
5、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
任职资格
1. 985,211,四类优先,经验特别丰富可以放宽;
2. 有一年以上(包括公立学校、校外辅导机构)教学经验者优先高薪聘用;
3. 普通话标准、流畅,具有较强的表达能力,包括书面表达和口头表达能力;
4. 性格活泼外向、善于和学生、家长沟通,有团队意识;
5. 热爱教育事业、有责任心、爱心、耐心和童心。
工作地点:
吉林长春市朝阳区吉林省长春市朝阳区红旗街1768号长影商务景都
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吉林 -长春 本科 学科相关专业
长春市新东方培训学校
其他 教育/培训/科研院所
运营管培生
运营管培生
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吉林 -长春 本科 教育管理、...等专业
工作职责
1.市场调研分析 :
负责对所在行业的市场情况进行调研分析,包括市场规模、竞争对手、消费者需求等方面的信息收集和整理。 ,根据市场调研结果,提出市场发展策略和运营方案,为教育培训机构提供决策参考
 2. 市场推广 : 
制定并执行市场推广计划,包括线上推广、线下推广、合作推广等多个渠道。 负责撰写宣传材料,组织推广活动,提高品牌知名度和形象。 跟踪市场推广效果,根据市场反馈及时调整推广策略。 
3. 客户管理 :
负责与客户进行沟通和交流,了解客户需求,提供专业的咨询和解答。 管理客户信息,建立客户档案,维护客户关系。 提供售后服务,解决客户的问题和投诉,确保客户满意度。 
4. 课程管理 :
研究和了解市场需求,对教育培训机构的课程进行策划和管理。 • 定期评估课程质量,收集学员的反馈意见,及时调整课程内容和教学方法。 组织和协调师资力量,确保教师的授课质量和学生的学习效果。 
5. 团队管理 : 
负责招聘、培训和管理教培运营团队,制定工作计划和目标,监督团队的工作进展。 • 统筹协调团队内外部资源,提供必要的支持和指导,激发团队成员的工作激情和创造力。 负责绩效考核和员工激励,激励团队成员不断提升工作表现和能力
任职资格
1.本科及以上学历,教育管理、市场营销等相关专业优先; 
2.具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力; 
3.具备较强的市场分析和推广能力; 
4.具备较强的客户服务意识和管理能力; 
5.具备较强的组织协调和团队管理能力; 
6.具备一定的教育培训行业经验者优先。
工作地点:
吉林长春市朝阳区吉林省长春市朝阳区红旗街1768号长影商务景都
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吉林 -长春 本科 教育管理、...等专业
长春市新东方培训学校
其他 教育/培训/科研院所
高中英语一对一教师
高中英语一对一教师
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吉林 -长春 本科 学科相关专业
工作职责
1、负责高中学科的教学工作;
2、承担课程讲授、辅导、答疑及作业、考卷批改等工作;
3、指导学生完成学习任务;
4、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
5、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
任职资格
1. 985,211,四类优先,经验特别丰富可以放宽;
2. 有一年以上(包括公立学校、校外辅导机构)教学经验者优先高薪聘用;
3. 普通话标准、流畅,具有较强的表达能力,包括书面表达和口头表达能力;
4. 性格活泼外向、善于和学生、家长沟通,有团队意识;
5. 热爱教育事业、有责任心、爱心、耐心和童心。
工作地点:
吉林长春市朝阳区吉林省长春市朝阳区红旗街1768号长影商务景都
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吉林 -长春 本科 学科相关专业
长春市新东方培训学校
其他 教育/培训/科研院所
少儿英语研发教师
少儿英语研发教师
面议
吉林 -长春 本科 英语专业
工作职责
1、负责非义务教育阶段英语课程的教学及研究工作;
2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;
3、发现学生的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通;
任职资格
1、本科及以上学历,英语专业、相关经验者优先
2、表达能力强,普通话标准,热爱教育
3、亲和力强,有爱心,有亲和力,外向热情
4、持有教师资格证优先
工作地点:
吉林长春市朝阳区吉林省长春市朝阳区红旗街1768号长影商务景都
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吉林 -长春 本科 英语专业
长春市新东方培训学校
其他 教育/培训/科研院所
初中学习机教师
初中学习机教师
面议
吉林 -长春 本科 学科相关专业
工作职责
1、负责非义务教育阶段学科课程的教学及研究工作;
2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;
3、发现学生的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通;
任职资格
1、本科及以上学历,学科相关专业、相关经验者优先
2、表达能力强,普通话标准,热爱教育
3、亲和力强,有爱心,有亲和力,外向热情
4、持有教师资格证优先
工作地点:
吉林长春市朝阳区吉林省长春市朝阳区红旗街1768号长影商务景都
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吉林 -长春 本科 学科相关专业
长春市新东方培训学校
其他 教育/培训/科研院所
信息化类
信息化类
13-18K/月
广东 -广州 本科 GIS、计...等专业
一、招聘对象

