从事学生教育管理等工作。
从事学校党务等工作。
从事行政管理、教务管理等工作。
从事行政管理、基建管理等工作。
从事图书馆日常管理工作。
一、岗位要求 1、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、机械工程类、电气工程类、力学类、数学类、物理学类、仪器科学与技术类、管理类等专业的硕士研究生、博士研究生。 二、薪资待遇 1、具有竞争力的薪酬 (1)硕士研究生:首个完整自然年度薪酬16.5-21.5万元,第二年保底收入不低于18万元。 (2)博士研究生:首个完整自然年度薪酬不低于30万元,安家费最高可达70万元,匹配科研项目经费和团队成员。 (3)另享受地方人才政策,安家费博士研究生4.8万元,硕士研究生2.4万元;单位同步匹配薪酬补贴博士研究生2000元/月,硕士研究生1000元/月,补贴2年。 2、完备的社会保障:八险两金。在五险一金基础上增加补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险和职业(企业)年金。 3、良好的住宿条件:免费人才公寓,拎包入住。 4、全面的福利补贴:学历补贴、通信补贴、用餐补贴、租房补贴、节假日福利、带薪年假、年度体检、工会福利、全方位培训等。 5、丰富多彩的日常生活:篮球场、足球场、游泳馆、羽毛球场等完备的运动设施,健康放松中心、每周全员健身运动、工间音乐等。 6、干事成长的平台:完备的新员工培训体系、可信可靠的工作团队、不断升值快速成长的锻炼晋升平台。 三、报名方式 1、网申地址:http://campus.51job.com/302casic。 2、校园宣讲:参加校园专场宣讲会,现场投递简历并面试。 四、联系方式 1、地址:贵州省贵阳市经开区红河路7号。 2、邮箱:hr_302@163.com(贵阳)、ht10chuangxinyuan@163.com(北京)。
需求专业:理工科专业岗位职责:1、重点围绕数字经济、人工智能、供应链等领域的产业发展规律、政策、产业竞争力等开展研究;2、跟踪相关领域国内外产业与政策发展动态,完成产业相关资料收集及分析,如行业研判、政策梳理、企业信息汇总分析等,独立撰写分析报告;3、完成其他任务。岗位要求:1.具备经济理论、数理统计、政策研究等相关研究经历,同时有大数据、人工智能、供应链、数字化转型等相关行业研究经历者优先;2.具有较好的研究报告、公文写作能力,能够独立撰写研究报告,善于对外沟通协调;3.主动钻研能力强,有较强的责任心和组织能力。福利待遇:1.以考核结果为导向,根据绩效发放绩效工资、奖金等;2.按国家规定享受五险一金,公司提供补贴工资,包括出差补贴、通讯补贴、租房补贴、午餐补贴、生日礼物、结婚礼金等;3.员工可以享受每年一次的免费体检;带薪年休假;其他休假按照国家规定执行;4.公司为个人购买商业意外保险,提供省直职工互助医疗保险等其他医疗保险;5.其他福利:享受五所的幼儿园、医务室、体育会所、员工食堂;应届生入职安排三个月免费住宿。6.公司提供富有竞争力的薪酬、健全的社会保障和福利体系以及广阔的职业发展空间。
需求专业:计算机/软件/网络/通信/信息安全/人工智能/大数据/物联网/机械/电子/能源/环境工程岗位职责:1.作为技术骨干,开展数字经济(含大数据、区块链等)、网络和数据安全等领域技术研究;2.负责上述领域的科研课题申报及实施、研究报告编制、技术标准研制、政策文件制定;3.参与相关领域产业调研、规划编制、标准研制、政策研究以及政府支撑工作;4.编制相关领域论文、书籍、白皮书、研究报告、技术服务报告等;5.负责项目经费管理工作,包括项目经费支出、项目审计等;跟进国内外技术、产业发展动态,结合认证领域的业务需求,拓展新的业务内容和业务形式;6.协助相关会议举办工作。岗位要求:1.了解国家相关政策规划,以及项目申报、实施、验收等工作;2.有较好的应变能力、学习能力、执行能力、材料撰写能力,能适应短期出差;3.熟练各类办公软件;4.有政府工作支撑、数据分析工作经验或相关领域工作经验者优先。
岗位职责:经全面培训后负责一项或多项业务的市场拓展,包括IT业务(软件过程改进、信息安全、IT运维、两化融合等)、低碳节能业务、高端管理咨询,培训或管理体系认证、企业运营管理培训等业务、(IT、电信、电力、金融、化工等行业)客户的联系与拓展、国际ISO认证业务等。岗位要求:1、朝气蓬勃,性格开朗,身体健康,愿意短期出差;2、具有较强的沟通能力和团队意识,良好的口头表达能力;3、有驾照优先考虑。
岗位职责: 【课程咨询】:为学员和家长提供学习规划咨询,推介课程并提供个性化辅导方案; 【市场开拓】:配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析解决问题,完成季度和全年业务目标;; 【学员服务】:定期与家长反馈学员学习情况,定期客户回访维护原有生源,营造良好的客户体验,并促成在读学员续费及推荐新客户。 岗位要求: 1.2025届应届毕业生,统招本科及以上学历; 2. 营运岗:具有较强的沟通表达能力、逻辑思维力、执行力及沟通协调能力。
