专业要求:工业工程、机械工程、工商管理类 福利:双休、五险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车、高温补贴、绩效奖金。
专业要求:机械、电气类 福利:双休、五险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车、高温补贴、绩效奖金。
专业要求:电子、通信相关专业
专业要求:计算机、通信、电子
专业要求:电子及相关专业
专业要求:计算机、通信、电子气等
专业要求:机械设计制造、机电一体化等
专业要求:材料、物理、微电子、电子信息、工程类等相关专业 福利: 1、薪资:视不同岗位而定,面议; 2、保险:公司依法给员工缴纳五险及住房公积金;为员工额外缴纳补充商业意外险; 3、住宿:星级公寓标准,专业物业公司提供24小时保姆式服务,提供免费洗衣房服务,保证员工安全与环境卫生。生活家具、冷暖空调、热水器、独立卫生间、宽带、电信itv网络液晶电视、洗晒阳台等一应俱全; 4、餐饮:提供工作餐(多样化荤素搭配、凉皮凉面等特色小吃);另设有小炒及包间; 5、活动中心:篮球场、乒乓球室、健身设施、生活超市等;交通便利:车棚设施齐全,提供充电设备; 6、年假:工作年满即可享有每年5-10天的带薪年假; 特殊假别:按国家规定,员工享有各类带薪休假(婚假、产假、病假等); 7、团队活动:部门集体活动(聚餐、技能竞赛等); 8、年度评优:每年组织评选优秀员工、班组及部门,颁发高额奖金; 9、礼金:元旦、春节、三八妇女节(女性)、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日礼金;生日礼金、结婚礼金、丧亡礼金等; 10、体检:员工每年全身职业健康免费体检。
专业要求:人力资源等相关专业 福利: 1、薪资:视不同岗位而定,面议; 2、保险:公司依法给员工缴纳五险及住房公积金;为员工额外缴纳补充商业意外险; 3、住宿:星级公寓标准,专业物业公司提供24小时保姆式服务,提供免费洗衣房服务,保证员工安全与环境卫生。生活家具、冷暖空调、热水器、独立卫生间、宽带、电信itv网络液晶电视、洗晒阳台等一应俱全; 4、餐饮:提供工作餐(多样化荤素搭配、凉皮凉面等特色小吃);另设有小炒及包间; 5、活动中心:篮球场、乒乓球室、健身设施、生活超市等;交通便利:车棚设施齐全,提供充电设备; 6、年假:工作年满即可享有每年5-10天的带薪年假; 特殊假别:按国家规定,员工享有各类带薪休假(婚假、产假、病假等); 7、团队活动:部门集体活动(聚餐、技能竞赛等); 8、年度评优:每年组织评选优秀员工、班组及部门,颁发高额奖金; 9、礼金:元旦、春节、三八妇女节(女性)、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日礼金;生日礼金、结婚礼金、丧亡礼金等; 10、体检:员工每年全身职业健康免费体检。
专业要求:材料、物理、微电子、半导体等相关专业 福利: 1、薪资:视不同岗位而定,面议; 2、保险:公司依法给员工缴纳五险及住房公积金;为员工额外缴纳补充商业意外险; 3、住宿:星级公寓标准,专业物业公司提供24小时保姆式服务,提供免费洗衣房服务,保证员工安全与环境卫生。生活家具、冷暖空调、热水器、独立卫生间、宽带、电信itv网络液晶电视、洗晒阳台等一应俱全; 4、餐饮:提供工作餐(多样化荤素搭配、凉皮凉面等特色小吃);另设有小炒及包间; 5、活动中心:篮球场、乒乓球室、健身设施、生活超市等;交通便利:车棚设施齐全,提供充电设备; 6、年假:工作年满即可享有每年5-10天的带薪年假; 特殊假别:按国家规定,员工享有各类带薪休假(婚假、产假、病假等); 7、团队活动:部门集体活动(聚餐、技能竞赛等); 8、年度评优:每年组织评选优秀员工、班组及部门,颁发高额奖金; 9、礼金:元旦、春节、三八妇女节(女性)、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日礼金;生日礼金、结婚礼金、丧亡礼金等; 10、体检:员工每年全身职业健康免费体检。
专业要求:机械、电气自动化、微电子等相关专业 福利: 1、薪资:视不同岗位而定,面议; 2、保险:公司依法给员工缴纳五险及住房公积金;为员工额外缴纳补充商业意外险; 3、住宿:星级公寓标准,专业物业公司提供24小时保姆式服务,提供免费洗衣房服务,保证员工安全与环境卫生。生活家具、冷暖空调、热水器、独立卫生间、宽带、电信itv网络液晶电视、洗晒阳台等一应俱全; 4、餐饮:提供工作餐(多样化荤素搭配、凉皮凉面等特色小吃);另设有小炒及包间; 5、活动中心:篮球场、乒乓球室、健身设施、生活超市等;交通便利:车棚设施齐全,提供充电设备; 6、年假:工作年满即可享有每年5-10天的带薪年假; 特殊假别:按国家规定,员工享有各类带薪休假(婚假、产假、病假等); 7、团队活动:部门集体活动(聚餐、技能竞赛等); 8、年度评优:每年组织评选优秀员工、班组及部门,颁发高额奖金; 9、礼金:元旦、春节、三八妇女节(女性)、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日礼金;生日礼金、结婚礼金、丧亡礼金等; 10、体检:员工每年全身职业健康免费体检。
