【工作要求】 1.要求大医学背景 2.博士学位及以上（需博士毕业或应届生） 3.已发表过SCI论文 【岗位描述】 1.免疫学 2.生物医学工程，生物传感器，体外诊断，类器官，器官芯片 3.神经、干细胞方向；中药研究；基础医学研究 4.口腔学 5.康复学；医学影像；特种医学；其他医学专业 6.生物学；生物分子学；动物学 【薪资待遇】 编制外聘用年薪制30-35万； 实行目标考核制； 五险一金，提供食宿； 协助解决成都户口，人才房，子女入学等配套问题。 【职位职责】 根据四川轻化工大学医学创新中心要求开展科研工作，包括但不限于发表科研论文，申报省级国家级课题，科技成果转化等科研活动。
任职条件： 1. 在国内外获得博士学位原则上不超过三年，年龄在35周岁以下的非在职人员； 2. 了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的专业基础和科学研究背景； 3. 具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力及团队合作精神； 4. 具有良好的英文阅读及听说能力、读博期间工作成绩突出。 5. 研究方向与导师一致或有交叉；发表在JCR分区Q1/Q2或中科院分区1区/2区SCI论文1篇以上；进站后以基础研究为主。 薪酬待遇： 1. 基本生活费+考核奖励：税前25-33万/年；入选市级及以上博士后人才计划者，按国家规定叠加享受待遇； 2. 在站期间，提供科研启动经费10万/人； 3. 经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可优先考虑留院工作，并予以聘任相应的专技职务； 4. 提供各类社会保险和住房公积金、工会福利，并根据上海市相关规定办理落户；依托强大的医疗资源，提供良好的医疗服务。
申请条件： 1.在国内外获得博士学位原则上不超过三年，年龄在35周岁以下的非在职人员； 2.生物化学与分子生物学、细胞生物学、结构生物学、生物信息学、神经生物学、发育生物学、微生物学、肿瘤学、遗传学、免疫学、药理学等专业方向，了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的专业基础和科学研究背景； 3.具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力及团队合作精神； 4.具有良好的英文阅读及听说能力、读博期间工作成绩突出。 5.研究方向与导师一致或有交叉；发表在JCR分区Q1/Q2或中科院分区1区/2区SCI论文1篇以上；进站后以基础研究为主。 福利待遇： 1.基本生活费+考核奖励：税前25-33万/年；入选市级及以上博士后人才计划者，按国家规定叠加享受待遇； 2.在站期间，提供科研启动经费10万/人； 3.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可优先考虑留院工作，并予以聘任相应的专技职务； 4.提供各类社会保险和住房公积金、工会福利，并根据上海市相关规定办理落户；依托强大的医疗资源，提供良好的医疗服务。 应聘材料： 1.个人简历（至少包含本人学习和主要工作业绩，发表论文情况及联系方式，论文清单需注明第一作者和通讯作者、JCR分区及期刊影响因子）； 2.发表论文及承担课题等研究成果的证明； 3.博士学位证书（复印件）或即将取得博士学位的证明；（可面试后提供） 4.本人认为有必要提供的其它相关材料。
从事教学、科研和决策咨询工作的专业技术人员； 引进专业：经济类专业1名；社会政治类、公共管理类等相关专业1名。 要求： （一）基本要求 1.具有中华人民共和国国籍； 2.中共党员（含预备党员）。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规； 3.具备较高的政治觉悟和良好的职业道德，热爱党校教育事业，具有适应岗位需求的教学和科研能力； 4.具有适应岗位要求的身体条件，品行端正，团结同志，作风严谨，身心健康。 （二）学历要求 博士研究生，原则上须在2024年12月前取得相应学历、学位。 （三）年龄要求 一般不超过35周岁。具有高级专业技术职称的，年龄放宽到40周岁。 （四）有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围 1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生； 2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的的人员。 人才待遇： 引进人才列入镇江市事业编制管理，享受国家和镇江市规定的聘用岗位相关工资及福利待遇。与引进对象签订5年聘用合同，聘期内给予30万元安家补贴、8万元科研启动经费和7.2万元三年租房补贴，另外高质量科研成果按我校有关规定享受相应配套政策，同时根据镇江市人才“镇兴”行动政策享受相应人才待遇。
职责描述： 1、负责弹性体材料在注塑、挤出领域的产品开发； 2、产品的研发、根据配方进行试验操作； 3、独立负责弹性体中远期项目的研发工作； 4、负责市场项目的产品推荐，及针对性研发调整； 5、负责弹性体产品面向客户及公司相关部门的技术沟通，技术支持。 任职要求： 1、高分子相关专业硕士及以上学历（博士尤佳)，基础扎实，创新活跃，有1年以上同行业工作经验，优秀毕业生亦可考虑； 2、对热塑性弹性体（TPU/TPE/TPEE/TPA etc.）在光电缆、消费电子、注塑、包胶等任一领域的应用特点有深入的了解（精深了解其中一个领域即可），系统性地掌握热塑性弹性体在上述其中一个或多个领域应用中的主要测试标准（国标、行标及国际标准）测试设备和测试方法； 3、 理论基础扎实，动手能力强，对弹性体产品开发中常用的物理性能、机械性能、环境性能测试设备及微观检测设备，有比较系统的认识和熟练的操作经验，能够独立自主完成一次产品开发全过程； 4. 具备扎实和专业的国内外核心期刊的文献检索、研发数据整理分析、报告撰写，以及相关的分析软件的应用的能力，能够独立完成一个科研选题或者一次产品开发的文献和市场调研、项目立项策划、工作计划安排、工作进度管理等事项. 5、熟悉热塑性弹性体生产型企业的生产设备特点（双螺杆），对这一行业的自动化生产实现方案、工艺指标优化、产品品质管理等工作有系统性的知识，能为企业的高效、优质的产品制造提供良好的建议； 6.良好的沟通能力和团队协作能力，能与团队成员紧密合作。 注：除基本薪资外，另有项目奖金，硕士及博士的工作标准视具体情况定。
1. 进行HDD测试系统的开发、设计和搭建； 2. 负责需求分析和方案制作，负责系统中相关控制算法的设计和实现； 3. 进行系统的编程、调试、测试以及嵌入式设备和系统的集成。 任职要求： 1. 硕士学历，计算机/电气/电子相关专业，英文良好； 2. 具有用于嵌入式和驱动开发的C/C++、用于高级应用程序的Python和C#的编程经验； 2.有良好的沟通技巧； 3.有电气设计经验者优先。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求；
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求；
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。