1、结合市场需求进行产品规划

2、推进产品开发上市

3、策划执行市场推广活动

4、公司产品更新迭代与全生命周期管理

本科及以上学历；农学、植保植科、园艺、资环、农艺与种业、果树蔬菜茶叶学等涉农专业。

4-7k+差补+提成奖金+评优奖

负责本专业授课及科研相关工作

负责本专业授课及科研相关工作

负责基础学科的授课及科研相关工作

负责本专业授课及科研相关工作

负责本专业授课及科研相关工作

工作职责:
1.负责模压双极板成型工艺开发
2.负责电堆产品流场开发及分析
任职要求:
1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生;
2.复合材料与工程、高分子材料、工程热物理、热能工程类专业;
3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，优秀的问题解决能力;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干。

工作职责:
1.负责电堆结构设计及仿真分析
任职要求:
1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生:
2.固体力学、工程力学类专业;
3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，优秀的问题解决能力;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干

工作职责:
1.关键材料评估与失效分析;
2.电极构性关系研究;
3.封装材料选型与结构设计
任职要求:
1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生;
2.电催化、化学类、材料类专业;
3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，优秀的问题解决能力;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，只思路开阔，踏实肯干，

工作职责:
1.反应场仿真与设计;
2.封装结构设计与开发;
任职要求:
1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生，
2.化工、能动类、机械类专业;
3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，，优秀的问题解决能力;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，!思路开阔，踏实肯干。

工作职责:
1.测试技术开发与实施
任职要求:
1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生，
2.材料类、机械类专业;
3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，优秀的问题解决能力;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干。

【工作内容】
1.负责公司日常科技管理、策划工作;
2.负责科技创新及攻关任务跟踪及管理;
3.负责科技项目、政策、经费跟踪及管理
4.负责科技创新平台建设争取，配合开展产学研合作;
5.负责公司科研项目申报、评市、结题工作;
6.负责公司知识产权申请、维护相关工作;
7.负责组织开展科技成果鉴定及评估工作，为科技成果转化奠定基础;
8.负毒策划公司标准建设及管理:
9.负责公司行业协会等管理;
完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
教育背景:
2025届硕士研究生及以上学历毕业生;机电、环境、化工、材料等工科类专业
能力要求:
1.具有项目管理或市场拓展能力，沟通协调能力。
2.熟悉使用各类办公软件、具备良好的文字功底和沟通协调能力

工作职责:
1、负责部门相关业务的体制机制建设;
2、负责制定和发布部门内控制度及相关操作指引、手册;
3、负责推进业务流程规范化标准化建设;
4、负责推动和落实公司重大会议决策事项、领导班子会议督办事项、专题会议重点事项等工作;
5、负责制定部门工作计划和撰写部门各类总结、部门会议纪要
6、负责部门印章管理、考勤管理、安全管理、保密管理等工作;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
教育背景:
硕士研究生及以上学历毕业生;企业管理等相关专业;
能力要求:
1、具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息收集与处理能力，较强的组织、计划能力;2、服从组织安排，能与团队成员和谐共处;
3、责任心强，身体健康，具备较强的心理承受能力;
4、能熟练使用日常办公软件，具有一定的数据统计与分析能力;5、善于沟通，语言表达能力强，具有较强的文字功底。

工作职责:
1、负责标准商品库的建立与管理
2、负责商品上下架的审核与稽核;
3、负责电商订单履约跟踪、售后服务等;
4、负责商户日常的管理;
5、负责配合平台的应用与推广;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
教育背景:
硕士研究生及以上学历毕业生;供应链管理、电子商务等相关专业;
能力要求:
1、具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息收集与处理能力，较强的组织、计划能力;
2、服从组织安排，能与团队成员和谐共处;
3、责任心强，身体健康，具备较强的心理承受能力;
4、能熟练使用日常办公软件，具有一定的数据统计与分析能力;
5、善于沟通，语言表达能力强，具有较强的文字功底。

任职资格：
（1）一本院校学历，工程管理等工程类相关专业，同修人力资源专业者优先；

（2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好；

（3）对人力资源管理工作有关注，有兴趣，获得过人力资源从业资格相关证书。

岗位职责：
（1）轮岗学习人力资源部各岗位职责，熟悉部门各岗位工作流程与业务内容；

（2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为岗位工作构建全链条的业务认知基础；

（3）协助部门完成人力资源规划、各项人力资源计划制定工作；

（4）协助部门完成年度人力资源项目立项、落实与督导工作；

（5）完成领导安排的其他任务。

任职资格：
（1）一本院校学历，土木工程、交通工程、工程造价、工业工程、工程管理等工程类相关专业；

（2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好；

（3）对工程投标运营工作有关注，有兴趣。

岗位职责：
（1）轮岗学习经营投标部各岗位职责，熟悉部门各岗位工作流程与业务内容；

（2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为岗位工作构建全链条的业务认知基础；

（3）协助部门领导参与项目的统筹安排、人员协调安排工作；

（4）协助部门按投标时间制定投标计划，确保部门标书完成率100%；

（5）协助处理投标过程管控工作；包括前期交流，投标报名，保证金的缴纳、退款，锁人、解锁等；

（6）对已报名项目招标文件进行查阅、筛选并做出投标意向；

（7）协助对公司投标的工程项目进行分析定位，做出可投性决策；

（8）协助对公司投标的项目从人员配置、技术方案、资信资料、投标报价等进行全方位的掌握；

（9）参与对投标报价进行分析、测算，对编制完成的投标文件进行审核；

（10）了解最新投标情况、了解建筑行业的相关法律法规

（11）完成领导安排的其他任务。

任职资格：
（1）985、211院校学历，土木工程、交通工程、工程造价、工业工程等工程类相关专业；

（2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好。

岗位职责：
（1）轮岗学习工程部各岗位职责，熟悉工程部工作流程与业务内容；

（2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为岗位工作构建全链条的业务认知基础；

（3）协助部门领导参与项目的统筹安排、人员协调安排工作；

（4）协助参与不定期对所辖项目进行巡查，对发现的现场问题督促现场整改，做好风险管理；

（5）参与做好项目成本管控，指导项目部及时回款；

（6）参与处置项目实施过程中需要公司层面支持协助的工作；

（7）协助部门领导处理日常管理工作，包括应急事件、项目投诉、信用管理、潜在风险等；

（8）完成领导安排的其他任务。

任职资格：
（1）一本院校学历，财务、会计、金融、投资类相关专业，有同修工程类专业者优先；

（2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好；

（3）获得财务类从业资质与证书优先；

岗位职责：

（1）轮岗学习财务部各岗位职责，熟悉财务部工作流程与业务内容；

（2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为财务工作构建业务基础；

（3）参与执行、协调财务稽核、审计、会计工作;

（4）监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;

（5）协助部门领导，向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

（6）协助组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标；

（7）协助总账、生产成本正确及时地进行会计核算:

（8）协助内部控制流程、制度的建立、改进、完善及执行情况的评估;

（9）协助财务报表的编制与分析，年度预算;

（10）依据税法规定，处理公司各项税务事宜；

（11）完成领导安排的其他任务。

薪资：依据实际情况而定