职位类型
高校|科研机构-教研|行政-科研

职位描述
1.聘期4年，与学校签订合同，待遇按合同执行； 
2.薪酬采用年薪制：25-40万元； 
3.科研启动费为15-80万元；
4.对成果特别突出或学科建设急需的青年博士，其年薪、科研启动费等可以在此待遇基础上面议；
5.合同期满考核优秀人员，学校优先纳入事业编制。

职位要求
1、符合学校各学科专业建设需要，各科研院所和高校毕业的博士，获得博士学位，年龄一般要求35周岁以下。 
2、一人一议，由学校、用人单位、所聘人员协商签订聘用合同。

海外经验要求：科研院所和高校毕业的优秀博士。

工作地点：广东省 - 湛江市 - 麻章区海大路1号

1、全面管理机加工部事务，协调资源，并能按时，按质，按量的完成PMC部下达的各项生产任务。
2、负责质量控制和改进。
3、负责部门团队建设和人员管理。
4、根据公司的成本控制与降本增效目标做好日常的工作管理。
5、严格按照安全生产和环保要求落实日常工作。
6、负责机加技术的拓展和工艺优化。
7、建立和维护良好的团队合作关系，以确保机加工团队能够有效地协同工作。

1、管理压铸部日常工作，按照计划生产确保按时，按质，按量交付。
2、督促生产流程，优化资源配置，提高生产效率。
3、质量控制，落实改进。
4、管理团队成员，确保压铸部门的顺利运营。
5、根据公司的成本控制与降本增效做好日常工作。
6、根据安全生产与环境保护政策严格执行。

1、负责公司质量体系的建设与维护。
2、建立和维护公司的质量标准，并确保其适用于所有产品和服务。
3、领导和培训公司的质量团队，以确保团队成员具备必要的技能和知识。
4、负责公司产品质量的管控和客户投诉的管理。
5、质量成本绩效管理。
6、检验检测技术的持续改进和提升。
7、重大质量事故和风险管控。

1、负责公司设备的管理和维护；
2、负责设备技术升级和优化；
3、做好部门的团队管理工作；
4、做好部门的成本控制与安全管理工作；
5、对设备生命周期进行管理；
6、做好跨部门之间的协作。

1、开发长寿命模具涂层技术；
2、优化热平衡系统降低模具维修频率；
3、 建立模具失效数据库；
4、开发抗铝液侵蚀涂层；
5、建立热疲劳损伤预测模型；
6、一体化压铸模具热平衡系统优化。

1、主导高强韧铝合金/镁合金配方开发；
2、 解决量产中的材料缺陷问题；
3、开发免热处理高强铝合金；
4、 解决电池壳体铸造气孔率；
5、镁合金表面微弧氧化防腐技术开发。

专业要求：人文类专业

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）

生物技术、生物工程、生物化工等相关专业，5年以上工作经验

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）

分子生物学、细胞生物学、生物化学、药学等相关专业

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）

生物材料、高分子材料与加工、高分子化学与物理、有机/高分子光电功能材料、环境科学与工程、化学、材料科学与工程、化学工程与工艺、生物医学工程、生命科学、医学、医疗器械类、石墨烯、膜材料、聚集诱导发光材料和应用等相关专业

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）

生物材料、高分子材料与加工、高分子化学与物理、有机/高分子光电功能材料、环境科学与工程、化学、材料科学与工程、化学工程与工艺、生物医学工程、生命科学、医学、医疗器械类、石墨烯、膜材料、聚集诱导发光材料和应用等相关专业

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）

物理、电子、光电等信息类专业

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）

电子技术、电气、电磁场与微波等相关专业

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）

微波工程、有源和无源微波器件、集成光学、有源和无源光电子器件、物理、电子、光电、材料等信息类专业

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）

电气工程、能源工程、控制工程、经济学、微电子、半导体等相关专业

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）