工作职责

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。








岗位要求：


（一）本科及以上学历；

（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。





投递说明：


网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。

岗位职责：


工作职责

主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。





岗位要求：




（一）本科及以上学历；

（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。








投递说明：


网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。

一、岗位职责
1.负责课程教学，为学员提供优质的知识传授和教学服务，促进学院学习成长。
2.根据不同年龄、学习能力和兴趣爱好的学员制定合适的课程计划，并根据学员反馈及时调整教学策略和教案。
3.建立良好的教育沟通渠道，及时了解家长和学员对课程的反馈和意见，以便及时改进教学质量。
4.参与教学团队内部协作，积极分享教学经验并不断提升教学水平，同时也需要配合公司的组织安排。

二、岗位要求
1.具有本科及以上学历，想过、、相关专业或有相关工作经验优先；
2.良好的教学技巧和团队合作精神，有较强的沟通和表达能力；
3.对学科有深入的了解和热爱，有独特的教育理念和教学方法；
4.具有团队协作精神和创新意识，能适应快速变化的教育市场和工作要求。

三、薪酬福利及工作时间
1.薪酬待遇：年薪12–18w，逐年递增，具体面议；
2.福利待遇：免费岗前培训、租房补贴、 带薪年假、节日礼物、 集体旅游、团建活动、生日派对等；
3.工作时间：
春秋季：周一休息，周二至周五参加集体教研，周末上课； 
寒暑假：依据课表上课
四、招聘岗位
小初高中教师：语文、数学、物理、化学、英语
初高中个性化教师：国际英语、雅思、日语、口语教学

五、岗位亮点
1.城市安置：全国各地，例如北京、南京、广东等二三线地区都有教学点，根据个人发展意愿安置城市教学点，辅助融入工作，提供岗前培训；
2.发展前景：薪资随着教师星级提升逐年递增，良好的职业发展空间，为你提供多元化晋升；
3.职场氛围：融洽的工作氛围，我们期待与你共同成长。
六、晋升体系
（一）培训体系
新人入职培训—学科体系培训—教学技能培训—管理技能培训
（一）教学精英晋升通道
T1初级教师：自办理入职起满3个月，能顺利通过所在校区开展的“教案评阅合格，讲评合成合格，学生及家长意见反馈合格”，同时在工作期间表现良好，予以办理转正手续；
T2中级教师：初级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，可办理高级教师晋升手续；
T3高级教师：中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>20，可办理高级教师晋升手续；
T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>25，且学生、家长认可度高，可办理银牌教师晋升手续；
T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>30，且学生、家长认可度高，可办理金牌教师晋升手续；


(三）管理晋升通道
M1 学科组长：熟悉掌握学科知识，并且具备整理学科体系、
M2学科主管：精通学科知识，并且能够钻研学科知识工作，培养新人的能力，具有团队精神，情绪稳定；
M3 教务主管：精通教务工作，能独当一面，能独立进行教务培训，能协助上级做好日常工作，能阻止团队活动；
M4 教务副校长：能够钻研教务工作，能够独立做好日常工作，敢于承担责任，处理问题方法得当，组织团队活动效果良好，能组织学习培训、家长会、教务等管理业务精通；
M5 教务正校长： 能够全面管理校区的日常工作，对内培养团队，对外拓展业务，有创新、有魄力。


五、面试流程
简历投递——初试——复试——岗前培训——办理入职
（表现优异的小伙伴可走校招绿色招聘通道）

【工作职责】

1.挖掘与拓展市场渠道，通过多渠道开发新客户，促进客户资源增长及产品宣传；

2.线下通过多种营销拓展活动邀约客户到场参观，传递项目价值点；

3.线上完成基础拓展推广工作，包括新媒体宣传、直播等；

4.建立客户数据库，及时跟进和邀约意向客户，负责客户到访的前期接待，进行有效的客户管理。

【任职资格】

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.自信外向，善于与人沟通，具有较强的成就动机，希望在地产行业发展。

【工作职责】

1.负责项目的客户接待和项目推介，提供专业的置业咨询服务并促进成交、完成指标；

2.制定个人销售计划，按照公司的销售价格及交房标准进行销售，协助客户办理购房手续；

3.发掘并掌握客户需求，跟进潜在意向客户，做好客户追踪和关系维护；

4.配合团队完成拍摄创作短视频，进行抖音线上直播活动。

【任职资格】

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.热爱地产销售，善于与人交际，具有较强的成就动机，希望在地产行业发展；

