工作职责 1、为公司管理实践提供创新思想和理论支撑； 2、制定、推行公司人力资源政策，建设、提升人力资源专业能力； 3、公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功； 4、传承、继承和发扬公司企业文化，构筑公司文化基因。 任职要求 1、 人力资源管理、心理学相关专业优先，掌握相关理论知识和研究方法； 2、 英语听说读写流利，可作为工作语言； 3、 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。
工作职责 负责荣耀互联网业务商务拓展工作，包括： 1、拓展伙伴与荣耀合作机会，管理与伙伴的商业洽谈，构建荣耀全球商业合作生态关系； 2、管理荣耀合作伙伴在全球范围内的选择和认证，维护行业生态以及合作伙伴的日常连接； 3、分析行业趋势、生态价值链，识别、发掘商业合作机会； 4、洞察和评估关键要素，输入合作方向和机会建议，支持业务部门的商业需求； 5、项目有序、合规执行与管理，达成预期目标。 任职要求 1、责任心与自我驱动，态度积极主动，问题解决能力和结果导向； 2、沟通协作和团队合作，项目执行及管理能力，调动各方资源达成目标； 3、本科及以上学历，英语好或海外留学经历优先； 4、具备基本的销售和营销知识，了解基本的互联网商业模式，有过厂商或互联网行业实习经验者优先； 5、本岗位有少量涉及游戏领域的商业合作方向，热爱游戏或对游戏行业感兴趣者优先。
工作职责 1、算法优化：负责AI算法中计算在CPU/GPU/NPU等处理器上的计算性能优化，基础库设计；负责CNN/RNN/RL等模型的效果评估分析；负责持续跟踪业界最优实现，超越并创新； 2、系统平台：负责AI相关系统平台的设计、开发和优化工作，在性能和易用性等指标上做好平衡；负责持续跟踪业界最优实现，超越并创新；负责和上下游客户对接，持续提升平台的性能和表现。 任职要求 1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业领域； 2、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等； 4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。
工作职责 1、 从事机器学习算法和理论前沿研究。研究领域包括：元学习、AutoML、深度学习、强化学习、贝叶斯学习等； 2、探索人工智能应用，构建智能系统。 任职要求 1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业优先； 2、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等； 4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。
工作职责 1、负责深度学习、图像理解、机器学习等前沿技术的研究，保持行业领先水平，持续突破技术上限； 2、负责计算机视觉和深度学习算法的开发与性能提升，涉及到的主要问题包括但不限于：计算摄影、图像文本处理、视频理解、精细化人景分离算法、体态识别、手势识别、物体追踪等； 3、提出和实现最前沿的算法，保持算法在工业界和学术界的领先。 任职要求 1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业领域； 2、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等； 4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。
岗位职责：1、PCT申请文件撰写和国际检索报告分析，为客户提供专利相关问题的咨询；2、在指导人的辅导下，撰写相关领域的涉外专利申请文件；3、向外方代理所或客户转达和答复审查员意见；以及向国外专利部门递交专利申请，国外审查意见答复。岗位要求：1. 正规统招院校，本科及以上学历；2. 专业：光电类、微电子类、通信类、机械类、计算机类、物理类、自动化类、软件类、电气与控制工程类、电子信息工程类、仪器仪表类、数学计算机等电学机械方向，要求有扎实的专业技术背景及良好的逻辑思考及逻辑表达能力；3. 外语：英语6级或以上；4. 其他：热爱知识产权事业，有志成为优秀的专利代理人，对专利及知识产权有一定了解的优先考虑，性别不限。工作地点：深圳、北京
岗位职责：1、负责公司专利申请提案的处理流程，包括客户卷宗管理，委托安排，申请递交等；2、负责专利申请状态的信息输入及维护，包括案件状态跟踪，专利数据的分类统计，各种时限的监控及提醒等；3、负责部门各类文档、专利文件，包括官方文件，客户往来信函的收发、归档工作；4、根据客户要求反馈各专利案件信息以及相关文件。岗位要求：1. 学历：本科以上学历；2. 专业：管理、英语或法律类相关等文科专业；3. 外语：英语四级及以上；4. 其他：性格沉稳，积极乐观，具备良好的沟通能力；具有较强的责任心，耐心细致。工作地点：深圳
综合收入25-30w
综合收入25-30w
面议
录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。
为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。
为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。
为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。
招聘要求： 1、全日制本科及以上学历，激光、光学、光电、材料、电气等相关专业； 2、专业基础知识扎实，理解激光和激光加工原理，知道常用的激光器性能及特性； 岗位职责： 新产品工艺的研发；日常样品处理，并提供打样报告；设备调试，优化整机效率等。
招聘要求： 1、全日制本科及以上学历，电子、自动化、通讯、计算机、测控等电子、电路类相关专业； 2、具有机械设计理论基础，熟悉电磁和结构设计； 3、了解数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识，熟练运用至少一种开发工具。 岗位职责： 设备硬件部分的设计及开发，电路元器件选型、测试等相关工作。