专业方向：经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。

福利待遇：分为6个层次，一事一议。

专业方向：经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。

福利待遇：讲师年收入约15万元，副教授年收入约20万元，教授年收入约25万元；聘期内租房补贴1.2万/年。

1.录用人员为我院总量控制内正式职工； 
2.纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效。

1.录用人员为我院总量控制内正式职工； 
2.纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效。

1.录用人员为我院总量控制内正式职工；
2.纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

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2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

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2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

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2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

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2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

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2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

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2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。
 3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

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3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。
 2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。