岗位职责: NLP算法工程师、数据开发工程师、推荐算法工程师、AI算法工程师 【算法设计】:参与开发和优化算法项目,以提升产品性能和用户体验; 【数据洞察】:分析和挖掘数据,提炼关键信息,为产品决策提供数据支持; 【技术创新】:跟踪最新算法研究进展,探索将AI前沿技术应用于实际问题的解决方案; 【团队协作】:与研发团队等紧密合作,确保算法的有效集成和产品功能的顺利实现。 岗位要求: 任职资格: 1、2025届应届毕业生,统招研究生及以上学历,计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业; 2、精通C/C++和Python编程,能熟练使用常见的数据结构与AI算法,熟悉应用设计模式,具备良好的编程规范,有移动端/服务端算法优化经验的优先考虑。
岗位职责: 【趣味教学】:根据教学安排,具体负责本科目本年级学生的教学工作; 【沟通桥梁】:与学生、家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导工作,帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯; 【科研能手】:积极参加教研活动,配合和完成科组交待的教研任务 岗位要求: 1.2025届应届毕业生,统招本科及以上学历; 2.专业不限;师范类、文史类、理工类、外语类、教育类等相关专业毕业生优先; 3.普通话标准,具有责任心、爱心以及亲和力;
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位:信息化类:GIS、计算机类、人工智能、UI设计。 三、招聘流程 1、网申投递(含线上测评); 2、线上笔试:9-10月; 3、面试: (1)线下见面会(10月); 城市站点:待定,请留意后续通知; (2)远程面试(11月)。 四、薪酬待遇 1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险; 2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房; 3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航; 4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi; 2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com; 3、联 系 人:人力资源部 李女士; 4、联系电话:020-34399789; 5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位 市政类:给排水设计、电气工程、道路桥梁; 三、招聘流程 1、网申投递(含线上测评); 2、线上笔试:9-10月; 3、面试: (1)线下见面会(10月); 城市站点:待定,请留意后续通知; (2)远程面试(11月)。 四、薪酬待遇 1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险; 2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房; 3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航; 4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi; 2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com; 3、联 系 人:人力资源部 李女士; 4、联系电话:020-34399789; 5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位 建筑类:建筑设计; 三、招聘流程 1、网申投递(含线上测评); 2、线上笔试:9-10月; 3、面试: (1)线下见面会(10月); 城市站点:待定,请留意后续通知; (2)远程面试(11月)。 