职责: 1.了解和掌握公司机器设备的基本情况; 2.负责设备的日常维护、保养、检修管理工作，监督执行设备操作、检修规程等;3.按照生产工艺组织、设备管理、安全环保、现场管理等分工负责对车间相应管理工作;4.参与本单位设备事故的调查、分析及处理; 5.负责本单位自动化维护及运行管理，参与解决自动化升级改造;6、协助5G技术开发电气、设备的支持性工作。要求: 1、2025年毕业的应届硕士、本科生，机电类相关专业。 2、通过大学英语四级。 3、认同洛钼文化，有志于在矿业长期发展 4、乐观皮实，热爱挑战，善于学习。 机械工程、机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化等相关专业 本科年薪:10-12W，硕士年薪:12-15W
职责: 1.负责矿区地质编录，更新地质图件; 2.负责采场剩余矿石质量动态监测，矿区储量动态检测和二级矿量管理工作，做好地质台账;3.负责矿山三维地质模型的构建、勘查数据库和生产数据库的维护; 4.负责每旬各台阶矿石质量综合图的绘制的绘制工作; 5.负责每月动用矿量估算和配矿计划编制审核及配矿分析工作; 6.负责地质资料存档管理工作，为年度资源动态管理及资源动态报告编制提供依据。要求: 1、2025年毕业的应届硕士、本科生，地质学、地质工程等相关专业。 2、通过大学英语四级。 3、认同洛钼文化，有志于在矿业长期发展。 4、乐观皮实，热爱挑战，善于学习。 地质工程、矿业工程、资源与环境、地球信息科学与技术等相关专业 本科年薪:10-12W，硕士年薪:12-15W
岗位职责:1.结合地质资料、原矿信息进行每天配矿计划编制;2.负责监督管理铲装设备及运输车辆生产作业情况，查看各入矿、排渣设备的位置变化，保证生产合理有序;3.明晰近期生产整体计划与部署，全面掌握各生产设备的整体布局与生产情况;4.配合技术研发部门开展项目技术研发与引进工作。要求: 1、2025年毕业的应届硕士、本科生，采矿工程、矿业工程等相关专业。 2、通过大学英语四级。 3、认同洛钼文化，有志于在矿业长期发展。 4、乐观皮实，热爱挑战，善于学习。 采矿工程、矿业工程、智能采矿(工程)等相关专业本科 年薪:10-12W，硕士年薪:12-15W
职责: 1.根据分配模块，负责人员入职、转岗、调动、离职的安排工作; 2.根据分配模块，负责各类招聘工作; 3.根据分配模块，负责各类培训工作; 4.根据分配模块，负责薪资核算、薪酬维护工作; 5.根据分配模块，负责绩效方案的维护、考核工作; 6.根据分配模块，负责各项劳动关系的管理工作。要求: 1、2025年毕业的应届硕士、本科生，人力资源相关专业。 2、通过大学英语四级。 3、认同洛钼文化，有志于在矿业长期发展。 4、乐观皮实，热爱挑战，善于学习。 人力资源等相关专业 本科年薪:10-12W，硕士年薪:12-15W
职责: 1.定期升级公司各类系统软件并进行维护管理;2.根据需求，完成各部门计算机系统安装、病毒查杀、网络维护;3.负责组织网站的建设、内容更新和运行维护; 4.负责邮件服务器软件的运行维护和用户管理;5.负责操作财务信息化管理系统，对财务信息系统的基础数据进行维护。要求: 1、2025年毕业的应届硕士、本科生，计算机相关专业。 2、通过大学英语四级。 3、认同洛钼文化，有志于在矿业长期发展。 4、乐观皮实，热爱挑战，善于学习。 软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业 本科年薪:10-12W，硕士年薪:12-15W
职责: 1.工程项目管理:负责工程项目前期审批、图纸会审及开工手续，协调施工、监理各方，确保施工按计划进行。监控施工进度、质量与安全文明施工，初审工程变更与进度款拨付，审核工程量签证。组织竣工验收、整改及档案整理备案。2.安全环保制度与执行:制定并优化安全环保制度，保障企业合规运营。组织风险辨识、隐患排查，监控重大危险源与环保风险。负责日常安全环保监督。确保各项措施有效执行。 3.培训与教育:组织安全环保教育培训，提升全员安全环保意识与技能，并如实记录培训情况。4.环保业务与技术支持:管理污染源、排污、隐患治理及环保设施，协调内外环保业务，上报相关数据。提供安全环保技术指导与支持，确保项目措施科学有效。 要求: 1、2025年毕业的应届硕士、本科生，工程类安全、环境类相关专业。 2、通过大学英语四级。 3、认同洛钼文化，有志于在矿业长期发展。 4、乐观皮实，热爱挑战，善于学习。 土木工程、水利工程、安全工程、安全科学与工程、环境工程等相关专业
职责: 1.根据分配模块，负责公司年度、月度预算编制及分析等工作; 2.根据分配模块，负责审核OA流程原始凭证、填制费用报销单，编制会计凭证等工作; 3.根据分配模块，负责各项费用报销的账务处理等工作; 4.根据分配模块，负责对公司现金的收付、保管等工作; 5.根据分配模块，参与各项成本核算、分析等工作; 6.根据分配模块，配合财务报表编制等工作。 要求: 1、2025年毕业的应届硕士、本科生，财务相关专业 2、通过大学英语四级。 3、认同洛钼文化，有志于在矿业长期发展, 4、乐观皮实，热爱挑战，善于学习。 会计、会计学、财务管理等相关专业