专业要求:材料、物理、微电子、半导体等相关专业 福利: 1、薪资:视不同岗位而定,面议; 2、保险:公司依法给员工缴纳五险及住房公积金;为员工额外缴纳补充商业意外险; 3、住宿:星级公寓标准,专业物业公司提供24小时保姆式服务,提供免费洗衣房服务,保证员工安全与环境卫生。生活家具、冷暖空调、热水器、独立卫生间、宽带、电信itv网络液晶电视、洗晒阳台等一应俱全; 4、餐饮:提供工作餐(多样化荤素搭配、凉皮凉面等特色小吃);另设有小炒及包间; 5、活动中心:篮球场、乒乓球室、健身设施、生活超市等;交通便利:车棚设施齐全,提供充电设备; 6、年假:工作年满即可享有每年5-10天的带薪年假; 特殊假别:按国家规定,员工享有各类带薪休假(婚假、产假、病假等); 7、团队活动:部门集体活动(聚餐、技能竞赛等); 8、年度评优:每年组织评选优秀员工、班组及部门,颁发高额奖金; 9、礼金:元旦、春节、三八妇女节(女性)、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日礼金;生日礼金、结婚礼金、丧亡礼金等; 10、体检:员工每年全身职业健康免费体检。
专业要求:材料、物理、微电子、半导体等相关专业 福利: 1、薪资:视不同岗位而定,面议; 2、保险:公司依法给员工缴纳五险及住房公积金;为员工额外缴纳补充商业意外险; 3、住宿:星级公寓标准,专业物业公司提供24小时保姆式服务,提供免费洗衣房服务,保证员工安全与环境卫生。生活家具、冷暖空调、热水器、独立卫生间、宽带、电信itv网络液晶电视、洗晒阳台等一应俱全; 4、餐饮:提供工作餐(多样化荤素搭配、凉皮凉面等特色小吃);另设有小炒及包间; 5、活动中心:篮球场、乒乓球室、健身设施、生活超市等;交通便利:车棚设施齐全,提供充电设备; 6、年假:工作年满即可享有每年5-10天的带薪年假; 特殊假别:按国家规定,员工享有各类带薪休假(婚假、产假、病假等); 7、团队活动:部门集体活动(聚餐、技能竞赛等); 8、年度评优:每年组织评选优秀员工、班组及部门,颁发高额奖金; 9、礼金:元旦、春节、三八妇女节(女性)、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日礼金;生日礼金、结婚礼金、丧亡礼金等; 10、体检:员工每年全身职业健康免费体检。
专业要求:材料、物理、微电子、半导体等相关专业 福利: 1、薪资:视不同岗位而定,面议; 2、保险:公司依法给员工缴纳五险及住房公积金;为员工额外缴纳补充商业意外险; 3、住宿:星级公寓标准,专业物业公司提供24小时保姆式服务,提供免费洗衣房服务,保证员工安全与环境卫生。生活家具、冷暖空调、热水器、独立卫生间、宽带、电信itv网络液晶电视、洗晒阳台等一应俱全; 4、餐饮:提供工作餐(多样化荤素搭配、凉皮凉面等特色小吃);另设有小炒及包间; 5、活动中心:篮球场、乒乓球室、健身设施、生活超市等;交通便利:车棚设施齐全,提供充电设备; 6、年假:工作年满即可享有每年5-10天的带薪年假; 特殊假别:按国家规定,员工享有各类带薪休假(婚假、产假、病假等); 7、团队活动:部门集体活动(聚餐、技能竞赛等); 8、年度评优:每年组织评选优秀员工、班组及部门,颁发高额奖金; 9、礼金:元旦、春节、三八妇女节(女性)、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日礼金;生日礼金、结婚礼金、丧亡礼金等; 10、体检:员工每年全身职业健康免费体检。
专业要求:机械工程、机械设计、机械自动化等 福利: 基础福利:双休,入职缴纳五险一金,三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励:公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统:管理人员每年2次任职资格评价,评价等级为A、B有升职加薪的机会。
专业要求:电气自动化、工业控制自动化、机电一体化等 福利: 基础福利:双休,入职缴纳五险一金,三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励:公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统:管理人员每年2次任职资格评价,评价等级为A、B有升职加薪的机会。
专业要求:机电一体化、机械设计等 福利: 基础福利:双休,入职缴纳五险一金,三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励:公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统:管理人员每年2次任职资格评价,评价等级为A、B有升职加薪的机会。
专业要求:车辆工程、热能与动力工程、机械工程、机械设计等 福利: 基础福利:双休,入职缴纳五险一金,三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励:公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统:管理人员每年2次任职资格评价,评价等级为A、B有升职加薪的机会。