岗位职责： 1、新项目供应商包装审核确认； 2、推进供应商纸箱改循环包装器具，降低包装成本； 3、优化出口产品（采购件）包装方案，提升装载率； 4、供应商包装基础数据收集及维护管理； 5、日常处理供应商来料包装问题。 任职资格： 1、包装、机械等专业本科以上学历； 2、了解包装管理与设计经验； 3、了解各类包装材料的性能； 4、能熟练操作office办公软件， CAD、PRO/E等三维软件使用。
岗位职责 1、协调和辅助管理制造流程，分析当前的制造流程（业务流）； 2、成本效益分析：监控和分析制造过程中的成本，能够从成本管理部每月的运营报表中分析出影响成本盈亏的问题点并提出降低成本的建议 3、供应链管理：与采购和物流、计划等团队合作，协助优化供应链流程以确保生产的连续性。 4、数据分析、治理和报告：收集、分析和报告生产和运营数据，为决策提供依据，评估目标达成情况。 任职要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，供应链，数据分析相关专业； 2、英语四级或同等水平的其他能力证书； 3、具有较好的组织能力、沟通能力、判断力、计划与执行能力、问题解决能力； 4、能熟练使用各常用办公软件，熟练使用Excel函数优先考虑。
岗位职责： 1.通过客户规格书或妥善交流方式获取并识别客户产品需求,输出客户技术要求清单； 2.定义产品技术要求， 转化成定性的技术指标， 输 包括但不限于产品规格书等技术文件； 3.识别产品/项目技术风险， 匹配初始制造工艺及流程。 任职要求： 2025届应届毕业生，本科及以上，机械工程，金属材料，焊接工程，力学等机械大专业均可（热能，制冷，化工机械，流体机械等更佳）。
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
专业要求：人文类专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
专业要求：人文类专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
制冷、暖通、制药、电气、自控、机电等相关专业，1-3年工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物学、药学、医学等相关专业，5年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
药学、化学、微生物等相关专业，2年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）