(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
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遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识；具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。 学科带头人：具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者，或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干：已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果，具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需，年龄一般不超过50周岁，具有正高职称。
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识；具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。 学科带头人：具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者，或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干：已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果，具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需，年龄一般不超过50周岁，具有正高职称。
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识；具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。 学科带头人：具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者，或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干：已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果，具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需，年龄一般不超过50周岁，具有正高职称。
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【岗位职责】 1.致力于战略规划、网络优化和分销渠道设计、整合计划以推动运作效率提升、负责贴近市场的物流运作和客户服务； 2.通过系统和数据挖掘助力商业决策及绩效提升；调整资源以保护公司的知识产权等； 3.推动端对端的全链的价值创造，确保卓越供应链以保证公司业务的可持续及盈利性增长。 【学习发展】 1.有机会了解完整的供应链运营管理体系； 2.提供多种多样的职位、强大的合作网络和跨部门职业发展的机会。
【岗位职责】 1.秉承高效，信任，优先，自豪的质量文化鼓励每位员工作为食品与质量安全的实践者，使食品安全的理念始终贯穿产品全价值链； 2.公司致力于打造强大专业的质量团队，建立强大的品牌忠诚度和提高消费者满意度，和业务共同发展。 【学习发展】 1.参与整个产品价值链的质量管理，从产品质量设计，到生产质量保证，以及上下游质量控制； 2.有机会学习最前沿的质量工具，熟悉掌握最严格的食品品类质量管理，并和公司多元化业务共同成长； 3.有机会在D2D其他职能进行跨部门轮岗。