从事招生就业指导与服务等工作。
从事图书馆日常管理工作。
工作地点：北京海淀、东城、西城、昌平 1.负责相关学科线下面授班课的教学工作，为学生提供高质量的教学服务； 2.定期参加教学教研活动，进行相应学科教研结果产出； 3.跟进学生学习情况，定期进行学情沟通，根据学生需求开展个性化教学； 4.参与配合或主导讲座、直播、试听课等活动，服务指导学生续报课程； 任职要求： 1.本科及以上，专业不限； 2.普通话标准，有良好的沟通能力及专业能力； 3.有教学、家教经验，在校社团及学生会经验优先；
一、岗位要求 1、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、机械工程类、电气工程类、力学类、数学类、物理学类、仪器科学与技术类、管理类等专业的硕士研究生、博士研究生。 二、薪资待遇 1、具有竞争力的薪酬 （1）硕士研究生：首个完整自然年度薪酬16.5-21.5万元，第二年保底收入不低于18万元。 （2）博士研究生：首个完整自然年度薪酬不低于30万元，安家费最高可达70万元，匹配科研项目经费和团队成员。 （3）另享受地方人才政策，安家费博士研究生4.8万元，硕士研究生2.4万元；单位同步匹配薪酬补贴博士研究生2000元/月，硕士研究生1000元/月，补贴2年。 2、完备的社会保障：八险两金。在五险一金基础上增加补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险和职业（企业）年金。 3、良好的住宿条件：免费人才公寓，拎包入住。 4、全面的福利补贴：学历补贴、通信补贴、用餐补贴、租房补贴、节假日福利、带薪年假、年度体检、工会福利、全方位培训等。 5、丰富多彩的日常生活：篮球场、足球场、游泳馆、羽毛球场等完备的运动设施，健康放松中心、每周全员健身运动、工间音乐等。 6、干事成长的平台：完备的新员工培训体系、可信可靠的工作团队、不断升值快速成长的锻炼晋升平台。 三、报名方式 1、网申地址：http://campus.51job.com/302casic。 2、校园宣讲：参加校园专场宣讲会，现场投递简历并面试。 四、联系方式 1、地址：贵州省贵阳市经开区红河路7号。 2、邮箱：hr_302@163.com（贵阳）、ht10chuangxinyuan@163.com(北京)。
岗位职责：- 1、授课教学：根据学生特点定制课程，运用创新教学法提升教学效果。 2、教研活动：参与教研活动，持续更新教学材料，保持教学前沿性。 3、课程设计：参与竞赛产品的设计与运营，确保课程品质与市场需求契合。 4、续报维护：关注学生体验，积极沟通反馈，提升课程满意度与续报率。 任职资格： 1、毕业于清华、北大等C9高校或海内外顶尖院校，本科及以上学历；或拥有省级联赛二等奖及以上奖项，或高考单科成绩140分及以上的同学； 2、热爱教育事业，具有深厚的教育情怀； 3、责任心强，关爱学生，对学生成长高度负责； 4、沟通能力强，逻辑思维能力强，抗压能力强，团队协作佳。 工作地点 广州、深圳、成都、重庆、济南、青岛、佛山、苏州等，更多城市陆续开放中....
