1、精细化工、化学工程、过程工程等相关专业； 2、精细化工研发工作经验，有大型化工企业工作经验者优先； 3、熟悉精细化工生产工艺，具备一定的化学知识； 4、有较强的沟通、协调能力，有良好的团队合作精神。 其他: 8:00-17:00；做五休二；实习补贴毕业后：缴纳五险一金、免费工作餐、13薪、年度团建节日福利、生日礼金。
1、熟悉非织造材料的特性，有一定的材料性能测试经验；2、了解非织造工艺的原理，能够熟练掌握熔融挤出、纺丝、薄膜等工艺过程；3、有良好的沟通能力和团队合作精神，有项目执行能力；4、有较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和技术要求。
1、机械、电气、计算机等理工科；2、有良好的分析判断能力、逻辑思维能力，学习能力强、善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；3、熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅。
1、市场营销或计算机软硬件等专业；2、性格外向，善于沟通，具备较强的学习能力、人际交往，客户开拓能力；3、能适应出差，及时了解市场、客户信息，积极拓展客户资源。
1、海洋科学、通信工程、网络工程、信息系统、自动化、仪器仪表、机电一体化和计算机科学等泛IT或海洋类专业；2、有监测仪器使用、信息系统设计、多元数据应用基础，了解或愿意深入学习计算机网络、操作系统、数据库相关基本知识；3、有编程经验，了解或愿意深入学习相关科学仪器传感器与智能设备的设计、研发、测试和维护等；4、热爱本研究方向的技术探索，有一定的学习能力；工作态度端正；具备良好的沟通能力，有服务意识，工作积极主动。
1、纺织材料、机械、结构、海洋等理工科专业；2、有意愿学习、了解海工环境施工要求，有技术支持和海洋工程背景经验；3、有纺织材料、化纤材料、网体网具、海洋装备产品设计或技术支持经验，可熟练应用二维、三维建模工具；4、了解纤维材料、工程工艺和结构设计等，愿意学习、了解网体材料、机械结构、电气通信、海洋工程等相关知识。
岗位职责： （1）负责协调和审核公司变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的各类技术问题，组织并参与技术方案的讨论、技术协定的签订及实施等工作； （2）负责拟定变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备更新、大修及技术改造计划，上报审批并执行； （3）负责审查运保单位拟定的变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的日常维修（中小修）以及保养计划，并组织检查执行情况； （4）负责变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备管理工作。 任职资格： （1）电气工程及其自动化、过程装备与控制工程、电气自动化、电气工程等相关专业，本科及以上学历； （2）熟悉Office、CAD等软件； （3）具备较好的沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、问题分析与解决能力。
岗位职责： （1）负责编制和修订装置设备技术性文件； （2）负责设备类的各类基础台账和相关制度的管理工作； （3）负责装置设备系统检维修的计划和实施； （4）负责参加装置技改和技措工作的策划、组织和实施，负责材料准备、工程验收等工作； （5）负责装置设备系统维修、抢修、大修、扩、改、建项目工作的策划、组织指挥和实施。 任职资格： （1）过程装备与控制过程、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历； （2）能熟练使用office、CAD等软件； （3）具有较好的沟通协调、团队合作、逻辑思维等能力。
岗位职责： （1）根据研发课题计划，负责完成研究工作和试验任务，提供技术支持； （2）根据课题要求负责定期汇报研究结果，讨论下阶段试验思路，制定方案； （3）及时整理和总结试验数据，对试验过程中的问题提出建议，为产业化提供数据； （4）根据课题要求完成相应技术报告，工艺模拟及优化方案、试验方案、工艺包等。 任职资格： （1）有机化学、化学工程、高分子化学、材料化学（催化）及相关专业，硕士研究生及以上学历； （2）具有一定的沟通技巧、协调能力、判断分析能力，熟悉并掌握办公自动化软件操作； （3）具有相关岗位实习经验优先。
招聘要求： 拥有本科及以上学历、硕士优先，具有一定的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验，具有较强的人际交往能力；富有团队精神，优秀的学习能力和领导潜质，诚信正直，态度积极、追求卓越并注重结果，能承受压力，自我激励并富有活力。 培养机制： 管理培训生“Young”计划是华谊集团“YHA”人才培养计划的一个子计划，定制化的培养规划，通过专业的导师辅导、全面的轮岗实践、系统的培训学习，促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，全面提升领导力，培养复合型管理人才。 为“高绩效表现+高管理潜力”的管理培训生，提供进阶式、持续发展的职业生涯发展通道，最终进入战略预备队。