一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在11个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在10个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在9个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在8个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在7个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在6个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在5个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在4个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在3个工作日内给予回复。
工作职责 1、负责底盘电控转向系统功能策略开发、及与整车控制策略功能交互等工作; 2、负责底盘电控产品的功能需求分析、子系统性能分析，包含电控制动、电控转向等技术方案设计、相关文档设计等; 3、负责制定底盘控制系统标定策略、整车策略标定等工作;负责底盘控制系统测试用例编写、实施，功能测试、故障注入测试等; 4、电控系统硬件、软件设计开发。 任职要求 1、车辆工程、电子电气、自动化等相关专业； 2、熟悉整车电子电器架构开发流程及方法； 3、掌握底盘电子系统相关功能和控制逻辑、具有底盘电控软件开发工作经验； 4、熟悉使用MATLAB Simulink、等仿真建模； 5、熟悉AUTOSAR、IS026262、ASPICE等流程。
工作职责 1.熟悉汽车电子类产品周期过程中的功能安全开发管理，具有充足的FMEA, FTA, FMEDA设计应用经验；熟悉ISO26262 或 Automotive SPICE，对功能安全、预期功能安全（SOTIF）等有较全面的认知； 2.负责变速箱控制器功能安全需求分解； 3.负责变速箱控制器功能安全设计工作； 4.负责变速箱控制器FMEDA设计； 5.负责软件和硬件的设计工作，确保产品的功能安全在软件和硬件层面的得到实施和验证；确保产品的开发流程符合ISO 26262的要求 6.负责完善满足功能安全（ISO26262）和相关法规的产品开发体系，策划、组织、推进产品整个生命周期内的功能安全工作事项； 7.负责主导创建和维护功能安全流程，解决系统、硬件及软件设计中功能安全的攻关课题并确保产品开发过程中符合ISO26262功能安全标准； 8.支持与组织协调功能安全相关的责任划分。 任职要求 1.机械电子、车辆工程、软件工程、计算机、信息安全等相关专业； 2.具有软硬件产品开发、设计经验，3年以上功能安全项目从业经验（汽车领域）； 3.可以独立主持软硬件功能安全项目的审核和详细技术的评估或具备这样的潜力； 4.熟练理解ISO 26262，EN 50128等功能安全分标准； 5.熟练使用各种功能安全分析和验证方法，如FMEA, FTA, FMEDA，具备量产经验及软硬件功能安全培训能力者优先。
工作职责 1、根据功能需求，负责TCU硬件架构和方案设计； 2、负责产品器件选型、硬件电路设计、仿真，PCB设计； 3、负责产品EMC设计和改进； 4、负责TCU产品的调试、DVP测试和问题改进。 任职要求 1、自动化、电力电子、电力传动等相关专业。熟悉商用车变速箱控制器硬件开发，具有相关开发经验，熟悉Altium Designer、PSPICE； 2、熟悉嵌入式系统开发，熟悉Infineon Aurix TC27X、TC3XX系列芯片； 3、掌握模拟电路、数字电路，具有电路分析设计以及PCB板设计能力 4、熟悉汽车电子产品的相关测试； 5、熟悉汽车电子开发流程。
工作职责 1.电驱动系统总成技术方案、技术路线制定、电驱动系统功能性能开发及管控； 2.根据整车功能需求，开展电驱动动力总成功能定义，各整车功能逻辑定义，系统层级功能架构划分/实现技术方案定义； 3.电驱动系统方案设计、功能性能需求分析和分解； 4.负责电驱动单元集成方案，电驱动核心子系统包括电机、多档变速器及电力电子控制器的设计开发，包括结构、冷却与润滑系统的开发工作； 5.项目组织、沟通和协调。 任职要求 1、自动化、电力电子、电力传动等相关专业。熟悉商用车变速箱控制器硬件开发，具有相关开发经验，熟悉Altium Designer、PSPICE； 2、熟悉嵌入式系统开发，熟悉Infineon Aurix TC27X、TC3XX系列芯片； 3、掌握模拟电路、数字电路，具有电路分析设计以及PCB板设计能力 4、熟悉汽车电子产品的相关测试； 5、熟悉汽车电子开发流程。
博士薪酬待遇 年收入40万起+安家费35万； 十二险二金 : 顶额比例住房公积金( 24%)、企业年金、除正常五险一金外，为员工缴纳补充医疗保险、重大疾病险、意外伤害险、工会互助医疗保险、住院医疗险、疾病住院津贴、车船意外险 其他福利：80平米人才公寓、交通补贴、餐补、高温及采暖补贴、节假日礼品、带薪年休假等。
博士薪酬待遇 年收入40万起+安家费35万； 十二险二金 : 顶额比例住房公积金( 24%)、企业年金、除正常五险一金外，为员工缴纳补充医疗保险、重大疾病险、意外伤害险、工会互助医疗保险、住院医疗险、疾病住院津贴、车船意外险 其他福利：80平米人才公寓、交通补贴、餐补、高温及采暖补贴、节假日礼品、带薪年休假等。
博士薪酬待遇 年收入40万起+安家费35万； 十二险二金 : 顶额比例住房公积金( 24%)、企业年金、除正常五险一金外，为员工缴纳补充医疗保险、重大疾病险、意外伤害险、工会互助医疗保险、住院医疗险、疾病住院津贴、车船意外险 其他福利：80平米人才公寓、交通补贴、餐补、高温及采暖补贴、节假日礼品、带薪年休假等。
(1)应往届硕士研究生，法学、理工科背景优先； (2)愿意在职能岗位HR岗位发展； (3)沟通表达能力强，人力连接力强，有拼搏精神； (4)了解劳动法等相关法律知识。
(1)硕士及以上学历，具备激光原理、光纤光学、非线性光学等相关理论基础和实验动手能力 (2)光学/激光相关专业知识扎实，具备良好英语读写能力； (3)熟悉激光器系统设计与研制，三年以上超快激光器研发、应用开发经验者优先； (4)熟悉微纳光学系统设计，具备精密光学仪器设计经验者优先。