本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。
二、招聘岗位:信息化类:GIS、计算机类、人工智能、UI设计。

三、招聘流程

1、网申投递(含线上测评);
2、线上笔试:9-10月;
3、面试:

(1)线下见面会(10月);

城市站点:待定,请留意后续通知;

(2)远程面试(11月)。

四、薪酬待遇

1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险;

2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房;

3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航;

4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。

五、联系方式

1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi;

2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com;

3、联 系 人:人力资源部 李女士;

4、联系电话:020-34399789;

5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
工作地点:
广东广州市海珠区广东省广州市海珠区南洲路483号
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13-18K/月
广东 -广州 本科 GIS、计...等专业
广东省城乡规划设计研究院有限责任公司
研究院所 教育/培训/科研院所
市政类
市政类
13-18K/月
广东 -广州 本科 给排水设计...等专业
一、招聘对象

本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。
二、招聘岗位

市政类:给排水设计、电气工程、道路桥梁;

三、招聘流程

1、网申投递(含线上测评);

2、线上笔试:9-10月;

3、面试:

(1)线下见面会(10月);

城市站点:待定,请留意后续通知;

(2)远程面试(11月)。

四、薪酬待遇

1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险;

2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房;

3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航;

4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。

五、联系方式

1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi;

2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com;

3、联 系 人:人力资源部 李女士;

4、联系电话:020-34399789;

5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
工作地点:
广东广州市海珠区广东省广州市海珠区南洲路483号
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13-18K/月
广东 -广州 本科 给排水设计...等专业
广东省城乡规划设计研究院有限责任公司
研究院所 教育/培训/科研院所
建筑类
建筑类
13-18K/月
广东 -广州 本科 建筑设计;
一、招聘对象

本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。
二、招聘岗位

建筑类:建筑设计;

三、招聘流程

1、网申投递(含线上测评);

2、线上笔试:9-10月;

3、面试:

(1)线下见面会(10月);

城市站点:待定,请留意后续通知;

(2)远程面试(11月)。

四、薪酬待遇

1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险;

2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房;

3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航;

4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。

五、联系方式

1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi;

2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com;

3、联 系 人:人力资源部 李女士;

4、联系电话:020-34399789;

5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
工作地点:
广东广州市海珠区广东省广州市海珠区南洲路483号
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13-18K/月
广东 -广州 本科 建筑设计;
广东省城乡规划设计研究院有限责任公司
研究院所 教育/培训/科研院所
规划设计类
规划设计类
13-18K/月
广东 -广州 本科 城乡规划(...等专业
一、招聘对象

本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。
二、招聘岗位

规划设计类:城乡规划(工科)、人文地理(规划理科)、园林景观、土地资源管理、交通规划;

三、招聘流程

1、网申投递(含线上测评);

2、线上笔试:9-10月;

3、面试:

(1)线下见面会(10月);

城市站点:待定,请留意后续通知;

(2)远程面试(11月)。

四、薪酬待遇

1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险;

2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房;

3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航;

4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。

五、联系方式

1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi;

2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com;

3、联 系 人:人力资源部 李女士;

4、联系电话:020-34399789;

5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
工作地点:
广东广州市海珠区广东省广州市海珠区南洲路483号
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13-18K/月
广东 -广州 本科 城乡规划(...等专业
广东省城乡规划设计研究院有限责任公司
研究院所 教育/培训/科研院所
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