任职要求：
1.2025年应届统招本科及以上学历；
2.身体健康，品行端正；
3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力；
4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念；
5.中共党员，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先考虑。

任职要求：
1.2025年应届统招本科及以上学历；
2.身体健康，品行端正；
3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力；
4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念；
5.中共党员，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先考虑。

1、根据产品方审批规则对客户申请的资料进行预审，核实客户相关资料，进行筛选；
2、客户接待、解答咨询及客户方案匹配； 
3、依据申请人资质综合评估个人还款能力与还款意愿并做预审，防范信用风险； 
4、日常业务部对接及产品培训 ；
5、各银行渠道关系的拓展维护。

1、挖掘客户意向，拓展新客户； 
2、为客户提供专业、全面、合理的金融服务及信息咨询； 
3、做好签约客户记录，详细记载办理进程以及重点事项，完善后期维护；
4、团队拓展，运营及建设。

岗位职责：
1、认真做好客户接待和护理工作，针对客户需求推荐合适的护理套餐；
2、积极主动跟进客户，维护好客情，协助店长做好客户成交。
任职要求：
 1、男女不限，有无经验均可；
2、有亲和力、善于沟通、有上进心、有团队精神；
3、有养发/美发/美容行业经验优先。
福利待遇：
1、带薪培训，底薪+提成，综合薪资5000-8000元（不设上限）；
2、公司包吃包住，免费提供员工宿舍（小区环境好）；
3、公司正在扩张，人才激励机制，晋升空间大，内部提拔；
4、每年优秀员工旅游奖励，以及各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日等）；


晋升通道：高级护理师—助理店长/销售顾问—技术顾问—店长/金牌店长—督导老师/带店经理—-区域经理—区域总监—大区总经理

职位描述：
综合管理培训生项目是嘉士伯全新升级的领导力发展项目，旨在培养公司未来的高层领导者。项目为期两年，招聘职能覆盖市场、销售、财务、人力资源。我们选拔有志在快消行业一展宏图、具有创造力、学习能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及轮岗机会，助力管理培训生在两年后成为职能部门的经理，并进一步在职业生涯的六至八年成长为公司管理人员。职位方向：市场、销售、信息技术、财务、人力资源专业限制：市场：市场营销、广告学、电子商务、国际贸易、新闻传播等专业优先考虑；销售：不限；信息技术：计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先考虑；财务：财务、会计、税务、统计、审计等相关专业，已考取1-2门CPA或ACCA课程；人力资源：人力资源、心理学等相关专业优先考虑。

职位描述：
供应链管理培训生项目为期1.5年，培训期内根据未来岗位安排于供应链包装、酿造、质量、采购等相应部门轮岗。我们选拔具有团队合作精神、创造力、良好学习能力且具备一定抗压能力的优秀应届生，并给予其丰富的学习资源以及职业发展机会，旨在为有意向在供应链长足发展的优秀毕业生提供快速发展的通道和舞台，帮助有志者成为供应链领域的专家及未来领导者。专业限制：工程设备管理、生产管理、固定资产投资、制造技术：自动化、食品工程、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、工业工程、包装工程、能源动力与工程、农业机械化工程、材料科学与工程等工科类专业优先考虑；酿造管理、质量管理：发酵工程、轻工技术与工程、生物工程、食品科学与工程、食品质量与安全等专业优先考虑；仓储物流管理：物流管理、供应链管理、工业工程、数据科学与大数据技术等专业优先考虑；EHS管理：安全工程、环境工程等专业优先考虑；采购管理：专业不限。职位方向：EHS管理、固定资产投资、制造技术、采购管理、酿造管理、生产管理、工程设备管理、仓储物流管理、质量管理。

岗位职责： 1.参与多行业咨询项目运作，协助团队为央企、大中型国企和行业龙头民企提供战略管理、人力资源管理、组织管控、流程管理、财务管理、风险管控、IT规划、数字化转型、企业文化、品牌营销、精益管理、投融资、等咨询服务；2.根据客户和项目需求，收集资料，分析数据，参与访谈、调研，撰写研究文章及报告； 3.参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案； 4.关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写； 5.参与标杆企业研究，完成数据搜集及分析工作。 岗位要求： 1.学历要求：硕士学历及MBA； 2.专业要求：专业不限，管理类、经济类、信息技术类、理工类等相关专业优先； 3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达沟通与团队协作能力、逻辑思维以及学习能力等； 职业发展： 商业分析员→ 咨询顾问 → 高级咨询顾问 → 资深咨询顾问 → 咨询总监 → 事业总经理

职位描述：
岗位职责： 1.参与大中型集团公司数字化转型咨询项目运作; 2.根据客户和项目需求，收集资料，分析数据，参与访谈、调研，撰写研究文章及报告； 3.参与项目解决方案设计（包括但不局限于数字化转型咨询、业务流程管理咨询、IT规划咨询、供应链管理咨询等），从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案； 4.关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写； 5.参与标杆企业研究，完成数据搜集及分析工作。 岗位要求： 1.学历要求：硕士学历及MBA；   2.专业要求：专业不限，管理科学与工程、软件工程、信息管理、信息系统等相关专业优先； 3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达沟通与团队协作能力、逻辑思维以及学习能力等。 职业发展： 商业分析员→ 咨询顾问 → 高级咨询顾问 → 资深咨询顾问 → 咨询总监 → 事业总经理

岗位职责： 1.主导/参与多行业咨询项目运作，为央企及其它大中型企业提供战略、人力资源、流程再造、财务管理、风险管控、企业文化、信息化规划等管理咨询服务； 2.根据客户和项目需求，收集资料，分析数据，参与访谈、调研，撰写研究文章及报告； 3.主导/参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案； 4.主导/参与项目成果汇报工作，负责进行咨询方案的落地工作； 5.主导/参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发。 岗位要求： 1. 学历要求：博士学历； 2. 专业要求：专业不限； 3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、逻辑思维以及学习能力、表达沟通与团队协作能力、挑战意识与适应能力等； 4.熟练使用办公软件，精于演示文档制作与演讲。 职业发展： 咨询顾问 → 高级咨询顾问 → 资深咨询顾问 → 咨询总监 → 事业总经理

岗位职责: 1.跟踪政府政策和特定行业的发展态势，定期分析政府政策以及特定行业发展状况，形成分析材料； 2.在研究经理指导下开展公司内部咨询管理类研究项目，能够独立完成行业发展态势分析、标杆企业研究、数据收集与分析等特定研究模块工作； 3.参与咨询项目工作，在项目经理指导下承担调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息、诊断报告撰写等； 4.参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作； 5.完成公司交代的其他工作与任务。 岗位要求: 1.学历要求:硕博学历； 2.专业要求:专业不限，经济管理类相关专业优先； 3.核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力、学习能力以及文字表达能力等； 4.近三年在CSSCI或中文核心期刊发表过论文者优先。 职业发展： 助理研究员→ 研究员 → 研究经理 → 高级研究经理 → 研究总监

从事学校行政管理科室工作。

从事政府采购、物业管理等工作。

从事学校教务管理与服务等工作。

从事学校培训组织管理等工作。

从事学校德育管理等工作。

从事学校宣传等工作。

从事学校财务工作。