三、面向人群 2024/2025届海内外优秀毕业生 （毕业时间为2023年9月1日-2025年8月31日) 四、岗位名称 产品管培生（产品开发/采销方向） 部门介绍：围绕坚果、零食及婴童食品三大板块，为公司各个渠道适配高端性价比产品，涉及零食产业园建设、产品开发、产品研发、质量管理、供应链管理、货品管理等业务。 岗位介绍： 产品开发方向：对负责的产品进行全生命周期的管理，包括产品的洞察、供应商开发、产品开发/升级/劣汰，为消费者提供具有高端性价比的产品； 采销方向：通过对重点物料源头建设、供应直采等与产品开发高度协作，打造具有竞争力的供应链。 岗位竞争力：通过在产品开发与供应链各业务板块的全面轮岗实战，学习产品全生命周期管理、质量管理、供应商管理、货品管理等核心业务能力。通过资源倾斜，得到快速成长，2年成长为了解供应链体系的品类开发或品类采销业务负责人，3-5年成为类目开发或采销负责人； 五、招聘流程 网申/内推-在线测评-初试-终试-谈薪-offer 六、薪酬福利 （1）-年薪制- 具有竞争力的薪酬水平 （2）松鼠幸福感，不完全清单 【健康身体，松鼠协同守护】 - 健康体检：一年一度的健康体检，帮助你拥有更好的身体，创造无限地可能性，享受世间更多美好 【民以食为天，鼠以吃为傲】 - 放心吃：自家餐厅做美食，安全又可靠，不定期上新特色美味，打动你的味蕾 - 吃饱饱：能量零食，每周上新，自助拿取，为“馋嘴星人”助力；下午茶小推车，每日鲜果熟食、送到嘴边的解馋好选择 【护航人生大事，情系家庭救助】 - 婚丧病育礼金：非人情世故，而是松鼠的心意，礼轻情义重，希望能在人生关键时刻，收到快乐或慰藉 -CEO和家长们的基金：为所有松鼠人提供一份保障，确保小家庭在遇困之时，无后顾之忧 【官方带头去班味，你大胆去玩】 -传统节日活动：从新年到元宵，从女生节到父亲节，汉服体验、新鲜层出不穷，别人给不了的仪式感松鼠都有 -特色娱乐活动：没有上级“探头”，没有同事“接耳”，踏春赏景，夏玩文体，麻将钓鱼、篮球游戏，你喜欢的松鼠都能玩到 （3）芜湖市人才补贴- 租房补贴：三年内按每人每年1万元（起）标准的租房补贴（针对芜湖户籍）； 社保补贴：个人承担部分给予全额补贴，补贴期1年； 购房补贴：单人最高享受20W元购房补贴，夫妻双方最高可享受40W元购房补贴。 (具体以芜湖市政策为准) 七、投递方式 微信关注“三只松鼠招聘”公众号，点击校园招聘，选择心仪的岗位投递简历（每人最多投递2个岗位哦） 八、疑问解答 邮箱咨询：如您对于三只松鼠2025届校招有任何疑问，可以发送问题至邮箱h_ssxz@3songshu.com
三、面向人群 2024/2025届海内外优秀毕业生 （毕业时间为2023年9月1日-2025年8月31日) 四、岗位名称 直播电商管培生（品类运营/直播运营/直播商务方向） 部门介绍：负责三只松鼠、小鹿蓝蓝（三只松鼠全资子公司，致力于打造高性价比和健康营养的婴童食品）产品在抖音、快手、视频号等直播电商平台的品类规划、内容打造和直播销售。 岗位介绍： 品类运营方向：围绕各直播电商平台特性进行市场洞察、产品规划、产品策略制定和运营，达成品类销售目标，实现品类增长和健康发展； 直播运营方向：包括直播间运营、各短视频货架电商运营、代播公司运营等，达成各直播渠道销售目标； 直播商务方向：建联各短视频电商平台的超头和中腰部达人，通过达人销售点位的扩充和商品适配，达成销售目标。 岗位竞争力：当下热门行业，高速增长新赛道，通过定向直播端的深耕学习和轮岗实战，全面熟悉并掌握直播运营、达人商务、大单品运营等核心能力，2年时间快速成长为短视频电商渠道单元负责人或品类业务负责人，3-5年成长为平台渠道负责人。 五、招聘流程 网申/内推-在线测评-初试-终试-谈薪-offer 六、薪酬福利 （1）-年薪制- 具有竞争力的薪酬水平 （2）松鼠幸福感，不完全清单 【健康身体，松鼠协同守护】 - 健康体检：一年一度的健康体检，帮助你拥有更好的身体，创造无限地可能性，享受世间更多美好 【民以食为天，鼠以吃为傲】 - 放心吃：自家餐厅做美食，安全又可靠，不定期上新特色美味，打动你的味蕾 - 吃饱饱：能量零食，每周上新，自助拿取，为“馋嘴星人”助力；下午茶小推车，每日鲜果熟食、送到嘴边的解馋好选择 【护航人生大事，情系家庭救助】 - 婚丧病育礼金：非人情世故，而是松鼠的心意，礼轻情义重，希望能在人生关键时刻，收到快乐或慰藉 -CEO和家长们的基金：为所有松鼠人提供一份保障，确保小家庭在遇困之时，无后顾之忧 【官方带头去班味，你大胆去玩】 -传统节日活动：从新年到元宵，从女生节到父亲节，汉服体验、新鲜层出不穷，别人给不了的仪式感松鼠都有 -特色娱乐活动：没有上级“探头”，没有同事“接耳”，踏春赏景，夏玩文体，麻将钓鱼、篮球游戏，你喜欢的松鼠都能玩到 （3）芜湖市人才补贴- 租房补贴：三年内按每人每年1万元（起）标准的租房补贴（针对芜湖户籍）； 社保补贴：个人承担部分给予全额补贴，补贴期1年； 购房补贴：单人最高享受20W元购房补贴，夫妻双方最高可享受40W元购房补贴。 (具体以芜湖市政策为准) 七、投递方式 微信关注“三只松鼠招聘”公众号，点击校园招聘，选择心仪的岗位投递简历（每人最多投递2个岗位哦） 八、疑问解答 邮箱咨询：如您对于三只松鼠2025届校招有任何疑问，可以发送问题至邮箱h_ssxz@3songshu.com
