岗位条件：
一般不超过35周岁。近三年在海内外高校或科研机构获得博士学位，并在攻读博士期间取得较好的研究成果。

聘期待遇
薪酬：学校提供极具竞争力的薪酬，设站单位和合作导师可额外资助。另叠加国家、湖南省相关博士后专项资助。
·福利：享受事业编职工同等的社会保险极具竞争力的住房公积金和职业年金、职工工会福利、子女入学入托等待遇。学校提供博士后公寓或高额租房补贴。
·职业发展：国家级平台强力支持、国家级人才精准指导，助力申报国家基金项目(2024年博士后获得国家青年基金数占全校52%)和国家级青年人才;优秀博士后出站申请正式教职，优先给予政策倾斜支持;博士后期间成果可作为入职后职称晋升业绩。

岗位条件：
取得较突出的研究成果，有较大发展潜力，包含特聘教授/特聘研究员(不超过38岁)、特聘副教授/特聘副研究员(不超过35岁)、讲师/助理研究员(不超过32岁，具有博士后经历者不超过35岁)等岗位，人文社科、医学类可放宽2岁。

聘期待遇：
·享受事业编制。完成聘期任务，特聘岗位从入校时认定为教授/副教授。特聘副教授完成聘期任务，最快当年即可直接晋升为教授。
·学校提供富有竞争力的薪酬待遇、科研启动费、安家费等，本地无房的可提供一套三年期过渡性住房。学校教师获得感、幸福感强。
·学校为所有新进教师配备团队指导老师(学科资深专家)，拥有通畅的职业发展通道，助力青年教师尽快融入学校教学科研工作和稳步快速发展。
·入校后可申报学校升华学者优秀青年人才岗位，学校为入选者提供博士生招生指标等更加有力的支持。

岗位条件：
具有突出的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得显著的研究成果和重要学术成就，或研究方向具有总要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力，年龄不超过45岁。


聘期待遇：
稳定的职业保障
以事业编制聘用，直接聘任正高职位，认定博士生导师资格。

优渥的薪酬待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇，另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等；相关领域优秀者可申请“小米青年学者”项目支持。

充足的科研经费
在国家资助经费基础上，按照学科类别提供充足的科研启动经费。

丰厚的购房补贴
提供具有吸引力的安家费(长沙商品房均价1.2万元/m2左右)；购房前，学校提供一套三年期过渡性住房，可拎包入住；可同时申请国家、湖南省、长沙市等各级生活补助。

强大的团队配置
每年单列博士生招生指标，同时可参与学院博士生计划分配；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

岗位条件：
具有创新性思维，学术能力精湛，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，取得国内外同行公认的重要成就，年龄不超过65岁。

聘期待遇：
提供优厚的薪酬、充足的科研经费，全口径一次性支付购房补贴及安家费；聘期内每年单列博士生招生指标；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和试验场地。

岗位条件：
具有战略思维和统筹学科发展、带领学科赶超或引领国际先进水平的能力，年龄不超过70岁。

聘期待遇：
一事一议。

1.参与课题组承担的各类科研项目；
2.参与实验室学术活动的组织协调，参与相关学术方面的国际合作交流；
3.独立或协助PI进行项目管理、项目申请、参与课题设计、撰写论文或专利等；
4.愿意到实验基地出差，并协助指导研究生。

大学教师，从事教学科研等普通专任教师工作

大学教师，从事教学科研等普通专任教师工作

大学教师，从事教学科研等普通专任教师工作

大学教师，从事教学科研等普通专任教师工作

大学教师，从事教学科研等普通专任教师工作

大学教师，从事教学科研等普通专任教师工作

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