3.性格外向，形象气质较好，抗压及沟通表达能力强。

岗位职责：

1、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售；

任职要求：

1、 本科以上学历，不限专业，形象气质佳；

2、 热爱教育事业；

3、 工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强；

 

薪资：

初小教学教师月薪：6K-12K

初高教学教师月薪：8K-16K

管理培训生月薪：5K-15K

课程销售顾问月薪：4K-15K

 




其他福利

1、统一购买六险一金；

2、以老带新，专业培训，优秀教师帮带培训新教师六个月；

3、参加广州市各区举行的教研活动及公司组织的业务培训；

4、享受过节（春节、端午、中秋等）福利、教师节福利、高温福利、开门利是、生日礼品；

5、帮助员工以及员工家人的互助基金（重疾、意外等）；

6、丰富多彩的员工团队拓展活动：年会、运动会、演讲大赛、优秀员工表彰大会；团体境内旅游和出境旅游；

7、优秀员工可在全国分公司内申请调动；

8、法定带薪年假、病假、婚假、产假等。

岗位职责：

1、 营销类储备管理人才；

2、 在公司各个部门、校区岗位轮岗实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，形象气质佳，沟通表达能力强；

2、热爱教育事业；工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强；

岗位职责： 

1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多小班教学授课；

2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩；

3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排；

4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心；

2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础；

3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；

岗位职责： 

1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多小班教学授课；

2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩；

3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排；

4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心；

2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础；

3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；

【岗位职责】

1、根据公司的游戏包装和市场推广需要，绘制相关的KV宣传画、角色立绘、插画、icon等；

2、负责社会化媒体营销和传播方向的美术素材，包括：条漫、四格漫画、微信表情包、创意插画等；

3、负责对游戏的角色立绘、武器、物件及场景等素材进行精修或调整；

4、完成上级安排的其他美术设计工作。


岗位要求：


【任职需求】

1、本科及以上学历，美术相关专业，互联网游戏公司相关实习经历优先；

2、扎实的美术基础和深厚的手绘能力，造型设计和色彩控制能力强，具备原画创作和宣传海报绘画能力；

3、热爱游戏，熟悉各类题材的美术特性，擅长多种美术风格的视觉呈现和设计表达（擅长Q版、二次元画风更佳）；

4、能根据脚本绘制动画分镜，节奏感把控精准，表现形式灵活多样化；

5、具备较强的综合分析能力、沟通能力和创新能力，准确理解工作需求和跨部门高效沟通。


投递说明：


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美术岗投递：

在线投递简历+作品，作品附件单个文件容量不超过50m，超出容量限制的作品可在简历中附上在线作品链接或在收到“简历更新邀请”邮件后回传至指定邮箱。

岗位职责：
1、负责游戏运营日常宣传素材（广告、banner等）；
2、游戏相关设计工作；
3、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科或以上学历，视觉设计、动漫设计或平面设计等美术相关专业；
2、掌握相关设计工具，掌握基础手绘能力，熟悉Flash或AE优先考虑；
3、基本功扎实，色感敏锐，能把握设计趋势；
4、具有良好的沟通能力，善于对设计的表达，具有良好的团队协作精神；
5、热爱和熟悉网络游戏，对游戏行业充满热情；
6、投递时请附上个人作品或商业案例。

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美术岗投递：
在线投递简历+作品，作品附件单个文件容量不超过50m，超出容量限制的作品可在简历中附上在线作品链接或在收到“简历更新邀请”邮件后回传至指定邮箱。

【岗位职责】
1、根据游戏产品宣传需求，负责制作游戏广告视频；游戏PV宣传视频
2、沟通视频创意方向，不断优化视频品质，提高视频投放效果；
3、定期研究分析市场趋势，准确把握游戏玩家心理，实现视频效果最大化，更好的吸引玩家的眼球；
4、根据产品需求进行剧本拍摄，有灵活的现场拍摄应变能力，必要时需要出演，并不畏惧镜头。
岗位要求：
【任职需求】
1、本科及以上学历，对游戏行业充满热情，有优秀的视频制作能力者优先；
2、精通相关设计软件，精通各种视频、音频文件转换，编码格式等，有特长（PS设计/画画功底/UI设计）者优先；
3、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队意识、职业道德和文化素养；
4、具备良好的美术基础，逻辑思维强，对视频的镜头、节奏、色彩、画面、创意等有较好的把握，先进的设计理念与市场意识；
5、有独立完成15-30秒广告视频经验者/独立完成过PV宣传片的优先（不局限于游戏PV）。

