岗位要求：年龄一般不超45周岁；符合学院、课题组制定的岗位学术标准。

支持待遇：

薪酬：由学院、课题组根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件。

发展渠道：具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入。

其他：符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及我校翱翔人才计划。

岗位要求：取得博士学位3年内；常规博士后年龄不超35周岁；特别资助博士后年龄不超32周岁，且达到助理教授学术水平。

岗位待遇：

年薪:常规博士后20-24万、特别资助博士后24-29万。

其他收入：入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。

发展通道：在站期间，达到准聘副教授及以上相应岗位标准，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

岗位要求：准聘教授年龄不超40周岁，准聘副教授年龄不超35周岁；满足相应岗位学术标准。

支持待遇：

编制岗位：事业编制；准聘教授给予正高级专业技术职务，准聘副教授给予副高级专业技术职务。

年薪：准聘教授51万、准聘副教授40万＋奖励绩效＋科研等其他收入+学院个性化奖励等。

科研经费：10-30万（根据学科特点）

安家补贴：20-30万，免税。

子女教育：可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源

岗位要求：具有博士学位；年龄不超40周岁；原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历，尚未回国或回国工作未满1年；符合我校相应学科准聘教授岗位学术标准；已在相关领域崭露头角，具备成长为国家级青年人才的潜力。

支持待遇：

编制岗位：事业编制；聘为准聘教授（正高级专业技术职务），经一定流程聘为博导。

年薪：55万＋奖励绩效＋科研等其他收入+学院个性化奖励等，上不封顶。

科研经费：提供100万

安家补贴：提供40万，免税。

子女教育：可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。

特别说明：海外优青进入答辩暂未通过者，经一定程序纳入学校翱翔海外学者岗位，并获相应待遇。

岗位要求：具有博士学位；年龄不超40周岁；研究方向主要为自然科学、工程技术等；一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

支持待遇：

编制岗位：事业编制；聘为教授、博导，正高级专业技术职务。首聘期结束后经评审纳入长聘教授岗位。

年薪：75万+奖励绩效+科研等其他收入+学院个性化奖励等，上不封顶。

科研保障：提供科研经费200-600万（含国家）；博士生指标入职前三年每年保证一个；入职前三年招收的博士后，薪酬由学校全额承担。

安家补贴：提供安家补贴200万（含国家和地方）。

团队建设：支持组建学术创新团队，配备“一对一”学术导师，提供赴行业院所挂职锻炼机会。

子女教育：可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。

医疗等保障：享受高层次人才医疗保健“绿色通道”，每年一次高标准三甲医院体检。享受“三秦优才卡”，享受省内机场、铁路客运站贵宾服务，医疗系统“绿色通道”，三甲医院体检，省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。

岗位要求：在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的国家级领军人才。

支持待遇：一人一议，按需个性化支持。

岗位要求：引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。

支持待遇：一人一议，按需个性化支持。

在本专业领域有较深的工程或学术造诣，担任过重大科技项目的负责人或首席专家等职务，或获得博士学位并具有海外知名高校、科研机构或国际一流企业连续三年以上相关工作经历。具有国际水平的研究成果和关键技术等，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，身心健康。

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

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三、应聘程序

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（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

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三、应聘程序

（一）报名

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（二）资格审核

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（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

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（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

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（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

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报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

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（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

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（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

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院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议