四、薪酬待遇 1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险; 2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房; 3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航; 4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi; 2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com; 3、联 系 人:人力资源部 李女士; 4、联系电话:020-34399789; 5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位 规划设计类:城乡规划(工科)、人文地理(规划理科)、园林景观、土地资源管理、交通规划; 三、招聘流程 1、网申投递(含线上测评); 2、线上笔试:9-10月; 3、面试: (1)线下见面会(10月); 城市站点:待定,请留意后续通知; (2)远程面试(11月)。 四、薪酬待遇 1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险; 2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房; 3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航; 4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi; 2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com; 3、联 系 人:人力资源部 李女士; 4、联系电话:020-34399789; 5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
学院根据自身发展规划,依托学校的引才政策,现面向海内外诚聘教学 与科研人才。 1 1 . 招聘对象:海内外优秀博士毕业生;海内外知名高校教授、副教授、 研究员、博士后等高层次人才。 2. 招聘 学科 专业 方向 : 环境科学、环境工程、环境毒理与健康、大气化学与大气物理、空气污 染与气候变化、环境微生物学、环境流行病学、分析化学、材料学、质谱 仪器研发,及其他相关学科。 . 3. 相关待遇:暨南大学为各类人才提供良好的工作条件和具有竞争性 的待遇,具体参照暨南大学最新人才引进规定。 三、 应聘安排 1. 报名流程:应聘者请登录暨南大学人才招聘系统,注册个人信息并选 择应聘岗位填写相关内容及提交对应材料。 暨南大学人才招聘网址如下: https://gccgl.jnu.edu.cn/jnuzpf/a/zp/news/recruitPostInfo?_a=MjAxODgxM TFfMA==&ZERO=0 如需咨询系统填报事宜,可通过电子邮件 limengxuan@jnu.edu.cn 联系 李老师。 2. 基本资料要求:个人简历(从读大学开始)、个人近照 1 张;学历学位 证书、近五年承担科研项目、发表论文(注明 SCI、EI、SSCI、CSSCI 收录 情况,期刊影响因子和论文他引次数)、获奖成果清单等材料的复印件;3-5 篇代表性学术论文全文;在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明或 证书复印件等等。 热忱欢迎海内外优秀学者加盟! 招聘联系人:李老师 邮箱:limengxuan@jnu.edu.cn 电话:020-37336629
二、招聘岗位及要求 学科方向:护理学、公共卫生学、社会学、心理学、临床医学及中医药等相关或交叉学科。 (一)学科带头人 学术造诣深厚,治学严谨,在海内外著名大学、研究机构的正教授及资深研究员(聘期内每 年在学校工作 9 个月以上),近 5 年至少主持 1 项国家级科研项目,在相关学科担任博士生 导师,能带领本学科在其领域赶超或者保持国内外先进水平的领军人才,年龄原则上不超过 50 周岁。 (二)学术骨干 全职引进的海内外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上或特别优秀的博士后人员, 能独立开展相关科研和教学工作,年龄原则上不超过 42 周岁。 (三)青年人才 具有护理学及相关专业博士学位(须取得相应证书),年龄在 35 周岁及以下。 个人待遇按照学校相关规定执行,一人一策,从优执行。 三、应聘方式 应聘者请在暨南大学高层次人才管理服务平台(https://gccgl.jnu.edu.cn/jnuzpf)填写应聘 信息,并同时将应聘资料(个人简历、代表作等材料)以压缩包作为附件发电子邮件至 ohlxy@jnu.edu.cn/315457113@qq.com ,附件命名方式:应聘岗位+姓名。本单位将按招 聘条件对报名人员进行资格审查,并通知初审合格者进行面试。欢迎垂询! 暨南大学人力资源开发与管理处: 联系人:熊老师 联系电话: 020-85228085 020-85227283,020-85223525 邮箱:315457113@qq.com 邮箱:otalents@jnu.edu.cn