1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
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1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
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1.纳入编制管理,其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理,并按照相关规定,配备科研启动资金,优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训,进行重点培养。 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后,最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金,特别优秀者,将采取“一事一议”政策。 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目,优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。
专业需求:各方向 福利待遇: 1、年薪:卓优博士后不低于40万元,特别资助类不低于30万元,重点资助类不低于20万元,项目资助类不低于12万元; 2、按在职事业编制教师同等标准缴纳社保和公积金,为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险; 3、童工博士后公寓优惠租住; 4、提供优质的医疗保健和子女教育服务。
专业需求:各方向 福利待遇: 1、事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资; 2、科研启动经费6-20万元,入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元; 3、提供住房补助; 4、提供优质的医疗保健和子女教育服务。
专业需求:各方向 福利待遇: 1、聘任为教授、博导; 2、年薪30-40万元; 3、学科建设经费自然科学或工程技术领域不低于100万元,人文社会科学领域不低于30万元; 4、30-50万元安家及住房补助,前两年提供专家公寓优惠租住; 5、提供优质的医疗保健和子女教育服务。
专业需求:各方向 福利待遇: 1、聘任为教授、博导,提供专属博士生招生指标; 2、年薪不低于50万元; 3、学科建设经费200-300万元(不含国家拨款); 4、150万元安家及住房补助(含国家级山东省补助),前两年提供专家公寓优惠租住; 5、提供优质医疗保健、子女教育服务。
专业需求:各方向 福利待遇:一事一议
学历要求:本科、硕士、博士 专业方向:中文、新闻传播学、人力资源管理、法学、财务管理、会计学、项目管理、工程管理 福利待遇: 博士:30+万元/年+50万元(税后)一次性安家费+50万元无息购房借款; 硕士:10000-15000元/月+1年免费公寓+3年租房补贴(1000元/月); 本科:8000-12000元/月+1年免费公寓+3年租房补贴(1000元/月)。