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【岗位职责】

1、担任各类游戏的广告买量素材视频、游戏宣传片的编剧和导演；

2、负责和内部业务对接，将业务的广告创意内容描述转换成可落地执行的视频脚本；

3、根据市场数据，分析素材风向，调研区域本地化文化、根据游戏内容创作买量广告素材；

4、根据各类的需求来撰写精彩的故事或视觉创意表达，并把它转化为文字分镜及视觉分镜；

5、和美术概念设计、二维美术及三维美术制作团队、剪辑、合成、音乐等多个岗位工作人员以及外包团队合作，指导并完成影片的全流程。


岗位要求：


【任职需求】

1、热爱游戏，影视动画，对游戏宣传视频、游戏买量广告、游戏类CG动画片的编导及设计制作工作感兴趣, 具备一定的游戏经验者；

2、有较强的剧本文案的策划设计能力，能独立完成影片的故事梗概大纲和较完整的影视剧本，也能在拿到专业文案策划的创意和剧本之后，快速有效地整合出可操作执行的拍摄台本。

3、以编导的身份独立或与团队合作设计制作完成过完整的宣传片、预告片、广告、剧情类视频或动画短片，对画面整体视觉及节奏效果的把握和控制有个人独特的想法和认识；

4、具备影视视听语言的基础，对于导演、摄影、美术、剪辑、表演等环节的知识和实操有相关经验或具备较专业理解。具备摄影或剪辑方面的专业特长者优先；

5、具有较强的主动学习能力，能吃苦，有较强的心理抗压能力，能够从容面对需求方的各种设计和修改要求，并能够通过有效沟通快速提供解决方案；

6、踏实，稳定，有团队合作精神，善于沟通，具备良好的表述沟通能力和协调组织能力；

7、大学本科学历以上，专业院校影视或动画编导专业毕业者，或是有影视从业经验者优先。


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岗位职责：


主要负责3D项目或2D项目的特效制作


岗位要求：


1、本科或以上学历（25届），热爱游戏制作，美术基础扎实； 

2、对相关制作软件有基本了解；

3、具有扎实的造型能力，学习能力强；

4、具有较好的沟通协调及表达能力，有及时推进问题及解决问题的意识；

5、责任感及适应能力强，具有一定的抗压能力和团队意识。


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岗位职责：
1、角色设计  
2、写实风格
3、要求设计能力强，有很强的想象力和创造力。

岗位要求：
1.擅长写实风格,设计整体角色风格定位；
2.美术相关类专业毕业，深厚的美术功底；
3.有较强的综合分析能力，创新能力，准确理解工作需求并高效完成；
4.有较强的责任心，工作投入度高，配合团队完成目标，审核与指导外包质量；
5.熟练掌握该岗位所需软件，有较强的学习能力，主动研究或学习新的技术运用到工作中。
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岗位职责：
1、负责游戏产品数值、系统模块策划工作；
2、与团队合作，独立设计并实现游戏玩法及系统数值，从而使游戏富有乐趣及平衡性；
3、运用常用的数值设计方法与实现工具，进行有效的玩法数值模拟和验证；
4、负责数值相关表格的创建、配置、测试、调整等工作，以保证游戏数值体系的合理性、平衡性和持续可发展性；
5、根据游戏运营方面的需求及游戏数据分析，对游戏数值进行调整，提升玩家游戏体验。

任职要求：
1、大学本科以上学历，数学相关专业优先考虑；
2、热爱游戏，并具备丰富的游戏经验，可独立对当前一两款主流手游有深入的体验及拆解者优先考虑；
3、热爱游戏设计，对游戏策划岗位有了解，热爱数值设计，有一定相关游戏设计/数值设计经验者优先考虑；
4、具备出色的数据分析、总结归纳能力，对数据敏感度较高；
5、具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，工作认真负责，积极主动。

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岗位职责：
1、跟随风格，负责部分界面视觉设计；
2、绘制图标包括道具图标，技能图标等；
3、学习编辑器，完成界面落地拼接工作。

岗位要求：
1、热爱喜欢游戏，对制作好游戏有很大的兴趣和追求；
2、有游戏ui的相关制作经验，设计过游戏

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岗位职责：
1、维护现有系统和Api
2、参与新系统开发
3、协助编写技术文档和测试用例
岗位要求：
1、计算机软件工程专业优先；
2、熟悉PHP语法，熟悉面向对象编程，参与过PHP语言的项目开发
3、熟悉swoole并有swoole开发经验者优先
4、熟悉Redis和Mysql的使用
5、熟悉linux基本操作、并愿意学习golang
6、熟悉常用的算法和数据结构
7、有责任心，爱学习，独立分析问题/解决问题，沟通协调能力，能承受一定工作压力
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