专业方向：海洋科学、水产、物理学、信息与通信工程、计算机科学与技术、化学、地质学、生物学、食品科学与工程、药学、水利工程、船舶与海洋工程、环境科学与工程、工商管理、应用经济学、外国语言文学、法学、行政管理、数学、材料科学与工程等 待遇：年薪25W-80W
学院根据自身发展规划，依托学校的引才政策，现面向海内外诚聘教学 与科研人才。 1 1 ． 招聘对象：海内外优秀博士毕业生；海内外知名高校教授、副教授、 研究员、博士后等高层次人才。 2. 招聘 学科 专业 方向 ： 环境科学、环境工程、环境毒理与健康、大气化学与大气物理、空气污 染与气候变化、环境微生物学、环境流行病学、分析化学、材料学、质谱 仪器研发，及其他相关学科。 . 3. 相关待遇：暨南大学为各类人才提供良好的工作条件和具有竞争性 的待遇，具体参照暨南大学最新人才引进规定。 三、 应聘安排 1. 报名流程：应聘者请登录暨南大学人才招聘系统，注册个人信息并选 择应聘岗位填写相关内容及提交对应材料。 暨南大学人才招聘网址如下： https://gccgl.jnu.edu.cn/jnuzpf/a/zp/news/recruitPostInfo?_a=MjAxODgxM TFfMA==&ZERO=0 如需咨询系统填报事宜，可通过电子邮件 limengxuan@jnu.edu.cn 联系 李老师。 2. 基本资料要求：个人简历(从读大学开始)、个人近照 1 张;学历学位 证书、近五年承担科研项目、发表论文(注明 SCI、EI、SSCI、CSSCI 收录 情况，期刊影响因子和论文他引次数)、获奖成果清单等材料的复印件；3-5 篇代表性学术论文全文；在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明或 证书复印件等等。 热忱欢迎海内外优秀学者加盟！ 招聘联系人：李老师 邮箱：limengxuan@jnu.edu.cn 电话：020-37336629
二、招聘岗位及要求 学科方向：护理学、公共卫生学、社会学、心理学、临床医学及中医药等相关或交叉学科。 （一）学科带头人 学术造诣深厚，治学严谨，在海内外著名大学、研究机构的正教授及资深研究员（聘期内每 年在学校工作 9 个月以上），近 5 年至少主持 1 项国家级科研项目，在相关学科担任博士生 导师，能带领本学科在其领域赶超或者保持国内外先进水平的领军人才，年龄原则上不超过 50 周岁。 （二）学术骨干 全职引进的海内外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上或特别优秀的博士后人员， 能独立开展相关科研和教学工作，年龄原则上不超过 42 周岁。 （三）青年人才 具有护理学及相关专业博士学位（须取得相应证书），年龄在 35 周岁及以下。 个人待遇按照学校相关规定执行，一人一策，从优执行。 三、应聘方式 应聘者请在暨南大学高层次人才管理服务平台（https://gccgl.jnu.edu.cn/jnuzpf）填写应聘 信息，并同时将应聘资料（个人简历、代表作等材料）以压缩包作为附件发电子邮件至 ohlxy@jnu.edu.cn/315457113@qq.com ，附件命名方式：应聘岗位+姓名。本单位将按招 聘条件对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者进行面试。欢迎垂询！ 暨南大学人力资源开发与管理处： 联系人：熊老师 联系电话： 020-85228085 020-85227283，020-85223525 邮箱：315457113@qq.com 邮箱：otalents@jnu.edu.cn
完成学校制定的教学任务
任职条件 具有计算机、网络空间安全、软件工程、物联网、人工智能、电子信息、大数据与云计算、可视化与可视分析、信息安全、模拟仿真、虚拟现实、智能检测通信、计算材料、计算化学、无人机、计算机交叉学科等相关专业博士学历学位；具备良好的教学能力和科研能力；遵守教师职业道德规范，具备良好的师德师风；良好的语言沟通与表达能力。
任职条件 获得博士学历、学位双证 知识产权、国际法、经济法优先 副高以上职称、科研成果丰富的，年龄适当放宽
任职条件 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，学风正派，具有良好的职业道德。 职位职责 完成学校和学院安排的工作任务。
全职工作，学术造诣较深，在本学科同行中有一定影响；主持过国家级科研项目，获得过省部级二等奖以上科技奖励（前3名）；在本学科（或相关学科）完整指导过博士研究生（本人完整培养过2届硕士研究生）。 二级学科方向：（1）化学工艺（2）生物化工（3）应用化学（4）材料化工
材料科学与工程（新能源材料与机械方向）4人；材料科学与工程（材料腐蚀与防护方向）3人；材料科学与工程（金属材料方向）3人；材料科学与工程（无机非金属材料方向）3人；材料科学与工程（高分子材料方向）3人。
全职工作，学术造诣较深，在本学科同行有一定的影响力；主持过国家级科研项目，获得过省部级二等奖以上科技奖励（排名前3）；在本学科（或相关学科）完整指导过博士研究生（已完整培养过2届研究生）。 二级学科方向： （1）新能源材料与机械 （2）材料腐蚀与防护 （3）金属材料 （4）无机非金属材料 （5）高分子材料
专业要求：人文类专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
分子生物学、细胞生物学、生物化学、药学等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物材料、高分子材料与加工、高分子化学与物理、有机/高分子光电功能材料、环境科学与工程、化学、材料科学与工程、化学工程与工艺、生物医学工程、生命科学、医学、医疗器械类、石墨烯、膜材料、聚集诱导发光材料和应用等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物材料、高分子材料与加工、高分子化学与物理、有机/高分子光电功能材料、环境科学与工程、化学、材料科学与工程、化学工程与工艺、生物医学工程、生命科学、医学、医疗器械类、石墨烯、膜材料、聚集诱导发光材料和应用等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
物理、电子、光电等信息类专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电子技术、电气、电磁场与微波等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
微波工程、有源和无源微波器件、集成光学、有源和无源光电子器件、物理、电子、光电、材料等信息类专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电气工程、能源工程、控制工程、经济学、微电子、半导体等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）