一、岗位职责 1.根据产品设计及工艺实现的图纸要求，编制工艺规程，指导生产单位遵照要求有效开展生产活动； 2.在生产过程中，对常规性问题进行现场技术指导，分析解决技术问题； 3.对生产加工的工艺纪律执行情况实施监督检查、分析； 4.对装配工艺流程进行优化改进，精益生产，降低成本； 5.负责技术攻关、小改小革、质量改进工作； 6.参与检查、指导生产过程中的技术改进、质量改进措施落实； 7.负责新工艺、新技术的推广。 二、任职资格及岗位要求 1.学历：硕士及以上； 2.专业要求： （1）机械类 （2）电气类 （3）电子类 （4）化学类 （5）通信类 3.具有良好的沟通能力、语言表达能力； 4.学习成绩良好，主干课程无挂科； 5.英语取得四级证书。具有海外留学交换经历或英语取得六级证书、雅思6分以上、托福60分以上可优先考虑。
一、岗位职责 1.准确掌握生产能力，包括设备能力和人员能力及状态,熟悉产品装配工艺流程和特点难点； 2.按照生产作业计划的平衡安排，负责生产过程的组织管理，包括派活、检查和考核，随时协调生产问题，对计划完成和交付负责； 3.对生产会、调度会、清欠会中涉及到所负责的产品的问题进行协调解决，保证生产顺利进行； 4.对所负责产品的原材料投入、零组件加工、产品配套装配整个过程进行监督和督促，对存在的问题及时进行协调处理，保证产品按期交付； 5.负责所辖人员的管理考核工作，负责生产现场、生产过程的安全监督、管理； 6.分析生产情况，对生产管理和质量控制提出改进意见。 二、任职资格及岗位要求 1.学历：本科及以上； 2.专业要求： （1）管理科学与工程 （2）工业工程 （3）物流管理 3.具有良好的沟通能力、语言表达能力； 4.学习成绩良好，主干课程无挂科； 5.熟悉本专业领域相关管理学科的基础知识；
一、岗位职责 1.负责对用户需求进行沟通分析，制定技术解决方案； 2.根据用户需求和解决方案，按进度高质量完成系统功能的开发及测试； 3.规范编制需求分析、功能开发、功能测试及总结等各阶段所需文档； 4.负责处理应用系统出现的各种技术问题； 5.参与或负责公司信息化、数字化相关软硬件及应用系统的总体调研、论证、实施、运维及管理等工作； 6.参与或负责公司应用系统中数据的规划、收集、存储、分析及利用； 7.学习并引入IT新技术、新工具。 二、任职资格及岗位要求 1.学历：硕士及以上； 2.专业要求： （1）软件工程 （2）计算机科学与技术 2.具有良好的沟通能力、语言表达能力； 3.学习成绩良好，主干课程无挂科； 4.熟悉本专业领域相关技术学科的基础知识。
一、岗位职责 1.收集市场信息，预测市场变化，完成公司分配的合同、回款、新产品指标，努力开发四新业务； 2.制定所负责销售区域的年度、季度及月度工作计划，并确保计划的有效实施； 3.全面负责主管区域的市场开拓及推广工作，督促落实研发、质量、交付等问题进度，确保市场项目的顺利完成； 4.积极处理发票、存货、应收账款等问题； 5.根据销售工作需要，参与公司重大客户销售合同的谈判和签订工作； 6.根据公司产品质量管理流程，做好产品质量问题的反馈工作，同时确保将解决方案及时反馈给客户，以提高公司售后服务质量。 二、任职资格及岗位要求 1.学历：本科及以上； 2.专业要求： （1）市场营销 （2）工商管理 （3）国际经济与贸易 （4）工业工程 3.具有良好的沟通能力、语言表达能力； 4.学习成绩良好，主干课程无挂科； 5.熟悉本专业领域相关技术学科的基础知识。
一、岗位职责 1.负责公司生产、装配、测试、实验所用的自动化设备的研发、引进、推广应用等； 2.承接公司新业务和重大新产品开发项目制造技术方案的规划论证工作； 3.负责公司的数字化改造和智能化产线（车间）的建设工作。 二、任职资格及岗位要求 1.学历：硕士及以上； 2.学科要求（以下均为一级学科）： 1）机械工程 2）电气工程 3）控制科学与工程 3.具有良好的沟通能力、语言表达能力； 4.学习成绩良好，主干课程无挂科； 5.英语取得四级证书。具有海外留学交换经历或英语取得六级证书、雅思6分以上、托福60分以上可优先考虑。
一、岗位职责 1.根据经营发展需要，编制公司的人力资源规划； 2.根据公司经营计划，编制年度人力资源开发管理计划； 3.负责对人力资源状况进行统计、分析，为公司的用人决策提供依据。 4.负责公司人才培养体系建设，人才队伍建设与管理工作。 二、任职资格及岗位要求 1.学历：硕士及以上，2023/2024/2025届毕业生 2.专业要求：人力资源管理 3.具有良好的沟通能力、语言表达能力； 4.学习成绩良好，主干课程无挂科； 5.熟悉本专业领域相关管理学科的基础知识。
一、岗位职责 1.负责生产过程中，对常规性问题进行现场技术指导，分析解决技术问题； 2.对质量问题进行汇总、分析； 3.负责各类审核工作联络及整改计划与整改情况的落实； 4.负责编制、完善质量管理制度和质量控制流程，并做好六西格玛项目管理工作； 5.负责质量培训，结合工艺技术问题，组织实施技术攻关、小改小革、工艺革新和技术进步工作； 6.负责质量奖励与考核工作。 二、任职资格及岗位要求 1.学历：本科及以上； 2.专业要求： （1）质量类 3.具有良好的沟通能力、语言表达能力； 4.学习成绩良好，主干课程无挂科； 5.熟悉本专业领域相关技术学科的基础知识。