1）统招本科及以上，2025年7月前取得毕业证及学位证的海内外应届毕业生；\n2）英语水平：CET-4及以上，英语口语流利者优先；\n3）斜杠青年，具备真诚、阳光、自驱、皮实等良好的个人素质。\n4）有学校社团活动经验或担任干部者优先，在校有获奖或参与创新项目者优先。
1、结合市场需求进行产品规划 2、推进产品开发上市 3、策划执行市场推广活动 4、公司产品更新迭代与全生命周期管理 本科及以上学历；农学、植保植科、园艺、资环、农艺与种业、果树蔬菜茶叶学等涉农专业。 4-7k+差补+提成奖金+评优奖
负责本专业授课及科研相关工作
负责本专业授课及科研相关工作
负责基础学科的授课及科研相关工作
负责本专业授课及科研相关工作
工作职责: 1.负责模压双极板成型工艺开发 2.负责电堆产品流场开发及分析 任职要求: 1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生; 2.复合材料与工程、高分子材料、工程热物理、热能工程类专业; 3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，优秀的问题解决能力; 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干。
工作职责: 1.负责电堆结构设计及仿真分析 任职要求: 1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生: 2.固体力学、工程力学类专业; 3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，优秀的问题解决能力; 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干
工作职责: 1.关键材料评估与失效分析; 2.电极构性关系研究; 3.封装材料选型与结构设计 任职要求: 1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生; 2.电催化、化学类、材料类专业; 3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，优秀的问题解决能力; 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，只思路开阔，踏实肯干，
工作职责: 1.反应场仿真与设计; 2.封装结构设计与开发; 任职要求: 1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生， 2.化工、能动类、机械类专业; 3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，，优秀的问题解决能力; 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，!思路开阔，踏实肯干。
工作职责: 1.测试技术开发与实施 任职要求: 1.2025届硕士研究生及以上学历毕业生， 2.材料类、机械类专业; 3.具备英文文档阅读能力，良好的逻辑能力，严谨的工作态度，优秀的问题解决能力; 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干。
【工作内容】 1.负责公司日常科技管理、策划工作; 2.负责科技创新及攻关任务跟踪及管理; 3.负责科技项目、政策、经费跟踪及管理 4.负责科技创新平台建设争取，配合开展产学研合作; 5.负责公司科研项目申报、评市、结题工作; 6.负责公司知识产权申请、维护相关工作; 7.负责组织开展科技成果鉴定及评估工作，为科技成果转化奠定基础; 8.负毒策划公司标准建设及管理: 9.负责公司行业协会等管理; 完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 教育背景: 2025届硕士研究生及以上学历毕业生;机电、环境、化工、材料等工科类专业 能力要求: 1.具有项目管理或市场拓展能力，沟通协调能力。 2.熟悉使用各类办公软件、具备良好的文字功底和沟通协调能力
工作职责: 1、负责部门相关业务的体制机制建设; 2、负责制定和发布部门内控制度及相关操作指引、手册; 3、负责推进业务流程规范化标准化建设; 4、负责推动和落实公司重大会议决策事项、领导班子会议督办事项、专题会议重点事项等工作; 5、负责制定部门工作计划和撰写部门各类总结、部门会议纪要 6、负责部门印章管理、考勤管理、安全管理、保密管理等工作; 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 教育背景: 硕士研究生及以上学历毕业生;企业管理等相关专业; 能力要求: 1、具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息收集与处理能力，较强的组织、计划能力;2、服从组织安排，能与团队成员和谐共处; 3、责任心强，身体健康，具备较强的心理承受能力; 4、能熟练使用日常办公软件，具有一定的数据统计与分析能力;5、善于沟通，语言表达能力强，具有较强的文字功底。
工作职责: 1、负责标准商品库的建立与管理 2、负责商品上下架的审核与稽核; 3、负责电商订单履约跟踪、售后服务等; 4、负责商户日常的管理; 5、负责配合平台的应用与推广; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 教育背景: 硕士研究生及以上学历毕业生;供应链管理、电子商务等相关专业; 能力要求: 1、具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息收集与处理能力，较强的组织、计划能力; 2、服从组织安排，能与团队成员和谐共处; 3、责任心强，身体健康，具备较强的心理承受能力; 4、能熟练使用日常办公软件，具有一定的数据统计与分析能力; 5、善于沟通，语言表达能力强，具有较强的文字功底。
任职资格： （1）一本院校学历，工程管理等工程类相关专业，同修人力资源专业者优先； （2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好； （3）对人力资源管理工作有关注，有兴趣，获得过人力资源从业资格相关证书。 岗位职责： （1）轮岗学习人力资源部各岗位职责，熟悉部门各岗位工作流程与业务内容； （2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为岗位工作构建全链条的业务认知基础； （3）协助部门完成人力资源规划、各项人力资源计划制定工作； （4）协助部门完成年度人力资源项目立项、落实与督导工作； （5）完成领导安排的其他任务。
任职资格： （1）一本院校学历，土木工程、交通工程、工程造价、工业工程、工程管理等工程类相关专业； （2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好； （3）对工程投标运营工作有关注，有兴趣。 岗位职责： （1）轮岗学习经营投标部各岗位职责，熟悉部门各岗位工作流程与业务内容； （2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为岗位工作构建全链条的业务认知基础； （3）协助部门领导参与项目的统筹安排、人员协调安排工作； （4）协助部门按投标时间制定投标计划，确保部门标书完成率100%； （5）协助处理投标过程管控工作；包括前期交流，投标报名，保证金的缴纳、退款，锁人、解锁等； （6）对已报名项目招标文件进行查阅、筛选并做出投标意向； （7）协助对公司投标的工程项目进行分析定位，做出可投性决策； （8）协助对公司投标的项目从人员配置、技术方案、资信资料、投标报价等进行全方位的掌握； （9）参与对投标报价进行分析、测算，对编制完成的投标文件进行审核； （10）了解最新投标情况、了解建筑行业的相关法律法规 （11）完成领导安排的其他任务。
任职资格： （1）985、211院校学历，土木工程、交通工程、工程造价、工业工程等工程类相关专业； （2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好。 岗位职责： （1）轮岗学习工程部各岗位职责，熟悉工程部工作流程与业务内容； （2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为岗位工作构建全链条的业务认知基础； （3）协助部门领导参与项目的统筹安排、人员协调安排工作； （4）协助参与不定期对所辖项目进行巡查，对发现的现场问题督促现场整改，做好风险管理； （5）参与做好项目成本管控，指导项目部及时回款； （6）参与处置项目实施过程中需要公司层面支持协助的工作； （7）协助部门领导处理日常管理工作，包括应急事件、项目投诉、信用管理、潜在风险等； （8）完成领导安排的其他任务。