岗位职责： 1. 备课讲课：按教学计划做好本科目的备课、讲课等工作； 2. 精进教学：通过学生和家长反馈不断精进自己的教学能力，提升专业水平和授课技巧； 3. 活动任务：定期参加教学教研活动，定期完成团队布置的相关任务； 4. 辅导维护：负责所带班级的学生和家长的辅导和维护，为课程品质和续报结果负责。 任职资格： 1.23届、24届及25届海内外本科及以上学历 2.热爱教育事业，对学生有耐心，具备高度的责任心和敬业精神。 3.具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够清晰表达教学思路； 4.具备较强的学习能力和抗压能力，能够持续自我提升； 5.积极主动，有团队合作精神，能够与同事共同协作完成教学任务。
岗位职责： ① 完成以农村小学为主的项目学校日常工作 完成学科教学任务 参与或组织学校内的课内外学生活动 参加或协助开展校内日常行政工作 完成必修课程学习 ② 推动县域教育发展与影响力传播 参与和同校老师的交流研讨 参与县域内教育发展促进探索与实践 传播公益理念，弘扬志愿服务精神，树立青年榜样形象 岗位地点：云南、广东、甘肃、广西，申请时可自选其一 支教时间：2025年8月-2027年7月 福利待遇： 在两年项目中，美丽中国将提供3000元/月的生活津贴，此外提供在校生活保障、教育教学支持、公益实践支持、职业发展支持、保险及心理服务支持、学年优秀项目老师奖励金、项目开展基金等。 对于纳入“大学生志愿服务西部计划美丽中国支教专项”的项目老师，还将额外享受西部计划配套的政策支持。 完成两年项目后，你将获得校友资格、校友奖励金、校友关系网络、美丽中国为校友提供的终身职业发展支持。
需求专业：理工科专业岗位职责：1、重点围绕数字经济、人工智能、供应链等领域的产业发展规律、政策、产业竞争力等开展研究；2、跟踪相关领域国内外产业与政策发展动态，完成产业相关资料收集及分析，如行业研判、政策梳理、企业信息汇总分析等，独立撰写分析报告；3、完成其他任务。岗位要求：1.具备经济理论、数理统计、政策研究等相关研究经历，同时有大数据、人工智能、供应链、数字化转型等相关行业研究经历者优先；2.具有较好的研究报告、公文写作能力，能够独立撰写研究报告，善于对外沟通协调；3.主动钻研能力强，有较强的责任心和组织能力。福利待遇：1.以考核结果为导向，根据绩效发放绩效工资、奖金等；2.按国家规定享受五险一金，公司提供补贴工资，包括出差补贴、通讯补贴、租房补贴、午餐补贴、生日礼物、结婚礼金等；3.员工可以享受每年一次的免费体检；带薪年休假；其他休假按照国家规定执行；4.公司为个人购买商业意外保险，提供省直职工互助医疗保险等其他医疗保险；5.其他福利：享受五所的幼儿园、医务室、体育会所、员工食堂；应届生入职安排三个月免费住宿。6.公司提供富有竞争力的薪酬、健全的社会保障和福利体系以及广阔的职业发展空间。
需求专业：计算机/软件/网络/通信/信息安全/人工智能/大数据/物联网/机械/电子/能源/环境工程岗位职责:1.作为技术骨干，开展数字经济（含大数据、区块链等）、网络和数据安全等领域技术研究；2.负责上述领域的科研课题申报及实施、研究报告编制、技术标准研制、政策文件制定；3.参与相关领域产业调研、规划编制、标准研制、政策研究以及政府支撑工作；4.编制相关领域论文、书籍、白皮书、研究报告、技术服务报告等；5.负责项目经费管理工作，包括项目经费支出、项目审计等；跟进国内外技术、产业发展动态，结合认证领域的业务需求，拓展新的业务内容和业务形式；6.协助相关会议举办工作。岗位要求:1.了解国家相关政策规划，以及项目申报、实施、验收等工作；2.有较好的应变能力、学习能力、执行能力、材料撰写能力，能适应短期出差；3.熟练各类办公软件；4.有政府工作支撑、数据分析工作经验或相关领域工作经验者优先。
岗位职责：经全面培训后负责一项或多项业务的市场拓展，包括IT业务（软件过程改进、信息安全、IT运维、两化融合等）、低碳节能业务、高端管理咨询，培训或管理体系认证、企业运营管理培训等业务、(IT、电信、电力、金融、化工等行业）客户的联系与拓展、国际ISO认证业务等。岗位要求：1、朝气蓬勃，性格开朗，身体健康，愿意短期出差；2、具有较强的沟通能力和团队意识，良好的口头表达能力；3、有驾照优先考虑。
招引高层次人才类型 第一类顶尖人才 中国科学院院士、中国工程院院士等。 第二类领军人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授； 2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人； 3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者（持证）；国家教学成果奖二等奖及以上获得者（排名前三）；省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者（排名第一）；省级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（排名第一）； 4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人； 5.其他国内外相当层次人才。 第三类拔尖人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“CJ学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；国家重要领域青年科学家；省级学术和技术带头人；教育部新世纪优秀人才；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军人才（项目）入选者； 2.省部级及以上青年科技奖获得者；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）； 3.其他国内外相当层次人才。 第四类骨干人才 1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选； 2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者； 3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名第一）；省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖获奖者（排名第一）； 4.具有教授专业技术职务人员，年龄一般不超过55周岁； 5.其他国内外相当层次人才。 第五类优秀青年人才 A类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站，近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务，近五年取得两个类别A级成果及以上人员。 B类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务人员。 C类人才 具有相关学科专业博士研究生学历、学位，年龄一般不超过40周岁。 