三、面向人群 2024/2025届海内外优秀毕业生 （毕业时间为2023年9月1日-2025年8月31日) 四、岗位名称 电商管培生（品类运营/店铺运营方向） 部门介绍：负责三只松鼠、小鹿蓝蓝（三只松鼠全资子公司，致力于打造高性价比和健康营养的婴童食品）产品在阿里、京东、拼多多等电商平台店铺的品类规划、产品运营和销售。 岗位介绍： 品类运营方向：围绕各电商平台特性进行市场洞察、产品规划、产品策略制定和运营，达成品类销售目标，实现品类增长和健康发展； 店铺运营方向：围绕各电商平台店铺的流量规则，通过平台活动运营、频道运营和推广运营，达成产品在各平台店铺的销售目标。 岗位竞争力：通过在阿里、京东、拼多多等各大线上平台店铺的轮岗实战，全面熟悉并掌握活动运营、推广运营、商品洞察、单品运营等能力，2年时间快速成长为具有全域运营思维的渠道单元负责人或品类业务负责人，3-5年成长为平台渠道负责人。 五、招聘流程 网申/内推-在线测评-初试-终试-谈薪-offer 六、薪酬福利 （1）-年薪制- 具有竞争力的薪酬水平 （2）松鼠幸福感，不完全清单 【健康身体，松鼠协同守护】 - 健康体检：一年一度的健康体检，帮助你拥有更好的身体，创造无限地可能性，享受世间更多美好 【民以食为天，鼠以吃为傲】 - 放心吃：自家餐厅做美食，安全又可靠，不定期上新特色美味，打动你的味蕾 - 吃饱饱：能量零食，每周上新，自助拿取，为“馋嘴星人”助力；下午茶小推车，每日鲜果熟食、送到嘴边的解馋好选择 【护航人生大事，情系家庭救助】 - 婚丧病育礼金：非人情世故，而是松鼠的心意，礼轻情义重，希望能在人生关键时刻，收到快乐或慰藉 -CEO和家长们的基金：为所有松鼠人提供一份保障，确保小家庭在遇困之时，无后顾之忧 【官方带头去班味，你大胆去玩】 -传统节日活动：从新年到元宵，从女生节到父亲节，汉服体验、新鲜层出不穷，别人给不了的仪式感松鼠都有 -特色娱乐活动：没有上级“探头”，没有同事“接耳”，踏春赏景，夏玩文体，麻将钓鱼、篮球游戏，你喜欢的松鼠都能玩到 （3）芜湖市人才补贴- 租房补贴：三年内按每人每年1万元（起）标准的租房补贴（针对芜湖户籍）； 社保补贴：个人承担部分给予全额补贴，补贴期1年； 购房补贴：单人最高享受20W元购房补贴，夫妻双方最高可享受40W元购房补贴。 (具体以芜湖市政策为准) 七、投递方式 微信关注“三只松鼠招聘”公众号，点击校园招聘，选择心仪的岗位投递简历（每人最多投递2个岗位哦） 八、疑问解答 邮箱咨询：如您对于三只松鼠2025届校招有任何疑问，可以发送问题至邮箱h_ssxz@3songshu.com
1.本科和研究生阶段所学专业为土木工程（岩土或结构方向）； 2.具有大型设计院岩土工程设计方面实习经验者优先； 3.工作上能吃苦耐劳，积极主动，坚决服从部门安排。
1、具备实施风险控制的能力，包括审计检查和内部控制，以确保公司的业务活动符合相关法律法规和政策； 2、具有良好的职业操守，严格遵守各项国家法律法规及企业的规章制度； 3、中共党员优先； 工作地点为安徽省芜湖市鸠江区江北新区芜湖智算经济产业园。
1.熟悉财务专业知识； 2.能熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3.具备报考职位所需的其它资格条件。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
招收条件： 坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录； 具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制； 具有较丰富的科研经验及较强的科研能力； 能够全职或兼职从事博士后研究工作。 薪酬福利待遇： 公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。 博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。 博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。 博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。 对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。
物理、电子、机械、金属材料等专业
物理、电子、电气、 机械、金属材料、等