四证齐全
985或211高校毕业生、有科研中心实验室建设和管理经验，35岁以下
211或985高校毕业生、四证齐全、35岁以下
具有较强的科研能力、四证齐全、35岁以下
条件 1.年龄31周岁以下； 2.在站期间全职从事博士后研究； 3.具有较强的科研能力和学术研究潜力。 待遇 1.基础年薪12万元，奖励年薪根据在站期间成果分四档发放：一档18万元，二档13万元，三档8万元，四档3万元； 2.提供博士后公寓或发放租房补贴； 3.自进站起认定讲师资格，出站通过试讲答辩者即可留校工作；出站可申请副教授职称特别评审，遴选研究生导师； 4.子女可享受西北大学基础教育资源福利。
条件 1.年龄32周岁以下； 2.基础医学急需专业方向，在教学和科研方面具有良好的发展潜质； 3.在本领域发表过高水平研究论文，或取得同行专家认可的高水平成果。 待遇 1.符合学校师资选聘条件者可申请事业编制，年薪15万元； 2.享受校内教职工住房分配或住房补贴政策； 3.子女可享受西北大学基础教育资源福利。
1.40周岁以下，拥有丰富教学经验，具有较高科研水平，已取得同等职称； 2.未有同等职称者，成果突出，有主持国家级项目经历或经考察有冲击副教授潜力，且符合以下条件∶ ①高水平期刊发表2篇以上； ②在相关领域取得突出成就的杰出人才。 福利待遇：1.学校事业单位正式编制，年薪20万元； 2.提供科研启动费，安家费； 3.可申报省级人才项目； 4.遴选研究生导师，入职半年内可申请参加教授职称特别评审； 5.配套研究生招生指标； 6.享受校内教职工住房分配或住房补贴政策； 7.子女可享受西北大学基础教育资源福利。
1.45周岁以下，拥有丰富教学经验，具有较高科研水平，已取得同等职称； 2.未有同等职称者，成果突出，有主持国家级项目经历或经考察有冲击教授潜力，且符合以下条件∶ ①高水平期刊发表3篇论文以上； ②在相关领域取得突出成就的杰出人才。 待遇 1.学校事业单位正式编制，年薪25-35万元（具体面议）； 2.提供科研启动费100-200万元，安家费10-15万元； 3.优先申报省级人才项目，申报成功后，补助60万安家费（税后，一次性发放），90-100万科研经费； 4.聘为教授四级及以上岗位，遴选研究生导师； 5.配套研究生招生指标； 6.享受校内教职工住房分配或住房补贴政策； 7.子女可享受西北大学基础教育资源福利。
1.具有符合学科发展的独立研究方向，能够带领本学科服务国家经济社会 2.发展重大需求，能够引领本学科开展国际先进水平的学术研究； 3.具有较高科研水平，发表过高水平文章； 4.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该学科学术带头人或杰出人才的发展潜力； 5.符合国家级人才条件或具备发展潜力。 待遇 1.提供和同类专家相比具有竞争性的薪酬待遇和安家费（一人一议）； 2.提供相应的科研启动费； 3.提供人才住房； 4.优先配套研究生招生指标； 5.协助解决配偶工作； 6.子女可享受西北大学基础教育资源福利。
在本专业领域有较深的工程或学术造诣，担任过重大科技项目的负责人或首席专家等职务，或获得博士学位并具有海外知名高校、科研机构或国际一流企业连续三年以上相关工作经历。具有国际水平的研究成果和关键技术等，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，身心健康。
1.负责专升本科目课程的授课与答疑； 2.参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学资料； 3.配合完成学校及其他部分的其他工作； 任职要求： 1.数学专业优先考虑； 2.师范类院校优先考虑 3.课堂教学充满激情，富有感染力，能够启发学生的思维； 4.有专升本班级授课经验者优先考虑。 5.能接受陕西省内工作优先 薪资福利： 1.早九晚六 2.五险一金 3.餐补及交通补助 4.月休6天 5.不定时节假日福利
1.负责专升本科目课程的授课与答疑； 2.参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学资料； 3.配合完成学校及其他部分的其他工作； 任职要求： 1.英语相关专业优先考虑； 2.课堂教学充满激情，富有感染力，能够启发学生的思维； 3.有专升本经验者优先考虑。 4.能接受陕西省内工作优先 薪资福利： 1.早九晚六 2.五险一金 3.餐补及交通补助 4.月休6天 5.不定时节假日福利