D类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得硕士学位人员；②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员；③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。 第六类高水平人才团队（3人及以上） 带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高影响力，教学科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行高度认可，团队平均年龄原则上不超过45周岁，且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称（博士学位人员不少于60%）。 第七类其他高层次应用型人才 满足下列条件之一： 1.学科专业相关行业、企业技术骨干，具有高级工程师及以上职称，能够胜任高校教师工作，年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。 2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者，国家级大国工匠获得者，全国技术能手、天府工匠获得者。 3.其他国家或省级相当层次人才。 通讯地址：四川省广安市广安区河堰路170号 联系人： 张老师：17628611029 赵老师：18581294219 成老师：18181858647 简历投递邮箱： 根据学科专业要求，投递至相应部门工作邮箱，邮件主题：硕士/博士（后）+姓名+学校+专业+意向部门+职称（若有）+智通硕博人才网
招引高层次人才类型 第一类顶尖人才 中国科学院院士、中国工程院院士等。 第二类领军人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授； 2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人； 3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者（持证）；国家教学成果奖二等奖及以上获得者（排名前三）；省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者（排名第一）；省级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（排名第一）； 4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人； 5.其他国内外相当层次人才。 第三类拔尖人才 1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“CJ学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；国家重要领域青年科学家；省级学术和技术带头人；教育部新世纪优秀人才；省级教学名师；省级高层次人才支持计划创新领军人才（项目）入选者； 2.省部级及以上青年科技奖获得者；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级教学成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）；省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者（排名第一）； 3.其他国内外相当层次人才。 第四类骨干人才 1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选； 2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者； 3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者（排名第一）；省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者（排名第一）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖获奖者（排名第一）； 4.具有教授专业技术职务人员，年龄一般不超过55周岁； 5.其他国内外相当层次人才。 第五类优秀青年人才 A类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站，近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务，近五年取得两个类别A级成果及以上人员。 B类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得博士学位或博士后出站人员，其中国（境）外博士后连续工作时间不少于12个月；②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A级成果1项及以上人员；③具有副教授专业技术职务人员。 C类人才 具有相关学科专业博士研究生学历、学位，年龄一般不超过40周岁。 D类人才 具有研究生学历，年龄一般不超过35周岁，并满足下列条件之一： ①QS世界大学排行榜排名前200的国（境）外大学取得硕士学位人员；②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员；③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。 第六类高水平人才团队（3人及以上） 带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高影响力，教学科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行高度认可，团队平均年龄原则上不超过45周岁，且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称（博士学位人员不少于60%）。 第七类其他高层次应用型人才 满足下列条件之一： 1.学科专业相关行业、企业技术骨干，具有高级工程师及以上职称，能够胜任高校教师工作，年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。 2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者，国家级大国工匠获得者，全国技术能手、天府工匠获得者。 3.其他国家或省级相当层次人才。 通讯地址：四川省广安市广安区河堰路170号 联系人： 张老师：17628611029 赵老师：18581294219 成老师：18181858647 简历投递邮箱： 根据学科专业要求，投递至相应部门工作邮箱，邮件主题：硕士/博士（后）+姓名+学校+专业+意向部门+职称（若有）+智通硕博人才网